法律分析:
工伤认定申请劳动保障行政部门进行,应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
法律依据:
《工伤保险条例》 第二十五条 劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内做出劳动能力鉴定结论,必要时,做出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
法律分析:
工伤认定申请劳动保障行政部门进行,应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
法律依据:
《工伤保险条例》 第二十五条 劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内做出劳动能力鉴定结论,必要时,做出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
工伤认定申请在哪个单位进行 1、劳动保障行政部门。具体的说,应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的情况下,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门...查看全文
单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内申请工伤认定,否则员工本人、直系亲属或工会组织可在一年内申请。工伤认定的对象包括受伤或患职业病的职工,需提供相关医疗诊断证明和与用人单位存在劳动关系的证明。无营业执照或未登记备...查看全文
劳动者个人申请工伤认定流程简单明了,包括申请、受理、承办和办结环节。根据《中华人民共和国社会保险法》,经工伤认定的职工享受工伤保险待遇,包括伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应简捷方便。然而,故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形不...查看全文
在单位摔伤算不算工伤发生工伤,没做到工伤认定的话,申请劳动仲裁是没有法律依据要求赔偿的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议...查看全文
工伤认定申请的主旨是,职工发生工伤事故后,用人单位可以向工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出申请,提交工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明等资料,以便获得工伤认定和相应的工伤保险赔偿。根据《工伤保险条例》规定,申请材料包括...查看全文
法律分析:单位申请工伤认定程序:_x000D_ 1、用人单位自事故伤害发生之30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;_x000D_ 2、提交相应的资料,包括劳动关系证明,诊断书等;_x000D_ 3、社会保险...查看全文
法律分析:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。...查看全文
法律分析:单位应当在职工发生工伤或者被诊断鉴定为职业病之日起的三十日申请工伤认定,并向统筹地区的社会保险行政部门递交工伤认定申请表、劳动合同书、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等申报材料。法律依据:《《工伤...查看全文
律师分析: 劳动局工伤认定程序: 1、工伤认定申请 到劳动局保险科领取工伤认定申请表、工伤申请说明。按如下材料报送申请: 2、填写《企业职工工伤认定申请表》(4份) 3、填写《个人信息表》 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十...查看全文
律师分析: 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。 【法律依据】: 《工...查看全文
法律分析:单位可以申请工伤认定。职工发生事故伤害后,向用人单位说明情况,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据:《《工伤保险条例》》第十七条_x000...查看全文
员工受伤后,公司应在事故发生后30天内向社保部门提出工伤认定申请;若公司未提出申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故发生后1年内直接向社保部门提出申请。工伤认定的情形包括工作时间和场所内的事故伤害、预备性或收尾性工作的事故伤害...查看全文
申请工伤认定是单位的责任,应在事故发生之日起30日内提出申请。如果单位未按规定申请,工伤职工或其亲属可在1年内直接向社保部门提出申请。工伤认定程序包括申请、决定、劳动能力鉴定等。错过认定时间将导致权益难以保障,如单位拒赔,可考虑劳...查看全文
劳动保障行政部门。具体的说,应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的情况下,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法...查看全文
法律分析:一、工伤认定在哪个部门申请1、工伤认定在劳动保障行政部门申请。工伤认定应当去统筹地区的劳动保障行政部门作出认定。根据我国相关法律规定,劳动者要做工伤鉴定,应先到劳动局申请工伤认定,再到市劳动能力鉴定委员会申请...查看全文
法律分析:工伤认定申请应当向统筹地区社会保险行政部门提出。如发生工伤应去当地劳动行政部门(一般为人力资源和社会保障局)申请工伤认定,由劳动行政部门审核申请人提供的相关材料并根据我国《工伤保险条例》的相关规定进行认定。目前各地均设有...查看全文
工伤认定程序概述:工伤职工在用人单位未申请的情况下,可在1年内提交申请表和相关资料申请工伤认定;社保部门受理后,可进行调查核实事故伤害;工伤认定决定需在受理后60天内作出。...查看全文
律师分析: 在社会保险行政部门进行工伤认定。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定;对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。社会保险行政部门工作人员与工伤认定...查看全文
法律解析: 在社会保险行政部门进行工伤认定。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定;对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。社会保险行政部门工作人员与工伤认定...查看全文
法律分析:在统筹地区社会保险行政部门与劳动保障行政部门进行工伤认定。职工在劳动合同履行地参加工伤保险的,应当在劳动合同履行地进行工伤认定;职工在用人单位注册地参加工伤保险的,应当在用人单位注册地进行工伤认定。...查看全文
北京市-北京市-朝阳区
专职律师婚姻家庭、婚姻家庭
已服务139人次