和厂长吵架了,要看厂长的性格是什么样的,还有就是因为什么吵架,吵架的原因是什么。如果厂长是性格直爽性情中人,没准您会因祸得福也说不定,所谓不打不成交,吵架才会让平时没有深交的人会有更深的了解。
会带给您机遇也是有可能的
如果厂长是小鸡肚肠的人,那就事后找厂长道个歉,说吵架也是为了工作为了支持厂长,一心为了厂子的事情,也是为厂长着想。
相信吵架不是问题的,换个角度危机就是机遇,把握好了更是机会喔
不知我的回答您还满意吗?希望可以对您有所帮助。
有问题欢迎再来找我,您的支持也是我的动力
和厂长吵架了,要看厂长的性格是什么样的,还有就是因为什么吵架,吵架的原因是什么。如果厂长是性格直爽性情中人,没准您会因祸得福也说不定,所谓不打不成交,吵架才会让平时没有深交的人会有更深的了解。
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劳动仲裁申请,公司违法解除,根据员工手册。经济补偿金是劳动合同解除时给予的经济补偿。劳动者可以解除劳动合同的情形包括:未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社保费、违反规章制度、劳动合同无效等。用人单位以暴力、威胁或限制人身自由强...查看全文
一、吵架把老人气死犯法吗 1、吵架把老人气死是否犯法需根据具体情况判断。行为人如果主观无过错,对方被气死纯属偶然,就不犯法。行为人主观上存有过错,行为人明知对方精神脆弱、生理有疾,可能会被气死,而故意追求气死对方的结果,就是犯法。...查看全文
法律分析:一、厂里没跟员工签劳动合同违法吗是属于违法的;1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法,超过一个月未签订劳动合同属于违法。2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的,劳动合同法...查看全文
法律解析: 骂人是违法行为,性质恶劣情节严重的,处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款。性质特别恶劣的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。 【法律依据】:...查看全文
律师分析: 骂人是违法行为,性质恶劣情节严重的,处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款。性质特别恶劣的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。 【法律依据】:...查看全文
法律解析: 若是拿刀威胁则是违法的。 威胁恐吓他人,属于违法行为;司法实践中,对于家庭婚姻矛盾,应当谨慎处理,以调解劝导为主,违法行为情节轻微,未造成严重后果的,不宜以违法犯罪论处,但应当予以训戒,批评教育,或者出具告诫书。 【...查看全文
律师分析: 若是拿刀威胁则是违法的。 威胁恐吓他人,属于违法行为;司法实践中,对于家庭婚姻矛盾,应当谨慎处理,以调解劝导为主,违法行为情节轻微,未造成严重后果的,不宜以违法犯罪论处,但应当予以训戒,批评教育,或者出具告诫书。 【...查看全文
跟上司吵架,若是属于严重违反用人单位规章制度的,被开除公司不是违法行为。根据法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以依法解除劳动合同,且不用支付经济补偿或赔偿。...查看全文
律师解答: 看情况: 一、如果是真实记录了事件发生的真实过程,且没有涉及到个人隐私,是属于合法的。 二、如果掐头去尾,或者经过剪辑,并未客观呈现事情的真相,导致他人对当事人产生错误印象,并产生一定社会影响,则构成侮辱罪,是违法的。...查看全文
在工厂打架可能构成故意伤害罪,构成故意伤害罪的前提条件是造成受害人轻伤,如果在轻伤以下,由公安部门对动手打架的违法行为人进行治安处罚,构成刑事犯罪的量刑标准要根据造成的损害后果确定,一般处三年以下有期徒刑,情节特别严重的,也可能判...查看全文
法律分析:跟上司吵架导致被开除公司是否违法视情况而定:1、发生口角的原因,如果领导没有让你做违法的事情,且劳动合同书或被告知的规章制度中明确约定,和领导发生严重冲突属于严重违反规章制度,则符合《劳动合同法》第三十九条第...查看全文
法律解析: 看砸谁的东西,如果是自己的就不违法,这种情况一般属于家庭纠纷,不受法律调整,建议协商处理。如果不是自己的东西,会涉及故意毁坏财物罪。故意毁坏财物罪,是指故意毁灭或者损坏公私财物,数额较大或者有其他严重情节的行为。 【...查看全文
看砸自己的东西不违法,但砸别人的则会涉及故意毁坏财物罪,属于严重违法行为。故意毁坏财物罪是指故意毁坏公私财物,数额较大或有严重情节的行为。建议在家庭纠纷中协商处理。...查看全文
法律解析: 看砸谁的东西,如果是自己的就不违法,这种情况一般属于家庭纠纷,不受法律调整,建议协商处理。如果不是自己的东西,会涉及故意毁坏财物罪。故意毁坏财物罪,是指故意毁灭或者损坏公私财物,数额较大或者有其他严重情节的行为。 【...查看全文
法律分析:农村吵架侮辱人如果违反治安管理的,是违法行为,可由公安机关对行为人处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。法律依据:《《中华人民共和国治安管理...查看全文
法律解析: 看砸谁的东西,如果是自己的就不违法,这种情况一般属于家庭纠纷,不受法律调整,建议协商处理。如果不是自己的东西,会涉及故意毁坏财物罪。故意毁坏财物罪,是指故意毁灭或者损坏公私财物,数额较大或者有其他严重情节的行为。 【...查看全文
律师分析: 看砸谁的东西,如果是自己的就不违法,这种情况一般属于家庭纠纷,不受法律调整,建议协商处理。如果不是自己的东西,会涉及故意毁坏财物罪。故意毁坏财物罪,是指故意毁灭或者损坏公私财物,数额较大或者有其他严重情节的行为。 【...查看全文
法律分析:一、跟老板吵架不给工资怎么办1、根据我国相关法律规定,跟老板吵架不是克扣工资的情形,所以该情形是不合法的。用人单位无故不发工资的,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不...查看全文
跟顾客争吵损害公司名誉,属于严重违反用人单位的规章制度的,公司有权利开除当事人。 在试用期间被证明不符合录用条件的,或者劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同。 ...查看全文
律师分析: 跟顾客争吵损害公司名誉,属于严重违反用人单位的规章制度的,公司有权利开除当事人。 在试用期间被证明不符合录用条件的,或者劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同。 ...查看全文
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