律师解答： 请假是指 有事向单位请假离开单位办理事情，是离开时的手续，请假、规定的假期期满或请假期未满（因工作或学习需要提前结束假期）向主管的人或所在的单位、学校报到。与请假相对应，一般销假与请假的程序一致。 【法律依据】： 《...查看全文

律师解答： 一、从词语的含义来区别。 1、请假，是指因病或因事请求在一定时期不工作或学习或有特殊事情。 2、调休，是指某个工作日责令其不上班，而到周末却要员工来还班。 二、从是否扣工资来区别。 1、请假：请假会根据请假天数扣除相应...查看全文

法律解析： 请假与休假的区别 放假的时间是国家统一规定的,或是单位进入淡季或其他原因而放假;休假是国家或单位既定的政策,但具体时间由休假人来决定。休假,包括自愿休假和强制休假。 自愿休假,是指按照规定个人提出申请,经过批准后,停止...查看全文

律师解答： 请假与休假的区别 放假的时间是国家统一规定的,或是单位进入淡季或其他原因而放假;休假是国家或单位既定的政策,但具体时间由休假人来决定。休假,包括自愿休假和强制休假。 自愿休假,是指按照规定个人提出申请,经过批准后,停止...查看全文

律师解答： 一、从词语的含义来区别。 1、请假，是指因病或因事请求在一定时期不工作或学习或有特殊事情。 2、调休，是指某个工作日责令其不上班，而到周末却要员工来还班。 二、从是否扣工资来区别。 1、请假：请假会根据请假天数扣除相应...查看全文

法律解析： 事假：一般指因私事或者个人原因请假。病假：是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负...查看全文

律师解答： 事假：一般指因私事或者个人原因请假。病假：是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负...查看全文

法律解析： 对于缓刑的撤销，被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照刑法第六十九条的规定，决定执行的刑罚。...查看全文

法律解析： 对于缓刑的撤销，被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照刑法第六十九条的规定，决定执行的刑罚。...查看全文

律师解答： 对于缓刑的撤销，被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照刑法第六十九条的规定，决定执行的刑罚。...查看全文

律师解答： 哺乳假和产假的区别包括：放假时间不同：产假是女性在生产的前后，所享受的休假待遇。通常从生产的前15天至生产之后的75天，加在一起是90天。女性在生产之后，如果符合国家的计划生育规定，在休完了产假之后，还可以申请哺乳假。...查看全文

律师解答： 1、公休假又称“公休日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。例如春节假期。2、年假指的是带薪年休假(以下简称年休假)，单位的职工连续工作1年以上的，享受带...查看全文

法律解析： 哺乳假和产假的区别包括：放假时间不同：产假是女性在生产的前后，所享受的休假待遇。通常从生产的前15天至生产之后的75天，加在一起是90天。女性在生产之后，如果符合国家的计划生育规定，在休完了产假之后，还可以申请哺乳假。...查看全文

法律解析： 哺乳假和产假的区别包括：放假时间不同：产假是女性在生产的前后，所享受的休假待遇。通常从生产的前15天至生产之后的75天，加在一起是90天。女性在生产之后，如果符合国家的计划生育规定，在休完了产假之后，还可以申请哺乳假。...查看全文

律师解答： 病假一般指的是劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期，而住院假，因为生病未必住院，因此住院假一般是劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停...查看全文

法律解析： 病假一般指的是劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期，而住院假，因为生病未必住院，因此住院假一般是劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停...查看全文

律师解答： 计划生育假与产假是两种不同的假期。前者由《劳动 法》、《女职工劳动保护特别规定》等国家法律法规的明确规定，后者 由各地计划生育条例进行规定。不过两者共同的一点是，都属于带薪假 期，休假期间工资照发。 【法律依据】： ...查看全文

法律解析： 计划生育假与产假是两种不同的假期。前者由《劳动 法》、《女职工劳动保护特别规定》等国家法律法规的明确规定，后者 由各地计划生育条例进行规定。不过两者共同的一点是，都属于带薪假 期，休假期间工资照发。 【法律依据】： ...查看全文

法律解析： 员工请长假只要单位批准即可，适用于所有企业，但是停薪留职是属于历史问题，只是在以前特殊时间段内使用于特殊企业。 请假，是指因病或因事请求在一定时期不工作或学习或有特殊事情。 停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪...查看全文

律师解答： 员工请长假只要单位批准即可，适用于所有企业，但是停薪留职是属于历史问题，只是在以前特殊时间段内使用于特殊企业。 请假，是指因病或因事请求在一定时期不工作或学习或有特殊事情。 停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪...查看全文