工资对个人而言可以带来很多的东西，当然用处也是很多的。所以总的来说工资还是挺重要的。为别人打工当然应该收取一定的报酬?而工资就是报酬得一种。下面就由为大家整理相关资料。...查看全文

法律分析:劳动者可以向劳动行政部门进行投诉，当然也可以直接申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报...查看全文

律师分析： 用人单位要是违反了最低工资标准的规定,那么就要承担相应的法律责任,即对劳动者承担相应的赔偿责任。由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

劳动合同法放假工资的标准是在标准工作时间以外的时间延长工作的时间，那么就会按劳动者工资的150%支付劳动者工资；如果在休息日进行加班的会按200％支付加班的工资。 一、劳动合同法放假工资的标准是怎么样的？ 根据《工资支付暂...查看全文

律师分析： 若公司支付的工资低于当地最低工资标准的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第九十一条 ...查看全文

法律分析:单位在劳动者正常工作的情况低于最低工资标准来发放工资的，劳动者可以要求其足额进行支付；如果单位拒不支付的，可由劳动行政部门责令其支付差额部分；单位逾期不服的，则责令其加付赔偿金给劳动者。法律依据:...查看全文

单位在劳动者正常工作的情况低于最低工资标准来发放工资的，劳动者可以要求其足额进行支付；如果单位拒不支付的，可由劳动行政部门责令其支付差额部分；单位逾期不服的，则责令其加付赔偿金给劳动者。...查看全文

法律分析：一、工资低于最低工资标准怎么办1、如果劳动者的工资低于最低工资标准，可以去劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位支付其差额部分；单位拒绝支付的，责令单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准来另行赔偿...查看全文

律师分析： 疫情期间最低工资标准各地并不一样，应当由当地政府根据经济发展水平和消费能力来确定，所以经济发达地区的最低工资标准也明确高于不发达地区，具体情况可以向当地的行政管理部门咨询。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

工资低于最低工资标准的维权方式及法律依据：向劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可向法院起诉；最低工资标准是劳动者的最低报酬，低于此标准是违法的；《中华人民共和国劳动法》规定工会可维护劳动者权益，违法行为可检举控告，劳动...查看全文

工资发放不足最低标准怎么办? 若公司支付的工资低于当地最低工资标准的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。 相关知识： 《劳动法》第九十一条规定...查看全文

根据《劳动合同法》，如果用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动合同并获得经济补偿。劳动者可以通过劳动仲裁申请要求用人单位支付。劳动仲裁的申请流程包括向劳动仲裁单位投诉，并提供相关证据。法律后果包括责令改正和赔偿金，以及...查看全文

工伤期间的工资待遇计算方法：根据《工伤保险条例》，在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超过12个月。如果伤情严重或情况特殊，可适当延长但不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待...查看全文

律师解答： 用人单位要是违反了最低工资标准的规定,那么就要承担相应的法律责任,即对劳动者承担相应的赔偿责任。由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

律师分析:可以与公司协商，如果公司不同意，可以向当地劳动部门提起劳动仲裁，并可以要求25%的额外补偿。用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济...查看全文

可以与公司协商，如果公司不同意，可以向当地劳动部门提起劳动仲裁，并可以要求25%的额外补偿。用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。...查看全文

在我们国家，每个城市的最低工资标准都是不一样的，是因为城市的生活标准是不一样的，那么从事的工资最低标准是怎样进行确定的？ 一、最低工资标准 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的...查看全文

律师分析： 可以与公司协商，如果公司不同意，可以向当地劳动部门提起劳动仲裁，并可以要求25%的额外补偿。用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金...查看全文

在我们国家，每个城市的最低工资标准都是不一样的，是因为城市的生活标准是不一样的，那么从事的工资最低标准是怎样进行确定的？ 一、最低工资标准 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的...查看全文

退休以后是有工资的，这是大家都知道的一个常识，对于退休工资来说，退休工资的发放是按照相关的法律法规来发放的，在发放退休工资的时候不能够克扣，同时需要按时的发放退休工资，那么退休工资低于最低工资应该怎么办呢?接下来由我为大家带来...查看全文