单位在何时申请工伤认定？-法律问答|晖律网

单位在何时申请工伤认定？

回答于2024-04-07 阅读（916）

律师回答

摘要：单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内申请工伤认定，否则员工本人、直系亲属或工会组织可在一年内申请。工伤认定的对象包括受伤或患职业病的职工，需提供相关医疗诊断证明和与用人单位存在劳动关系的证明。无营业执照或未登记备案的单位、使用童工造成伤害的职工不需申请工伤认定，直接由单位赔偿。

一、单位应该什么时间内申请工伤认定
1、单位应在三十日内为受伤的员工申请工伤认定，由社保行政部门在受理申请后及时作出是否认定为工伤的决定。如果单位没有及时去申请的，则员工本人、其直系亲属或者工会组织在一年内能去进行申请。
2、法律依据：《工伤保险条例》
第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
二、工伤认定的对象有哪些
1、工伤认定的对象一般包括具备下列条件的职工：
(1)存在受到伤害或者患职业病的事实;
(2)与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系;
(3)要有相关的医疗诊断证明或职业病诊断证明。
2、关于工伤认定的对象应把握以下几点：
(1)所有用人单位的职工受到事故伤害或者患职业病，申请工伤认定并符合受理条件的，劳动保障部门应予受理。
(2)用人单位未参加工伤保险，其职工申请工伤认定并符合受理条件的，劳动保障部门应予受理。
(3)无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的;用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，这些职工和童工不需申请工伤认定，直接由单位给予一次性赔偿，单位拒不给付赔偿的，由劳动保障监察机构予以处理。

延伸阅读

结语：单位应在三十日内为受伤员工申请工伤认定，否则员工本人、直系亲属或工会组织可在一年内申请。工伤认定申请需提交工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。工伤认定对象需满足受伤或患职业病事实、与用人单位存在劳动关系，并提供相关医疗证明。劳动保障部门应受理申请，即使用人单位未参加工伤保险或无营业执照。对童工伤残或死亡情况，单位应直接给予一次性赔偿，拒不支付赔偿的将受到劳动保障监察机构处理。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第一章总则第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
工伤保险条例（2010修订）：第五章工伤保险待遇第四十三条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
工伤保险条例（2010修订）：第三章工伤认定第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题

问单位在何时需向工伤认定部门申请工伤认定？

答

申请工伤认定是单位的责任，应在事故发生之日起30日内提出申请。如果单位未按规定申请，工伤职工或其亲属可在1年内直接向社保部门提出申请。工伤认定程序包括申请、决定、劳动能力鉴定等。错过认定时间将导致权益难以保障，如单位拒赔，可考虑劳...查看全文

问单位如何申请工伤认定

答

法律分析:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。...查看全文

问单位如何申请工伤认定？

答

律师分析：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。【法律依据】：《工...查看全文

问单位如何提出工伤认定申请？

答

单位申请工伤认定程序为：(一)30日内向劳动部门申报。(二)提交相关资料。(三)符合相关法定情形即认定为工伤。(四)60天作出工伤认定决定。...查看全文

问用人单位在多长时间内申请工伤认定

答

法律分析：用人单位应在30天内申请工伤认定。对用人单位而言，申请工伤认定的时限为职工自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内；遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。法...查看全文

问工伤认定申请在哪个单位进行

答

工伤认定申请在哪个单位进行 1、劳动保障行政部门。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门...查看全文

问工伤认定申请在哪个单位进行

答

法律分析:工伤认定申请劳动保障行政部门进行，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。法律依据:《工伤保险条例》第二十五条劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内做出劳动...查看全文

问单位申请工伤认定程序

答

法律分析:单位申请工伤认定程序:_x000D_ 1、用人单位自事故伤害发生之30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；_x000D_ 2、提交相应的资料，包括劳动关系证明，诊断书等；_x000D_ 3、社会保险...查看全文

问单位申请工伤认定程序？

答

律师分析：劳动局工伤认定程序： 1、工伤认定申请到劳动局保险科领取工伤认定申请表、工伤申请说明。按如下材料报送申请： 2、填写《企业职工工伤认定申请表》(4份) 3、填写《个人信息表》【法律依据】：《工伤保险条例》第十...查看全文

问单位能否申请工伤认定

答

法律分析:单位可以申请工伤认定。职工发生事故伤害后，向用人单位说明情况，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据:《《工伤保险条例》》第十七条_x000...查看全文

问单位能否申请工伤认定

答

员工受伤后，公司应在事故发生后30天内向社保部门提出工伤认定申请；若公司未提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故发生后1年内直接向社保部门提出申请。工伤认定的情形包括工作时间和场所内的事故伤害、预备性或收尾性工作的事故伤害...查看全文

问单位怎么申请工伤认定

答

法律分析:单位应当在职工发生工伤或者被诊断鉴定为职业病之日起的三十日申请工伤认定，并向统筹地区的社会保险行政部门递交工伤认定申请表、劳动合同书、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等申报材料。法律依据:《《工伤...查看全文

问用人单位为何要申请工伤认定？

答

劳动者工伤应由用人单位在30日内申请认定，确定伤残等级后由社保基金和用人单位承担赔偿责任。未购买工伤保险的单位应按社保基金标准赔偿。申请工伤赔偿需积极治疗、收集相关证据，并在一年内申请认定。裁决不服可起诉到法院。根据《工伤保险条例...查看全文

问单位不申请工伤认定该如何办

答

法律分析：用人单位不申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。法律依据...查看全文

问单位不申请工伤认定该如何办

答

法律分析：单位不申请工伤认定员工可以自己向社保部门提出工伤认定申请。员工应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并根据鉴定结果向单位主张赔偿金。法律依据...查看全文

问用人单位在多长时间内能申请工伤认定

答

法律分析：用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。用人单位未提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。...查看全文

问用人单位应在多长时间内申请工伤认定？

答

律师分析：用人单位应在事故发生后30日内、员工（直系亲属）或工会组织应在事故发生后一年内向工伤保险部门提出书面工伤认定申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲...查看全文

问单位申请认定工伤认定的期限

答

法律分析:单位申请工伤认定的期限是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单...查看全文

问单位申请的工伤认定,认定书是给单位吗？

答

律师分析：工伤认定决定书不是给单位，而是交于员工本人。工伤认定决定书如果员工本人申请的并没有委托他人，那么会直接通知员工领取，如果员工非本人去申请的，而是委托单位申请，那么工伤认定书也是由委托人带为领取之后转交给员工本人。【...查看全文

问单位申请的工伤认定,认定书是给单位嘛？

答

律师解答：工伤认定决定书不是给单位，而是交于员工本人。工伤认定决定书如果员工本人申请的并没有委托他人，那么会直接通知员工领取，如果员工非本人去申请的，而是委托单位申请，那么工伤认定书也是由委托人带为领取之后转交给员工本人。【...查看全文