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法律分析:投资人变更不影响原劳动合同履行。与劳动者签订劳动合同的是用人单位,而不是用人单位的投资人,且公司投资人变更不等于公司变更。除非与劳动者协商一致,否则不得轻易变更或者解除此前签订的劳动合同,并应继续履行。...查看全文
法律解析: 投资人变更不影响原劳动合同履行。与劳动者签订劳动合同的是用人单位,而不是用人单位的投资人,且公司投资人变更不等于公司变更。除非与劳动者协商一致,否则不得轻易变更或者解除此前签订的劳动合同,并应继续履行。 【法律依据】...查看全文
律师解答: 投资人变更不影响原劳动合同履行。与劳动者签订劳动合同的是用人单位,而不是用人单位的投资人,且公司投资人变更不等于公司变更。除非与劳动者协商一致,否则不得轻易变更或者解除此前签订的劳动合同,并应继续履行。 【法律依据】...查看全文
法人变更不影响合同履行。《民法典》关于法人变更的具体规定是:合同生效后,当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。...查看全文
法律分析:法定代表人变更的,不影响劳动合同的履行。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...查看全文
用人单位变更哪些不影响劳动合同的履行 根据法律规定:1、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不会影响劳动合同的履行。2、企业发生以上变化,由变更后的单位继续履行原合同。 用人单位变更什么不影响劳动合同的履行 ...查看全文
用人单位变更什么不影响劳动合同的履行根据法律规定:1、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不会影响劳动合同的履行。2、企业发生以上变化,由变更后的单位继续履行原合同。用人单位变更哪些事项不影响劳动合同的履行《...查看全文
(一)单位只改了名字,主体没变:这种情况下,原合同有效,可按照原合同继续履行。法律依据:《劳动合同法》第33条:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。...查看全文
法律分析:一、用人单位变更名称影响劳动合同的履行吗用人单位的名称变更是不会影响劳动合同的履行的,但如果劳动者认为需要变更的可以与用人单位进行协商,协商一致也可以变更劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文
一、用人单位变更名称影响劳动合同的履行吗 用人单位的名称变更是不会影响劳动合同的履行的,但如果劳动者认为需要变更的可以与用人单位进行协商,协商一致也可以变更劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条 【用人单位名称、法定...查看全文
一、用人单位变更名称影响劳动合同的履行么 用人单位的名称变更是不会影响劳动合同的履行的,但如果劳动者认为需要变更的可以与用人单位进行协商,协商一致也可以变更劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条 【用人单位名称、法定...查看全文
用人单位变更名称不影响劳动合同履行,但劳动者可与单位协商变更合同。劳动合同变更情形包括:1.合同性质和内容决定一方可变更合同;2.当事人双方经协商同意,不损害国家和社会利益;3.不可抗力导致合同无法履行。不可抗力必须使合同彻底无法...查看全文
法律分析:用人单位变更名称不影响劳动合同的履行。《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条明确规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文
一、用人单位变更名称影响劳动合同的履行嘛 用人单位的名称变更是不会影响劳动合同的履行的,但如果劳动者认为需要变更的可以与用人单位进行协商,协商一致也可以变更劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条 【用人单位名称、法定...查看全文
劳动合同变更的主要内容及形式要求。劳动合同变更是指在合同尚未履行完毕前,用人单位和劳动者双方协商同意对合同内容进行修改、补充或删减。劳动合同变更应采取书面形式,包括工资单、岗位变化通知等。变更合同通知书示例也给出了具体的变更内容和...查看全文
不影响劳动合同的履行。 变更后的公司承继原来的权利义务关系。原劳动部1996年颁发的《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》中明确指出,企业法定代表人的变更,不影响劳动合同的履行,用人单位和劳动者不需因此重新签订劳动合同。 用人单位...查看全文
单位名字变了,原合同一般还有效。对于用人单位变更名称的,不影响劳动合同的履行,但是最好要重新订立劳动合同,以免以后发生纠纷时有误会。如果单位因合并或分立而变更名称的,原劳动合同也是继续有效,但要由承继原单位权利和义务的用人单位来继...查看全文
单位名字变了,原合同一般还有效。对于用人单位变更名称的,不影响劳动合同的履行,但是最好要重新订立劳动合同,以免以后发生纠纷时有误会。如果单位因合并或分立而变更名称的,原劳动合同也是继续有效,但要由承继原单位权利和义务的用人单位来继...查看全文
单位名字变了,原合同一般还有效。对于用人单位变更名称的,不影响劳动合同的履行,但是最好要重新订立劳动合同,以免以后发生纠纷时有误会。如果单位因合并或分立而变更名称的,原劳动合同也是继续有效,但要由承继原单位权利和义务的用人单位来继...查看全文
法律分析:法定代表人变更不影响合同履行。依法成立的合同,受法律保护。合同的各方当事人应当按照约定全面履行义务。法定代表人变更不影响合同履行,公司不得因此而不履行合同义务。法律依据:《《中华人民共和国民法典》...查看全文
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