律师解答： 1，如果移动公司的员工，利用工伤便利，只是查看了当事人的手机，并没有将此信息用于其他目的（如出售等）就不犯法；2，如果查看了个人信息，并对当事人造成了不良的影响的，就侵犯了当事人的隐私权；3，有没有侵犯当事人的隐私权，...查看全文

手机是人们生活中必不可少的东西,无论去哪里手机都是随身带着的,如果移民去澳洲手机肯定也是带着的,但是如果你在入境是被要求检查你的手机,你要怎么办?跟着出国留学网一起学习一下吧!你知道自己该怎么做吗?不管你是公民还是游客,也不论你是...查看全文

律师分析:公司没有权力检查员工的个人隐私。但如果为防止员工的某些侵害公司利益行为，可以采取其他措施。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百一十条 自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、...查看全文

公司查员工手机属于侵犯隐私。当个人隐私遭到侵犯时，受害者有权要求侵权方承担相应责任。承担侵权责任的方式包括：停止侵害行为、排除妨碍、消除危险、返还财产、恢复原状、赔偿损失、赔礼道歉以及消除影响、恢复名誉。这些方式可以单独使用，也可...查看全文

老婆有权制止未经同意查看手机的行为，因为这属于侵犯隐私权的行为。根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条，个人享有隐私权，不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。...查看全文

律师分析： 不可以。具体规定是，除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要，由公安机关、国家安全机关或者人民检察院依照法律规定的程序对电信内容进行检查外，任何组织或者个人不得以任何理由对电信内容进行检查。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

法律解析： 纪检可以搜查手机记录。 【法律依据】: 《中华人民共和国电信条例》 第六十五条 电信用户依法使用电信的自由和通信秘密受法律保护。除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要，由公安机关、国家安全机关或者人民检察院依照法律规定的...查看全文

法律分析:不可以。具体规定是，除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要，由公安机关、国家安全机关或者人民检察院依照法律规定的程序对电信内容进行检查外，任何组织或者个人不得以任何理由对电信内容进行检查。法律依据:...查看全文

一、领导不批年假是否合法 1、如果劳动者符合休假的条件，且请假流程符合单位的规定，则领导不批年假是不合法的。 2、单位应当根据生产、工作的具体情况，并考虑劳动者本人的意愿，统筹安排其休年假。 3、法律依据：《职工带薪年休假条例》第...查看全文

法律分析：公司是没有权检查员工手机账单的，如果强迫检查员工账单是属于侵犯员工权益的违法行为。《中华人民共和国劳动法》第九十六条用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的，对...查看全文

法律分析:纪检人员没有权查看私人手机。查看私人手机属于侵犯个人隐私权。隐私权包括以下四项权利:      1、隐私隐瞒权，隐私隐瞒权是指权利主体对于自己的隐私进...查看全文

律师分析： 按照一般法律法规的规定，同事、朋友、陌生人等无权查看公民的手机，如果有人试图那样做，就侵犯了公民的隐私，是违法行为。 但是，夫妻关系具有特殊性，不同于两个普通公民之间的关系。按照《中华人民共和国民法典》的有关规定，妻子...查看全文

侮辱员工构成犯罪吗 只要是符合侮辱罪条件的就会构成犯罪，这个主体是自然人。 根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条规定，侮辱罪，是指使用暴力或者以其他方法，公然贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。侮辱罪客观上使用暴力或...查看全文

老板侮辱员工，只要符合侮辱的条件就是有罪。法律依据: 根据《刑法》第二百四十六条，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社...查看全文

法律分析:需要根据案情来看，公职人员受贿是违法犯罪行为，受贿数额在五千元以下，情节较轻的，由所在单位给予行政处分；情节严重的或者五千元以上的，会被依法追究刑事责任。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

一、领导可以强迫员工加班吗 1、领导不可以强迫员工加班。法律规定，用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的，也必须是因为特殊原因，否则劳动者可以拒绝。 2、根据《中华人民共...查看全文

律师分析： 需要根据案情来看，公职人员受贿是违法犯罪行为，受贿数额在五千元以下，情节较轻的，由所在单位给予行政处分；情节严重的或者五千元以上的，会被依法追究刑事责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》第三百八十六条 对犯受...查看全文

领导借公款有没有罪 领导借用公款后如果如期归还借款的，是属于合法的行为，如果通过借款的方式非法侵吞公款的，就可能构成职务侵占罪。 《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条　【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职...查看全文

私自查别人信息犯法，侵犯个人隐私权需追究责任。公安机关可罚款、拘留；赔偿精神损失并停止侵害；严重后果可向法院起诉，要求排除妨碍、赔偿损失。侵犯他人隐私权应赔偿精神损失，隐私权是人格权之一。...查看全文

手机查询涉及违法问题，视查看者身份而定。侦查机关为案件需要查询，不违法；偷窥他人隐私则违法。自然人享有隐私权，任何组织或个人不得侵犯他人隐私权。...查看全文