律师解答： 强制执行是法院的司法行为，法律对法院的强制执行有着严格的要求。根据民事诉讼法、行政诉讼法等法律的规定，法院可作为执行根据的法律文书仅限于以下几类：法院发生法律效力的民事判决书、裁定书、调解书及刑事判决、裁定中的财产部分...查看全文

律师分析： 行政机关申请人民法院强制执行，其具体行政行为的时间应当是自被执行人的法定起诉期限届满之日起满180天。 根据行政诉讼法第九十七条 公民、法人或者其他组织对行政行为在法定期间不提起诉讼又不履行的，行政机关可以申请人民法院...查看全文

律师解答： 行政机关申请人民法院强制执行，其具体行政行为的时间应当是自被执行人的法定起诉期限届满之日起满180天。 根据行政诉讼法第九十七条 公民、法人或者其他组织对行政行为在法定期间不提起诉讼又不履行的，行政机关可以申请人民法院...查看全文

律师分析： 看具体情况定，要看双方签订的劳动合同有没有约定。有约定的，不可以随意变更强制员工轮岗，无约定的，劳动者就要服从用人单位的工作安排，因为轮岗属于用人单位自主行为，不受法律约束。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》...查看全文

法律分析: 法院强制执行如果有必要会去被告单位。被告名下没有财产但是有工作有收入来源的，法院执行局的工作人员可以去被告的单位调查被告的工资收入，然后决定之后的执行措施。《民事诉讼法》第二百四十九条　_x000D_ 被执行...查看全文

强制执行不会告知单位。强制执行的适用对象是犯罪嫌疑人、被告人，对于诉讼参与人和案外人不得采用强制措施。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百二十六条 人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级...查看全文

强制执行程序中，执行法院通知欠款方单位，要求单位扣发欠款方的工资、奖金或其他收入支付给债权人，以确保债权人能够及时收回欠款。具体程序和通知方式因地区而异，建议咨询当地法律专业人士或执行法院，与债权人协商合作，确保强制执行程序顺利进...查看全文

法律分析： 法院可以采取下列方式来对行政单位强制执行：通知银行划拨其账户内应归还的罚款；对行政机关的负责人处罚款；将行政单位拒绝履行的情况予以公告；以及向监察机关或者该行政机关的上一级行政机关提出司法建议等。 法律依据： 《中华人...查看全文

法律分析:法院可以下列方式来对行政单位强制执行:通知银行从该行政机关的账户内划拨应归还的罚款；对该行政机关负责人按日处罚款；以及公告行政单位拒绝履行的情况等。法律依据:《《中华人民共和国行政诉讼法》》第九十...查看全文

律师解答： 看具体情况定，要看双方签订的劳动合同有没有约定。有约定的，不可以随意变更强制员工轮岗，无约定的，劳动者就要服从用人单位的工作安排，因为轮岗属于用人单位自主行为，不受法律约束。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》...查看全文

法律分析:农村自建房屋如果不是被执行人生活必需的房屋，人民法院是可以强制执行房屋的，法院一般会对房屋进行拍卖。法律依据:《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》 第五条 人民...查看全文

强行调离工作岗位一般情况不属于违法，但可能构成违约，具体要结合新的工作内容来分析。具体如下：看是否违法。调离与被调离人的性别、年龄、身体状况等明显不符合法定条件的，就属于违法；若新的工作岗位的工作内容对从业者的性别、年龄、身体状况...查看全文

法律分析:强制执行不会告知单位。强制执行的适用对象是犯罪嫌疑人、被告人，对于诉讼参与人和案外人不得采用强制措施。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百二十六条 人民法院自收到申请执行书之日起...查看全文

单位强制换岗的，员工可以拒绝。单位强制换岗属于变更劳动合同，必须经双方协商达成一致，如果员工不同意的，不会发生变更劳动合同的效力；如果单位强制要求员工换的，则员工可以向劳动行政部门举报，或者I依法申请调解、仲裁等。 法律依据： 《...查看全文

单位强制换岗的，员工可以拒绝。单位强制换岗属于变更劳动合同，必须经双方协商达成一致，如果员工不同意的，不会发生变更劳动合同的效力；如果单位强制要求员工换的，则员工可以向劳动行政部门举报，或者I依法申请调解、仲裁等。...查看全文

法律分析:单位强制换岗的，员工可以拒绝。单位强制换岗属于变更劳动合同，必须经双方协商达成一致，如果员工不同意的，不会发生变更劳动合同的效力；如果单位强制要求员工换的，则员工可以向劳动行政部门举报，或者I依法申请调解、仲裁等...查看全文

单位强制换岗的，员工可以拒绝。单位强制换岗属于变更劳动合同，必须经双方协商达成一致，如果员工不同意的，不会发生变更劳动合同的效力；如果单位强制要求员工换的，则员工可以向劳动行政部门举报，或者I依法申请调解、仲裁等。 法律依据： 《...查看全文

单位强制换岗的，员工可以拒绝。单位强制换岗属于变更劳动合同，必须经双方协商达成一致，如果员工不同意的，不会发生变更劳动合同的效力；如果单位强制要求员工换的，则员工可以向劳动行政部门举报，或者I依法申请调解、仲裁等。 法律依据： 《...查看全文

律师解答： 我国目前对待岗没有明确的法律规定，但用人单位任意决定劳动者待岗，如果未经劳动者同意，劳动者可以拒绝接受并要求继续履行原劳动合同。如果用人单位强行要求员工待岗，员工可根据劳动合同法第38条规定以公司没有提供劳动条件、未及...查看全文

法律解析： 单位房的产权是全部的房屋产权的，所有权人可以对房屋任意进行买卖，不需要征求任何人的意见。单位房的房屋产权是部分房屋产权的，进行房产交易的时候，需要向单位申请进行房屋买卖，单位同意进行再次出售的房屋，所有权人才可以进行房...查看全文