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通过网络签订合同受到法律保护,内容、形式符合相关法律规定的网上合同依法成立即为有效。由于不同网站所提供的合同并不一致,其内容、形式是否有效需要根据其具体合同判定。 双方签订的居间合同受法律保护吗 双方签订的居间合同如果符合下列条件...查看全文
一般情况下,网签具有一定法律效力,但最好在网签之后再签订纸质合同,确保合同有效。但也有特殊情况,比如网签之后,双方都积极履行完合同义务,这个网签就具有终极效力了。按照我国《电子签名法》的规定,唯一具备法律效力的网签是指签约双方采用...查看全文
本文讲述了网上签订的合同的有效性问题,以及签字和手印在合同上的效力。根据法律规定,只要不违反法律和行政法规等强制性规定,不违反公序良俗,网上签订的合同就应当视为有效合同。同时,依法成立的合同,在满足合同有效条件的情况下,自合同成立...查看全文
网络签订的合同是有效的,因为电子合同在我国也属于合同的以一种形式,它是被法律认可的合同签订形式之一。根据我国法律规定,合同生效的条件是以双方自愿的情况下对合同内容达成一致,即使是口头的合同,只要能够证明是双方自愿订立的,不存在法律...查看全文
网络签订合同受法律保护,以电子交换数据形式订立合同,经要约人发出要约并受要约人在承诺期限内发出承诺,未作实质性变更时,合同依法成立并具有法律约束力。合同可以采用书面形式或其他形式,包括电子数据交换、电子邮件等。合同无效情形包括意思...查看全文
法律分析:合同网络签订合法的要求是需要符合法律的相关规定。《民法典》规定,以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。法律依据:《《中华人民共和国民法典...查看全文
网签合同一般需要双方先商定好细节,然后在可靠电子签名下签署。个人或企业可在在线合同平台快速签署电子合同,确保合法有效。...查看全文
法律解析: 网络借贷平台是否合法主要看其是否具有相应的借款资质,以及约定的利息是否超过银行同期贷款年利率的4倍,若不超过即为合法的,超过4倍部分将不受法律保护。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第六百六十七条 借款合同...查看全文
律师分析: 网络借贷平台是否合法主要看其是否具有相应的借款资质,以及约定的利息是否超过银行同期贷款年利率的4倍,若不超过即为合法的,超过4倍部分将不受法律保护。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第六百六十七条 借款合同...查看全文
网签合同的主旨是介绍了网签合同的签订流程和解除条件,以及需要注意的事项。签订流程包括达成一致、录入合同信息、备案申请和生成合同编号等步骤。解除条件包括不可抗力、明确不履行债务、迟延履行债务等情况。注意事项包括审查开发商证件、使用标...查看全文
网络借贷合同受法律保护。网上借贷是一种新的金融交易方式。签订合同的双方具有相应的民事权利和民事行为能力,依法自愿订立合同。合同内容不违反法律法规,合同规定中没有无效的合同是合法有效的合同。如果是与注册的网上借贷平台签订的,可以提供...查看全文
网络合同有没有法律效力 依法成立的网络合同有,当事人订立合同可以采取书面形式、口头形式以及其他形式。书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。这是国家首次以法...查看全文
试用期合同与企业正式劳动合同一样,同样具有法律效益,旨在保护和维护应聘者在工作初期,由于不熟悉和不适应,而对工作中可能产生的各类隐含虚假报酬、工作内容、工作性质等欺骗性质信息的维权行为。 临时工没有签订合同受法律保护吗 临时工即使...查看全文
法律分析:1、对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。 对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。 2、现行法律及司法解释中关于网络购物合同纠...查看全文
在互联网上签署的合同具有法律效力,但需满足双方具备相应的民事权利能力和民事行为能力,且真实意思表示得到体现,合同内容不违反法律法规和国家强制性规定。电子合同的效力认定需要注意表明文件的来源、签字者确认文件内容以及对有争议的电子证据...查看全文
律师解答: 网络借贷平台是否合法主要看其是否具有相应的借款资质,以及约定的利息是否超过银行同期贷款年利率的4倍,若不超过即为合法的,超过4倍部分将不受法律保护。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第六百六十七条 借款合同...查看全文
补签劳动合同法律是支持的。具体如下:1、只要补签劳动合同不违反法律强制性规定,就是合法有效的;2、公司与劳动者签订劳动合同,合同应当载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日起。虽然公司自双方建立劳动关系之日...查看全文
一、订婚是否具有法律效力 1、订婚不具有法律效力,我国只承认经过登记的婚姻。根据相关法律规定,要求结婚的男女双方应当...查看全文
没有签劳动合同一样是受法律保护的。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 没有签合同的员工受劳动法保护吗 没有签合同的员工同样受《劳动法》...查看全文
律师分析:受法律保护公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。...查看全文
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