手机录音可以作为证明劳动关系存在的证据,
要使录音证据具有法律效力，必须同时具备以下三个条件：
一是当事人出示的录音证据未被剪接、剪辑或者伪造，前后连接紧密，内容未被篡改，具有客观真实性和连贯性。
二是录音证据的取得必须符合法律规定。
三是对方未提出反驳或反驳理由不成立。
电话录音能够确认劳动关系么
律师回答
摘要：手机录音可作为劳动关系存在的证据，需满足三个条件：1.录音未被篡改，具有真实性和连贯性；2.取得录音需符合法律规定；3.对方无反驳或反驳理由不成立。
延伸阅读
电话录音的法律效力及其在劳动关系确认中的应用
电话录音在法律上具有一定的证据效力，可以作为劳动关系确认的重要依据之一。根据相关法律法规，如果电话录音的内容与劳动关系相关，并且能够证明双方的意思表示或约定，那么该录音可以作为证据被采纳。电话录音可以记录双方在通话中的陈述、承诺、约定等内容，有助于解决劳动纠纷和确认劳动关系。然而，需要注意的是，电话录音的合法性、真实性和完整性等因素也会影响其在法律上的有效性。因此，在使用电话录音作为证据时，应遵守相关法律规定，并确保录音的合法性和可信度。
电话录音在法律上具有一定的证据效力，可以作为劳动关系确认的重要依据之一。根据相关法律法规，如果电话录音的内容与劳动关系相关，并且能够证明双方的意思表示或约定，那么该录音可以作为证据被采纳。电话录音可以记录双方在通话中的陈述、承诺、约定等内容，有助于解决劳动纠纷和确认劳动关系。然而，需要注意的是，电话录音的合法性、真实性和完整性等因素也会影响其在法律上的有效性。因此，在使用电话录音作为证据时，应遵守相关法律规定，并确保录音的合法性和可信度。
结语：手机录音可以成为证明劳动关系存在的有效证据，但必须满足三个条件：录音未被篡改，具有真实性和连贯性；录音的获取符合法律规定；对方无法提出有效反驳。电话录音在劳动关系确认中具有一定的证据效力，记录双方的陈述、承诺和约定等内容，有助于解决纠纷和确认关系。然而，合法性和可信度也是影响其有效性的因素，使用时需遵守法律规定，并确保录音的合法性和可靠性。
法律依据
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
电话录音能确认劳动关系么
法律分析:合法获取的电话录音一般能确认劳动关系。电话录音属于视听证据的一种，应当要求提供原始载体，且需要当事人合法获得，才能有法律效力。同时也可以提供工资支付凭证、考勤记录等材料来证明双方存在劳动关系。法律...查看全文
电话录音能确认劳动关系么
可以。手机录音可以作为证明劳动关系存在的证据,要使录音证据具有法律效力，必须同时具备以下三个条件：一是当事人出示的录音证据未被剪接、剪辑或者伪造，前后连接紧密，内容未被篡改，具有客观真实性和连贯性。二是录音证据的取得必须符合法律规...查看全文
电话录音能确认劳动关系么？
律师分析： 可以。手机录音可以作为证明劳动关系存在的证据,要使录音证据具有法律效力，必须同时具备以下三个条件：一是当事人出示的录音证据未被剪接、剪辑或者伪造，前后连接紧密，内容未被篡改，具有客观真实性和连贯性。二是录音证据的取得必...查看全文
录像能否确认劳动关系
录像能确认劳动关系，加盖公章的记载有劳动者名字的用人单位文件、加盖公章的用人单位与其它单位签订的有劳动者签名的合同、在劳动者工作中形成的加盖单位公章的在他出留存的有劳动者签名的资料、录音、录像、照片，都可以作为证明劳动关系的证据。...查看全文
录像能确认劳动关系吗？
律师分析： 录像能确认劳动关系，加盖公章的记载有劳动者名字的用人单位文件、加盖公章的用人单位与其它单位签订的有劳动者签名的合同、在劳动者工作中形成的加盖单位公章的在他出留存的有劳动者签名的资料、录音、录像、照片，都可以作为证明劳动...查看全文
录像能确认劳动关系吗？
法律解析： 录像能确认劳动关系，加盖公章的记载有劳动者名字的用人单位文件、加盖公章的用人单位与其它单位签订的有劳动者签名的合同、在劳动者工作中形成的加盖单位公章的在他出留存的有劳动者签名的资料、录音、录像、照片，都可以作为证明劳动...查看全文
录像能确认劳动关系嘛？
律师解答： 录像能确认劳动关系，加盖公章的记载有劳动者名字的用人单位文件、加盖公章的用人单位与其它单位签订的有劳动者签名的合同、在劳动者工作中形成的加盖单位公章的在他出留存的有劳动者签名的资料、录音、录像、照片，都可以作为证明劳动...查看全文
录像能确认劳动关系吗？
法律解析： 录像能确认劳动关系，加盖公章的记载有劳动者名字的用人单位文件、加盖公章的用人单位与其它单位签订的有劳动者签名的合同、在劳动者工作中形成的加盖单位公章的在他出留存的有劳动者签名的资料、录音、录像、照片，都可以作为证明劳动...查看全文
电话录音能够作为证据吗
法律分析：可以，但要注意以下问题：1、首先，一定要保留电话录音的原始载体。2、电话录音应当真实完整，前后连接紧密，内容没有被篡改。3、电话录音的取得方式一定要合法。4、在通话过程中，要引导对方说有用的话。5、电话录音可以进行公证。...查看全文
劳动仲裁电话录音能当证据吗
录音可以作为证据向仲裁庭或者法庭出示。但是录音证据要被采纳，一般至少也要满足三个条件：首先，录音取得方式应当是合法的。其次，录音时对方的言论必须是真实意思表达，完全没有受他人的胁迫和威胁。第三，录音证据应当前后紧密连贯，包括未被剪...查看全文
劳动仲裁电话录音能当证据吗
律师分析:录音可以作为证据向仲裁庭或者法庭出示。但是录音证据要被采纳，一般至少也要满足三个条件：首先，录音取得方式应当是合法的。其次，录音时对方的言论必须是真实意思表达，完全没有受他人的胁迫和威胁。第三，录音证据应当前后紧...查看全文
被诈骗电话录音会有关系吗
没关系。 对于电话、网络诈骗行为，一定要提高警惕，不要上当受骗。 . 接到诈骗电话，不要进行任何操作，直接挂断即可，如果有不慎操作或者个人信息的泄露，要及时通知银行冻结账户存款，更改密码，告知家人、朋友自己信息泄露，防止上当受骗。...查看全文
法律上录音能证明劳动关系么
劳动关系的存在可以用录音证明，起码可以作为证据使用。 要使录音证据具有法律效力，必须同时具备以下三个条件： 一是当事人出示的录音证据未被剪接、剪辑或者伪造，前后连接紧密，内容未被篡改，具有客观真实性和连贯性。 二是录音证据的取得必...查看全文
电话录音是否能够作为有效证据？
电话录音作为证据的有效性与具体情况有关： 1.若以侵害他人合法权益或违反法律禁止规定的方式获取证据，无效。 2.若一方提供合法且无疑点的视听资料或复制件，并无反驳证据，法院应确认其证明力。录音证据需满足：真实连贯、合法获取、无反驳...查看全文
怎么确认劳动关系？
律师分析： 劳动关系的认定如下： 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动受用人单位...查看全文
怎么确认劳动关系？
1.建立劳动关系需要订立书面劳动合同，但未订立书面合同且符合一定条件也可成立劳动关系。 2.用人单位和劳动者应对劳动关系成立或生效的事实承担举证责任。 3.在争议中，双方应提供相关证据，如书面合同、工资支付记录、社保费缴纳记录等。...查看全文
劳动仲裁能否确认劳动关系？
劳动争议可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同履行、辞职解雇、福利保障、工资赔偿等。当事人可先申请调解，调解不成可向仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼...查看全文
法律上录音能证明劳动关系吗
劳动关系的存在可以用录音证明，起码可以作为证据使用。 要使录音证据具有法律效力，必须同时具备以下三个条件： 一是当事人出示的录音证据未被剪接、剪辑或者伪造，前后连接紧密，内容未被篡改，具有客观真实性和连贯性。 二是录音证据的取得必...查看全文
法律上录音能证明劳动关系嘛
劳动关系的存在可以用录音证明，起码可以作为证据使用。 要使录音证据具有法律效力，必须同时具备以下三个条件： 一是当事人出示的录音证据未被剪接、剪辑或者伪造，前后连接紧密，内容未被篡改，具有客观真实性和连贯性。 二是录音证据的取得必...查看全文
劳动局确认劳动关系
法律分析：劳动和社会保障部[2005]《关于确立劳动关系有关事项的通知》，事实劳动关系的认定大至有以下几个依据： 1、劳动合同 2、员工入职登记表 3、工资单或工资签收凭证 4、用人单位职工工资发放花名册 5、员工缴纳各...查看全文
推荐律师
卢嘉奕
北京市-北京市-朝阳区
专职律师合同纠纷、合同纠纷
已服务120人次
热门法律问题
