工伤认定申请人应如何进行个人申请?

律师回答
摘要:工伤认定程序概述:工伤职工在用人单位未申请的情况下,可在1年内提交申请表和相关资料申请工伤认定;社保部门受理后,可进行调查核实事故伤害;工伤认定决定需在受理后60天内作出。
个人申请工伤认定的程序:用人单位未申请,工伤职工在1年内提交工伤认定申请表等资料申请工伤认定;社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实;自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
延伸阅读
工伤认定申请流程及注意事项
工伤认定申请是指工伤认定申请人根据相关法律规定向劳动保障部门申请认定自己是否发生工伤的过程。申请人应首先准备好相关证明材料,如医院诊断证明、事故报告等,并填写工伤认定申请表格。随后,将申请材料递交给所在地的劳动保障部门,并等待其审核。在申请过程中,申请人需要注意保留好所有相关证据和资料,以备后续需要。劳动保障部门将根据申请人提供的材料进行调查,并作出工伤认定决定。申请人应密切关注劳动保障部门的通知,并配合提供进一步的证明材料。若申请被认定为工伤,申请人将享受相应的工伤保险待遇。
结语:工伤认定申请是工伤职工根据法律规定向劳动保障部门申请确认工伤的过程。申请人需准备医院诊断证明、事故报告等材料,并填写申请表格。劳动保障部门将审核申请材料,并进行调查核实。在60日内作出工伤认定决定。申请人应保留相关证据和资料,并配合劳动保障部门的要求。若被认定为工伤,将享受相应的工伤保险待遇。劳动保障部门将在合理时间内给予答复,保障申请人的权益。
法律依据
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

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