1. 提高基础养老金待遇。
全国城乡居民基本养老保险基础养老金的最低标准已从每人每月55元提高到每人每月70元。这意味着在原每人每月55元的基础上，增加了15元。提高标准所需资金，中央财政对中西部地区给予全额补助、对东部地区给予50%的补助。
2、养老金并轨
机关事业单位养老保险制度改革，开始实行和企业养老保险一样的制度，养老金制度正式并轨。
3、企业退休人员养老金调整
企业退休人员基本养老金再提高6%，预计将近8000万退休人员受益。
延长退休制度进一步落实
近日，人社部部长尹蔚民宣布延迟退休年龄方案已完成，将进一步征求社会意见，2022年正式实施延迟退休年龄方案。尹蔚民称，我国将实行每年延迟3个月的渐进式退休年龄方案：“比如五年以后，你是60岁退休，这个政策施行以后，可能你是60岁零3个月退休，这样大家便于接受。”目前网上也依照此说法给出了具体的延长退休年龄表。虽然此表不是最终方案，但也可以作为参考。
2023年养老保险新规定有哪些
律师回答
摘要：本文介绍了我国在养老金方面的最新进展。全国城乡居民基本养老保险基础养老金已从每人每月55元提高到每人每月70元，提高了15元。同时，机关事业单位养老保险制度改革已开始实行和企业养老保险一样的制度，养老金制度正式并轨。企业退休人员基本养老金也得到了调整，预计将有8000万退休人员受益。此外，人社部部长尹蔚民宣布了延迟退休年龄方案已完成，并将于2022年正式实施。
延伸阅读
2023年养老保险重大调整涉及多个方面，包括基础养老金提高、养老金并轨、企业退休人员养老金调整以及延迟退休年龄等。这些措施的实施将对我国养老保险制度产生深远影响。
首先，基础养老金提高将提高老年人的基本生活保障，有助于缓解退休人员的经济压力。其次，养老金并轨有助于消除地区差异，实现全国范围内的养老保障公平。同时，企业退休人员养老金调整将使更多的退休人员受益，进一步保障其生活质量。此外，延迟退休年龄将有助于增加养老金收入，使养老金体系更加稳定。
总体来看，这些措施有助于完善我国养老保险制度，提高养老金水平，促进社会公平正义。然而，在实施这些措施的过程中，也应充分考虑各方面的利弊，确保改革的可行性、稳定性和公正性。同时，加强监管，防止违规操作，确保养老保险资金的安全和有效使用。
首先，基础养老金提高将提高老年人的基本生活保障，有助于缓解退休人员的经济压力。其次，养老金并轨有助于消除地区差异，实现全国范围内的养老保障公平。同时，企业退休人员养老金调整将使更多的退休人员受益，进一步保障其生活质量。此外，延迟退休年龄将有助于增加养老金收入，使养老金体系更加稳定。
总体来看，这些措施有助于完善我国养老保险制度，提高养老金水平，促进社会公平正义。然而，在实施这些措施的过程中，也应充分考虑各方面的利弊，确保改革的可行性、稳定性和公正性。同时，加强监管，防止违规操作，确保养老保险资金的安全和有效使用。
结语：近年来，我国在养老金方面取得了显著进展。基础养老金标准提高，养老金制度实现并轨，企业退休人员养老金也得到了调整和延长退休制度的落实。这些政策的实施，有助于提高老年人的生活质量，促进社会的和谐稳定。
法律依据
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
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