1、2019年一次性补缴养老保险新规定：2018年多地一次性补缴养老保险政策收紧，像天津已出台相关通知：2018年1月1日以后，年满45岁周岁不满60周岁且未参保缴费的居民，不再允许一次性趸缴15年的养老保险费。可以咨询当地社保机构，询问本地政策情况。2、2019年养老金上调政策：2018年养老金按照5%的标准进行上调，我国养老金实现十四连涨。各地相继出台了调整方案，按照定额、挂钩、倾斜相结合的调整方式进行上调，多地将于7月底之前将养老金补发到位。3、2019年退休年龄新规定：我国决定2018年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。据相关报告建议，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
2019年退休年龄有哪些新规定
对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的;2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
新农村养老保险交多少年
农村养老保险交多少年：根据《国务院关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》（国发〔2009〕32号）的原则：新农保制度实施时（2009年9月实施），已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费；距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年；距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。一般缴纳15年，根据自己实际情况进行计算。
城乡居民养老保险新政策有哪些
为完善基础养老金和个人养老金相结合的待遇支付政策，强化长缴多得、多缴多补等制度的激励机制，建立基础养老金正常调整机制，健全服务网络，提高管理水平，为参保城乡居民提供方便快捷的服务。
2019年劳动法有哪些新内容
2019劳动法全文主要有、促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、社会保险和福利等等、就是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
养老保险有哪些规定
退休年龄现在的退休年龄是：男性60周岁、女干部55岁、女工人50岁，按照今年即将出台的“延迟退休规定”，到2045年不论男女，退休年龄都为65周岁。缴费中断15年是指累计缴纳的年限，中间可以有中断不需要连续，只要交满12*15=180个月。缴纳年限缴的多，领的就多。要想享受养老保险，需要累计缴纳15年。而缴费基数最高为统筹地职工月平均工资的300%，最低为统筹地职工月平均工资的60%，而现实中以最低档居多。社保补缴社保交了几年但是没满15年，那就是继续缴费直到满15年。据《社会保险法》规定，参加养老保险的个人，到法定退休年龄时累计缴费未满十五年，可以继续缴费至满十五年。此处有期限，如果延长缴费5-10年后，女职工已满60周岁、男职工满65周岁，但是还未满15年，那么就得一次性补齐剩下的钱了。
