劳动争议仲裁调解的主旨是遵守事实清楚、自愿和合法原则。调解必须基于查明事实、分清责任的基础上进行，双方当事人必须自愿参与调解，调解活动和协议内容必须符合法律规定。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，当事人可以书面或口头申请调...查看全文

在我的生活中,有很多的人都是可以进行劳动仲裁的,那么如果我们已经同意了劳动调解,是否还可以进行劳动仲裁,相关的规定是怎样的?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。...查看全文

劳动仲裁裁决不可上诉，但可起诉。根据法律规定，劳动者对仲裁裁决不服，可在收到裁决书后15日内向法院提起诉讼。仲裁委员会的裁决是终审裁决，不可上诉，但当事人可以通过起诉向法院寻求解决。...查看全文

劳动争议调解后对方不执行可以重新申诉吗 不用重新起诉，被告不按调解书确定的履行义务，原告可以申请法院强制执行，调解书与判决书具有同等法律效力， 原告要写执行申请书，带身份证、调解书、让法官写生效证明，立执行案就行了。 劳动仲裁案件...查看全文

法律分析：劳动争议仲裁调解后，对调解结果不服不满的，仍然可以向法院起诉。 《中华人民共和国仲裁法》 第五条 当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。 第六条 仲裁委员会应当由当事人协...查看全文

法律分析：签了劳动仲裁调解书后，双方的纠纷就已经处理完毕，不可以再起诉了。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条规定：仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。 调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。 调解书应当写明仲裁请...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁后能上诉吗?劳动纠纷仲裁后不可以上诉，仲裁是一裁终局，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。《劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的...查看全文

劳动争议仲裁败诉后，可上诉，但需满足条件和程序。先向仲裁委提出异议并答复，再向法院起诉。上诉时间一般15日内，逾期放弃上诉权。上诉需提交证据和状等材料，进行二审审理。...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁调解书能否撤销当事人仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服...查看全文

劳动争议仲裁撤诉后，当事人仍可再次申请仲裁，但需在仲裁时效期间内提交符合要求的材料，且理由与事实不能与之前一致。根据《劳动争议调解仲裁法》第三十六条，撤诉后可再次立案审理，申请时效期间重新计算。仲裁裁决通常在六十天内作出，无异议时...查看全文

劳动仲裁超过一年时效还能仲裁吗一般同意了调解之后就不会在进行仲裁程序了。 仲裁法规定下列情况的，是可以再申请的： 《劳动争议调解仲裁法》第十四条经调解达成协议的，应当制作调解协议书。 调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签...查看全文

法律主观：根据现行规定，仲裁庭应当于开庭的四日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。《 劳动争议调解仲裁法 》将此规定调整为，仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求...查看全文

法律分析：可以，按相关法律规定，劳动仲裁后，符合法律规定情形的，可以向法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院...查看全文

劳动纠纷只可以上诉一次，一审法院的判决可以向上一级法院上诉，上一级法院的判决为终审，不得再上诉。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，当事人可以先向调解组织申请调解，若不愿调解或调解不成，可以向仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不...查看全文

劳动纠纷仲裁调解书能否起诉以及劳动争议的处理程序：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，经调解达成协议后，一方不履行调解书的，另一方应该申请劳动仲裁，而不是提起劳动诉讼。发生劳动争议时，可以通过协商、调解、仲裁和起诉的途径解决...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁立案后还能调解吗根据一事不再理原则，劳动仲裁裁决后，当事人不能再以同一事实再申请劳动仲裁，否则不予受理；劳动仲裁后，当事人对仲裁裁决不服的，双方依法可以自裁决书送达之日起十五日内向法院...查看全文

双方签订调解协议后还能起诉吗1、如果双方签订的调解协议不是法院制作的，那就可以去法院起诉。2、如果双方在法院签订的调解协议，那就不能去起诉，已经改协议已经生效，同一个案件已经处理完成的不能重复起诉。 对于调解后能否起诉的主要有三种...查看全文

劳动仲裁裁决后无法撤销申请，不服裁决可在15天内向法院提起诉讼。申请仲裁后可自行和解并撤回申请。拒不到庭或未经同意中途退庭者可视为撤回仲裁申请。...查看全文

法律解析： 有符合的情形就可以。只要符合了撤诉的情形。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因...查看全文

法律分析:劳动仲裁裁决作出后不能撤诉，但存在以下情形之一，可以申请撤销裁决:对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；裁决所根据的证据是伪造的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；适用法律、法规确有错误的；违反法定程序的；仲裁员...查看全文