法律解析： 交警事故证明工伤认定书也是可以作为劳动者工伤认定的依据的。但是出事故之后，还是一定要在第一时间去劳动局做工伤认定。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，...查看全文

当道路交通事故责任无法明确时，公安交通管理部门无法出具事故责任认定书，但可提供道路交通事故证明。如果当事人报警后无法证明事故存在，可提供《道路交通事故处理（不受理）通知书》。当事人可凭现有证据向法院提起诉讼，由法院判定责任。...查看全文

法律分析：交通事故证明认定工伤要看具体情况，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。这里要注意三要素，即上下班途中、非本人主要责任、交通事故。所谓上下班途中，指的是上班去单位和...查看全文

道路交通事故责任认定书有效,交通事故责任认定书是指公安交通管理部门通过对交通事故现场勘察、技术分析和有关检验、鉴定结论,分析查明交通事故的基本事实、成因和当事人责任后所作的技术性结论。  ...查看全文

律师分析： 交通事故责任书全手写盖章一般是有效的,道路交通事故认定书应当由办案民警签名或者盖章,加盖公安机关交通管理部门道路交通事故处理专用章,分别送达当事人,并告知当事人向公安机关交通管理部门申请复核、调解和直接向人民法院提起民...查看全文

法律解析： 交通事故责任书全手写盖章一般是有效的,道路交通事故认定书应当由办案民警签名或者盖章,加盖公安机关交通管理部门道路交通事故处理专用章,分别送达当事人,并告知当事人向公安机关交通管理部门申请复核、调解和直接向人民法院提起民...查看全文

法律分析:交通事故责任不明确，但满足工伤认定条件的也能认定工伤。劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职...查看全文

律师分析： 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。这里要注意三要素，即上下班途中、非本人主要责任、交通事故。所谓上下班途中，指的是上班去单位和下班回家的途中，如果下班后外出办私事或者...查看全文

该内容讲述了交通事故调查结果无法确定事故责任,但仍需证明是上下班途中、非本人主要责任的交通事故才能认定工伤。上下班途中骑自行车不小心摔倒不是工伤,具体情况还需参考公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门出具的事故责任认定书、结论性意...查看全文

法律分析：工伤认定没有同事证明没有影响，证人证言只是一种证据，申请工伤认定，没有证人证言，有单位盖章证明的，或是有其他证据证明的，依然可以认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十七条_x000D_...查看全文

法律分析:交通事故受伤能认定工伤。根据工伤保险条例规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的能认定为工伤。在工作中，因工作原因受伤的，也能认定为工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条_x0...查看全文

律师解答： 交通事故责任书全手写盖章一般是有效的,道路交通事故认定书应当由办案民警签名或者盖章,加盖公安机关交通管理部门道路交通事故处理专用章,分别送达当事人,并告知当事人向公安机关交通管理部门申请复核、调解和直接向人民法院提起民...查看全文

如果交警无法认定事故责任,则被视为没有责任或者全部责任,且可能被认定为工伤。如果在工作期间内遭受交通事故伤害,则符合工伤申请条件,可以依照工伤认定程序进行认定。但是,如果现场没有凭证,交警通常无法认定事故责任,但仍有可能被认定为没...查看全文

交警无法认定事故责任的，被认定为工伤。国家对于工伤有规定，符合条件可进行认定。交警无法认定事故责任的，现场无凭证，被认为没有责任或全部责任，仍会被认定为工伤。《工伤保险条例》规定了职工工伤的情形，包括工作时间和场所内的事故伤害、与...查看全文

法律解析： 交通事故责任不明不能认定工伤。只由在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，就可以申请认定工伤。而现在交通事故责任不明，无法确定是不是由本人承担主要责任，是不能认定工伤的。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四...查看全文

律师分析： 交通事故责任不明不能认定工伤。只由在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，就可以申请认定工伤。而现在交通事故责任不明，无法确定是不是由本人承担主要责任，是不能认定工伤的。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四...查看全文

法律分析:交通事故责任不明不能认定工伤。只由在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，就可以申请认定工伤。而现在交通事故责任不明，无法确定是不是由本人承担主要责任，是不能认定工伤的。法律依据:《《工伤保险...查看全文

交通事故责任认定及赔偿流程：不需要公司的误工证明。保护现场，报警，交通部门勘查，出具事故责任认定书，组织赔偿调解，签署调解终结书或起诉法院。...查看全文

法律解析： 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)...查看全文

法律分析:一是要是在上班下班途中。二是必须是交通事故。三是必须是不能是在自己主观上的，职工要在事故当中不负主要责任。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工...查看全文