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律师分析:交。劳动者25号提出辞职,那么当月社保,由公司承担。但劳动者月底辞职行为,会导致下个月无法终止社保。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行...查看全文
离职当月公司交社保吗,离职当月公司交社保吗个人需要承担吗 离职当月公司交社保。 当月的工资还是由原单位支付,那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。 《社会保险法》规定,用人单位应当自行申报、...查看全文
为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,劳动者与用人单位双方当事人是需要按照法定比例,承担应当缴纳的社会保险费用的。辞职是劳动者的合法权利,劳动者是需要提前通知用人单位的,用人单位需要结清工资。那么,离职当月的社保公司交吗?下面...查看全文
法律解析: 辞职当月应该缴纳社保,按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境...查看全文
法律解析: 辞职当月应该缴纳社保,按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境...查看全文
根据《社会保险法》规定,离职当月的劳动报酬应相应缴纳社保费用。用人单位有责任按时足额缴纳社会保险费,除非遇到不可抗力等法定事由,否则不得缓缴或减免。因此,离职员工在当月领取的工资仍由原单位支付,并应按规定缴纳社保费用。...查看全文
法律分析:员工离职,公司需要为其缴纳当月社保。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起...查看全文
离职当月的社会保险由原用人单位承担,具体操作上以15日为界:15日之前离职的,原单位可以不交,由下一家单位交全月的;15日之后离职,由原单位交,新单位交。...查看全文
律师解答: 辞职当月的社保全部由个人缴纳。2008劳动法明确规定,辞职的人要提前一个月辞职,那么在辞职当月底社保公司肯定是不交的。这个就是提前一个月的原因。比如一号提出辞职,那么下个月一号缴纳社保是个人的事情,因为一旦提出辞职,那...查看全文
离职当月的社保公司交吗 需要看离职时间,要是离职时间在缴纳社保之后就需要交社保的。 单位不交社保怎么办 单位不给交社保这事儿其实挺坑爹,因为单位把本该为职工缴纳的社保费占为己有,而同时,职工以为没有缴纳而失去了保障。 废话不多说,...查看全文
为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,劳动者与用人单位双方当事人是需要按照法定比例,承担应当缴纳的社会保险费用的。辞职是劳动者的合法权利,劳动者是需要提前通知用人单位的,用人单位需要结清工资。那么,离职当月的社保公司交吗? 离...查看全文
法律解析: 员工离职当月的社保公司应该缴纳,当月离职下个月社保公司不会缴纳。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳...查看全文
法律解析: 员工离职当月的社保公司应该缴纳,当月离职下个月社保公司不会缴纳。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳...查看全文
员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。 自次月起(含次月)当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费,或者转入新单位继续参保缴费,届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。 个人如何补缴社保 1、...查看全文
员工因工资待遇或是休假等问题打算从单位离职,也提前跟单位打了申请,就打算做完这个月就离职了。在工作的时候单位是要给员工购买社保,一旦确定了员工离职的消息,那么,员工离职当月,公司应不应该缴纳社保? 员工离职当月公司应不应该缴纳社保...查看全文
法律分析:如果劳动者是在上半月离职的,则当月的社保公司可以不交。如果是在下半月离职的,则当月的社保公司需要交。公司需要在当月及时为劳动者缴清社保,或者依法为其办理社保和档案的转移手续。法律依据:《《中华人民...查看全文
要交的。如果发现自己单位没给自己交社保,可以先和公司协商,让公司把之前没交的社保及时补缴到社保经办机构。如果单位拒绝办理,应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月...查看全文
法律解析: 国家有规定,员工入职当月公司就应该缴纳社保费用,每月缴纳社保的截止日期是25日,所以如果是在25日之后入职,公司将次月再缴纳社保。相应的,如果员工是在25日到30日之间正式离职,那么公司当月不能减员,因为社保中心26日...查看全文
法律解析: 1、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以与用人单位解除劳动合同并有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年向劳动者支付一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算。经济补偿按劳动...查看全文
法律解析: 在月头提出离职的,那么当月就可以终止社保,即社保缴纳到当月,下个月就不缴纳社保了。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权...查看全文
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