律师解答： 工伤认定决定书不是给单位，而是交于员工本人。工伤认定决定书如果员工本人申请的并没有委托他人，那么会直接通知员工领取，如果员工非本人去申请的，而是委托单位申请，那么工伤认定书也是由委托人带为领取之后转交给员工本人。 【...查看全文

律师分析： 工伤认定决定书不是给单位，而是交于员工本人。工伤认定决定书如果员工本人申请的并没有委托他人，那么会直接通知员工领取，如果员工非本人去申请的，而是委托单位申请，那么工伤认定书也是由委托人带为领取之后转交给员工本人。 【...查看全文

根据相关法规，申请办理工伤认定一般需要十五到六十天的时间。如果案情复杂，需要进行调查取证，则可能需要延长办理时间。根据《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门应在受理工伤认定申请后的60天内作出决定，并书面通知申请人及其单位。对于事...查看全文

法律分析：申请工伤认定的时效是发生工伤后，可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。根据《工伤保险条例》的规定，发生工伤后，用人单位可以在一个月内申请工伤认定，情况特殊的可以适当延长。用人单位不申请的，工伤职工或其近亲属可以在...查看全文

根据职业病防治法规定，职工发生事故伤害或被诊断为职业病，单位应在30天内向劳动保障部门提出工伤认定申请。若因不可抗力导致无法在规定时限内提出申请，可延长申请时限，但不得超过30天。若单位未在规定期限内提出申请，受伤职工或其亲属可在...查看全文

法律分析:工伤认定的申请期限自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起计算，用人单位在30日内申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。用人单位未申请，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤...查看全文

法律分析： 当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的期限，这是受伤职工合法权益受到保障的前提。 这就要求用人单位在规定的期限内办理申报工伤的手续。如果超过期限，就很难认...查看全文

法律分析:单位申请工伤认定的程序:_x000D_ 1、准备好申请书、劳动关系证明、诊断书等有关的材料；_x000D_ 2、以书面的形式直接向社会保险行政部门进行工伤认定申请；_x000D_ 3、接受申请的社会保险行政部门进...查看全文

法律分析:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。...查看全文

法律分析:单位可以申请工伤认定。职工发生事故伤害后，向用人单位说明情况，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据:《《工伤保险条例》》第十七条_x000...查看全文

员工受伤后，公司应在事故发生后30天内向社保部门提出工伤认定申请；若公司未提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故发生后1年内直接向社保部门提出申请。工伤认定的情形包括工作时间和场所内的事故伤害、预备性或收尾性工作的事故伤害...查看全文

法律分析:单位应当在职工发生工伤或者被诊断鉴定为职业病之日起的三十日申请工伤认定，并向统筹地区的社会保险行政部门递交工伤认定申请表、劳动合同书、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等申报材料。法律依据:《《工伤...查看全文

法律分析:单位申请工伤认定程序:_x000D_ 1、用人单位自事故伤害发生之30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；_x000D_ 2、提交相应的资料，包括劳动关系证明，诊断书等；_x000D_ 3、社会保险...查看全文

律师分析： 劳动局工伤认定程序： 1、工伤认定申请 到劳动局保险科领取工伤认定申请表、工伤申请说明。按如下材料报送申请： 2、填写《企业职工工伤认定申请表》(4份) 3、填写《个人信息表》 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十...查看全文

律师分析： 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。 【法律依据】： 《工...查看全文

法律分析：职工申请认定工伤认定的期限是一年。用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向统筹地区人社局提出认定申请。用人单位未在规定的时限内提出的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以向统筹地区人社...查看全文

法律分析： 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，可由所在单位（30日内）或个人（1年内）向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料： （1）劳...查看全文

单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内申请工伤认定，否则员工本人、直系亲属或工会组织可在一年内申请。工伤认定的对象包括受伤或患职业病的职工，需提供相关医疗诊断证明和与用人单位存在劳动关系的证明。无营业执照或未登记备...查看全文

工伤认定申请可直接向人力资源与社会保障局提出，无需公司盖章。申请需提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明。认定后的赔偿包括医疗费、伤残补助金、就业补助金等。若无劳动合同证明，可先申请劳动仲裁确认劳动关系，再申请工伤认定。工伤导致员...查看全文

工伤认定期限一般为六十天。依照《工伤保险条例》规定，自受理工伤认定申请之日起，社会保险行政部门应当在60日内作出工伤认定的决定，并以书面形式通知职工或其近亲属和该职工所属单位。对于权利义务明确、事实清楚的工伤认定申请，则作出工伤认...查看全文