律师分析:以实际工作单位为准，工资的发放仅仅只是证明双方是否存在劳动关系的一种证据材料，现实生活中经常存在代发工资的情形，要想认定是否存在劳动关系，主要还是看劳动者是否受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的工作。...查看全文

以实际工作单位为准，工资的发放仅仅只是证明双方是否存在劳动关系的一种证据材料，现实生活中经常存在代发工资的情形，要想认定是否存在劳动关系，主要还是看劳动者是否受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的工作。...查看全文

律师解答： 以实际工作单位为准，工资的发放仅仅只是证明双方是否存在劳动关系的一种证据材料，现实生活中经常存在代发工资的情形，要想认定是否存在劳动关系，主要还是看劳动者是否受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的工作。 【法律依据...查看全文

结论:不违法，不一致的，可以要求说明，无正当理由可以要求解除合同。      解析:     &nb...查看全文

劳动关系、社保关系和工资发放主体不一致的情况下，解决办法有三种：借调方式，签订借调协议，贵公司支付工资并代扣个人社保费用，子公司为其缴纳社保费用；直接转入方式，将员工人事关系转入贵公司，贵公司与员工签订劳动合同并接续缴纳社保费用；...查看全文

律师分析： 签订劳动合同的用人单位和实际使用劳动者的单位不一致的，用人单位可以与实际使用劳动者的单位约定，由实际使用劳动者的单位承担或者部分承担对劳动者的义务。实际使用劳动者的单位未按照约定承担对劳动者的义务的，用人单位应当承担对...查看全文

《劳动争议仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动...查看全文

法律分析：一、如何处理实际工作单位与合同签订单位不一致签订劳动合同的用人单位和实际使用劳动者的单位不一致的，用人单位可以与实际使用劳动者的单位约定，由实际使用劳动者的单位承担或者部分承担对劳动者的义务。实际使用劳动者的...查看全文

律师分析： 签订劳动合同和实际使用劳动者的用人单位不一致的，经当事人协商一致可以变更用人单位主体，原劳动合同由变更后的用人单位继续履行。实际使用劳动者的单位不能履行劳动合同约定义务的，由签订劳动合同的用人单位承担对劳动者的义务。 ...查看全文

法律分析:签订劳动合同和实际使用劳动者的用人单位不一致的，经当事人协商一致可以变更用人单位主体，原劳动合同由变更后的用人单位继续履行。实际使用劳动者的单位不能履行劳动合同约定义务的，由签订劳动合同的用人单位承担对劳动者的义...查看全文

新成立企业需在30日内办理社会保险登记，包括单位信息和个人缴费。劳动争议案件中，当事人应是签约用人单位和劳动者，若涉及多个用人单位则列为共同被告。...查看全文

只要是单位正常缴纳的就是合法的，社保缴纳单位与劳动合同单位不一致，很大的弊端就是发生工伤会赔不了，所以最好还是一致好点，根据有关规定，新成立的企业应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到社会保险经办机构办理社...查看全文

用人单位总是不按时发工资?如果用人单位实际支付的工资与劳动合同中约定的工资不一致，就涉嫌违反劳动法律法规，损害了劳动者的合法权益。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定支付工资报酬，并且应当保证工资...查看全文

法律解析： 签订劳动合同的用人单位和实际使用劳动者的单位不一致的，用人单位可以与实际使用劳动者的单位约定，由实际使用劳动者的单位承担或者部分承担对劳动者的义务。实际使用劳动者的单位未按照约定承担对劳动者的义务的，用人单位应当承担对...查看全文

律师解答： 签订劳动合同的用人单位和实际使用劳动者的单位不一致的，用人单位可以与实际使用劳动者的单位约定，由实际使用劳动者的单位承担或者部分承担对劳动者的义务。实际使用劳动者的单位未按照约定承担对劳动者的义务的，用人单位应当承担对...查看全文

律师分析： 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)第十六条规定：用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院应予支持。由此可知，当规章制度与劳...查看全文

劳动合同上的公司能够和实际工作公司不一致吗 劳动合同上的公司是可以和实际工作公司不一致。 《劳动合同法》第五十七条劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于两百万元。 第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当...查看全文

法律分析:根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)第十六条规定:用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院应予支持。由此可知，当规章制...查看全文

1、补救方案：从发票来处理，开具对应发票的红字发票；从合同来处理：调整合同主体与发票流一致。 2、据理力争方案：根据增值税暂行条例实施细则第12条（三）同时符合以下条件的代垫运费：1.承运部门的运费发票开具给购货方的，2.纳税人将...查看全文

律师分析： 这是不允许的，发票上的开票单位、发票专用章公司名称、合同上合同章(可以是公章)公司名称三者必须一致，不然税务会认为有买卖发票的行为。合同的法律约束力，应是法律赋予合同对当事人的强制力,即当事人如违反合同约定的内容，即产...查看全文