当然会影响退税，必须尽早修改，错过退税期限对这次交易是一笔较大的损失。出口退税进货发票的项目一定和报关单一致，一般的一张报关单所能申报的项目为五项，如果发票的项目超出五项，就需要加长报关单啦(增加报关单的页数)，每加一项都需要一定...查看全文

一、个税退税退个人还是退单位? 个税退税退个人，个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。 个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税...查看全文

一、退税是退给个人还是单位个税退税退个人，个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，...查看全文

《国家税务总局关于〈出口货物劳务增值税和消费税管理办法〉有关问题的公告》(国家税务总局公告2013年第12号)规定，2013年5月1日以后报关出口的货物，除属同一货物的多种零部件需要合并报关为同一商品名称的，企业应将出口货物报关单...查看全文

一、事业单位能退税吗事业单位可以个人所得税退税，个人所得税退税时间是3月1日至5月31日，《国家税务总局关于办理上年度个人所得税综合所得汇算清缴事项的公告》规定：年度汇算的退税、补税纳税人申请年度汇算退税，...查看全文

2016年海关总署公告20号及28号对报关单做了些改变，其中新版出口退税报关单将原“经营单位”改为“收发货人”，原“发货单位”改为“生产销售单位”。如图所示:    ...查看全文

      之前我已经详细介绍了杭州市E类人才申报条件和优惠政策，迅速收到了很多朋友的咨询，但是在咨询过程中我发现，有一部分朋友社保缴纳单位与实际工作单位是...查看全文

社保缴费公司和劳动合同不一致，可向公司了解原因并以劳动合同为依据，要求公司缴纳社保费以维护自己权益。解除劳动合同后，可凭解除合同书转移社保至新单位，离职员工需等原公司办理减员手续，新单位办理社保增员。若去外地工作，需将社保转移至新...查看全文

新成立企业需在30日内办理社会保险登记，包括单位信息和个人缴费。劳动争议案件中，当事人应是签约用人单位和劳动者，若涉及多个用人单位则列为共同被告。...查看全文

抗税罪是一种危害税收征管罪的罪名,只适用于自然人犯罪,侵犯的客体是国家税收管理制度和税务人员的人身权利。抗税罪的构成要件包括以暴力的方式拒不纳税的行为、主观上实施抗税的行为和具有刑事责任承担能力的自然人。抗税罪是一种故意行为,只存...查看全文

该条法规说明使用暴力手段拒绝缴纳税款可能构成抗税罪，而抗税罪的主体可以是自然人或单位。与偷税罪之间存在联系，因此本条法规没有排除单位成为抗税罪的主体。抗税罪的主体包括负有纳税义务和扣缴税款义务的人，无论是个体还是单位。如果单位犯本...查看全文

不可以，应当按合同终止处理。《劳动合同法》实施条例第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。但根据劳动法法理，该条规定一方面赋予劳动者以主张权利到龄退休享受“退休福利”的依据，另一方面赋予用人单位人事自主权杜绝到龄该...查看全文

只要是单位正常缴纳的就是合法的，社保缴纳单位与劳动合同单位不一致，很大的弊端就是发生工伤会赔不了，所以最好还是一致好点，根据有关规定，新成立的企业应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到社会保险经办机构办理社...查看全文

1、首先打开个人所得税app      2、任职受雇信息之所以会出现问题,一般是由于个别不法企业冒用信息虚报工资,从而逃避国家的税款,不过删除单位...查看全文

相信退休工资对每个人来说都是十分关心的一个问题，但是很多人并不太了解退休工资扣税的问题。那么，大家知道退休工资扣税吗?在此，网的律师为大家整理了退休工资扣税吗相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。 一、退休工资...查看全文

增值税由国家税务机关收取，征收的是商品在流转过程中产生的增值额。一般来说，增值税票可以退税，但是要分不同的情况。那么，增值税票退税吗? 一、增值税票退税吗? 可以抵扣。 二、具体情况 1、抵扣17% 关于增值税发票能否抵扣17%...查看全文

法律分析：一、单位能任意辞退员工吗,单位是否可以随意辞退员工用人单位在劳动合同履行期间，发现劳动者违纪违法行为，按照双方依法签订的劳动合同约定和国家法律规定，是属于用人单位可以解除劳动合同的对象，应当根据劳动者的事实行...查看全文

抗税行为是指故意采取暴力手段，拒绝缴纳税款或履行其他法律义务的行为。抗税罪是不存在单位犯罪的，抗税罪的犯罪主体只能是自然人，抗税罪属于危害税收征管罪的罪名之一，侵犯的客体是国家税收管理制度，侵害国家税收利益。人民法院对于抗税罪的犯...查看全文

律师分析： 以实际工作单位为准，工资的发放仅仅只是证明双方是否存在劳动关系的一种证据材料，现实生活中经常存在代发工资的情形，要想认定是否存在劳动关系，主要还是看劳动者是否受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的工作。 【法律依据...查看全文

律师解答： 以实际工作单位为准，工资的发放仅仅只是证明双方是否存在劳动关系的一种证据材料，现实生活中经常存在代发工资的情形，要想认定是否存在劳动关系，主要还是看劳动者是否受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的工作。 【法律依据...查看全文