受到工伤，用人单位需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内上报，用人单位没有在规定时间上报的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内上报。...查看全文

律师解答： 受到工伤，用人单位需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内上报，用人单位没有在规定时间上报的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内上报。 【法...查看全文

根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴...查看全文

法律分析:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决...查看全文

律师分析： 用人单位应当在一个月内申请，工伤职工可以在一年内申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 【法律依据】...查看全文

用人单位应当在一个月内申请，工伤职工可以在一年内申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...查看全文

办工伤认定需要多久时间才能知道结果 60天作出工伤认定决定，所以工伤认定书一般60天就可以出来。 区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人...查看全文

法律解析： 最多自申报后的九十五日内可以领取工伤证。缴纳了工伤保险的,职工在工伤医疗终结后,由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门申报工伤待遇。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的...查看全文

律师分析： 最多自申报后的九十五日内可以领取工伤证。缴纳了工伤保险的,职工在工伤医疗终结后,由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门申报工伤待遇。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的...查看全文

申报工伤一般60日内可以领到工伤认定结果。_x000D_ 《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。_x000D...查看全文

工伤认定后，通常在一到六个月内可以获得赔偿。工伤鉴定完成后，工伤保险基金会支付一次性伤残补助金，这笔费用通常在申请基金支付后的一个月左右到达公司账户。员工实际获得赔偿的时间则取决于公司的效率。...查看全文

工伤保险报销期限未规定，伤残鉴定后可申请享受医疗待遇，办理报销程序后即可报销。《工伤保险条例》规定，劳动能力鉴定应在60日内完成，可延长30日，结论应及时送达。...查看全文

我国法律没有对工伤保险的报销期限作出规定，一般来说得到伤残鉴定结果，就可以依法申请享受工伤医疗待遇，当事人办理工伤保险报销程序之后就可以进行报销。_x000D_ 根据《工伤保险条例》第二十五条第二款规定，设区的市级劳动能力鉴定委员...查看全文

法律分析:工伤认定和劳动能力鉴定后，国家对报销时间并没有时间限制的规定，一般不会超过一个领取工资的周期。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。...查看全文

工伤鉴定需要60天，如遇争议可延迟30天；工伤伤残鉴定需提供相关材料；工伤鉴定和伤残鉴定结果不通用，伤残鉴定是司法鉴定，工伤鉴定是劳动能力等级鉴定。...查看全文

法律分析:无论事故大小，只要劳动者在工作时间、工作场所受伤的，都可以申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地...查看全文

法律解析： 无论事故大小，只要劳动者在工作时间、工作场所受伤的，都可以申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会...查看全文

法律解析： 无论事故大小，只要劳动者在工作时间、工作场所受伤的，都可以申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会...查看全文

法律分析：多大的伤可以报工伤，无论事故大小，只要造成劳动者受伤的，都应该报工伤。工伤不是论大小而定的而是根据是否符合工伤的标准而定的，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。法律依...查看全文

无论事故大小，只要劳动者在工作时间、工作场所受伤的，都可以申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门...查看全文