法律分析:
法定代表人变更的,不影响劳动合同的履行。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十五条_x000D_
【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。_x000D_
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律分析:
法定代表人变更的,不影响劳动合同的履行。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十五条_x000D_
【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。_x000D_
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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法律分析: 法定代表人的变更是不会影响已经签订的合同进行履行的,公司不得以法定代表人的变更为由不履行合同义务。我国《民法典》规定,合同生效后,当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义...查看全文
法定代表人变更不影响合同履行。公司法定代表人姓名和身份的变更并不意味着公司实质变动,公司不得随意变更或解除之前签订的合同,除非双方当事人另有一致约定。...查看全文
不影响劳动合同的履行。 变更后的公司承继原来的权利义务关系。原劳动部1996年颁发的《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》中明确指出,企业法定代表人的变更,不影响劳动合同的履行,用人单位和劳动者不需因此重新签订劳动合同。 用人单位...查看全文
法律分析:法定代表人变更不影响合同履行。依法成立的合同,受法律保护。合同的各方当事人应当按照约定全面履行义务。法定代表人变更不影响合同履行,公司不得因此而不履行合同义务。法律依据:《《中华人民共和国民法典》...查看全文
用人单位变更什么不影响劳动合同的履行根据法律规定:1、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不会影响劳动合同的履行。2、企业发生以上变化,由变更后的单位继续履行原合同。用人单位变更哪些事项不影响劳动合同的履行《...查看全文
合同生效后,不得因姓名变更或法定代表人变动而不履行合同义务。合同义务不仅是当事人约定的,现代合同法多样化,违约责任概念也改变。传统合同法认为仅当事人约定的才是合同义务,违反约定才是违约责任。...查看全文
法律分析:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致...查看全文
法人变更不影响合同履行。《民法典》关于法人变更的具体规定是:合同生效后,当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。...查看全文
法律解析: 法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。 法定代表人与公司法人在内部关系上也往往是劳动合同关系,故法定代表人属于雇员范畴,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行...查看全文
律师分析: 法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。 法定代表人与公司法人在内部关系上也往往是劳动合同关系,故法定代表人属于雇员范畴,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行...查看全文
律师解答: 法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。 法定代表人与公司法人在内部关系上也往往是劳动合同关系,故法定代表人属于雇员范畴,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行...查看全文
法律分析:法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。法定代表人与公司法人在内部关系上也往往是劳动合同关系,故法定代表人属于雇员范畴,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳...查看全文
法律解析: 法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。 法定代表人与公司法人在内部关系上也往往是劳动合同关系,故法定代表人属于雇员范畴,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行...查看全文
法定代表人变更,是否影响劳动合同履行 根据我国《劳动合同法》第33条规定:“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的...查看全文
投资人变更不影响原劳动合同履行。与劳动者签订劳动合同的是用人单位,而不是用人单位的投资人,且公司投资人变更不等于公司变更。除非与劳动者协商一致,否则不得轻易变更或者解除此前签订的劳动合同,并应继续履行。...查看全文
法律分析:投资人变更不影响原劳动合同履行。与劳动者签订劳动合同的是用人单位,而不是用人单位的投资人,且公司投资人变更不等于公司变更。除非与劳动者协商一致,否则不得轻易变更或者解除此前签订的劳动合同,并应继续履行。...查看全文
法律解析: 合同生效后,当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五百一十条 合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或...查看全文
法律解析: 合同生效后,当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五百一十条 合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或...查看全文
股东变更不会影响合同的履行,合同仍然有效。公司股东主体和名称的变更并不意味着公司的本质发生变化,公司不能轻易变更或解除之前签订的合同,除非双方当事人一致同意另有约定。...查看全文
律师解答: 法定代表人变更后,不影响劳动合同的履行,原劳动合同仍有效,不需要变更或者重新签订劳动合同。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 ...查看全文
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