法律解析:
为了推动人才培育和引进工作,拱墅区制定了人才认定标准,对区内各类人才进行分类、评估和认定。该标准主要包括以下几个方面:1. 专业技能:即具备从事某项任务、职业或领域所需要的相关知识和技能,根据人才类型而定。2. 学术成果:指在科研领域内所取得的创新成果或专业技术水平,如获得国家、省级以上科研奖励等。3. 社会贡献:包括社会服务、公益慈善、文化教育等方面的贡献,根据人才类型而定。4. 综合素质:包括团队协作、创新创业、管理能力、领导才能等方面的素质,根据人才类型而定。5. 境内外工作经历:特别是对于部分国际化人才,具有境内外工作经历和学术背景也是一个重要的评估标准。
【法律依据】:
《拱墅区区级人才分类认定管理办法》第六条 人才分类认定应当遵循公开、公正、公平、科学的原则,坚持专家评审和政府主导相结合、政策和市场导向相结合,确保认定结果真实、准确、客观、可靠。