政务处分适用于所有行使公权力的公职人员，包括行政、立法、司法机关、事业单位和社会团体等。对于违法违纪的行为，政务处分是必要的制裁手段，其中行政记过处分属于更严重的处分方式。...查看全文

法律分析：第一种，参加完三支一扶后，一般的情况如果考核通过，都会进入正式编的，但是也有不落实事业编的；第二种，如果不落实，那么每年事业编单位每年在招考的时候会专门留出部分岗位来选拔这些人；第三种，是很多人考...查看全文

行政执法岗位主要包括:教育局、公安局、民政局、司法局、财政局、人事局、劳动和社会保障局、国土资源局、城市管理局、卫生局、卫生监督局、建设局、交通局、信息产业局、水利局、农业局、畜牧水产局、林业局等部门岗位。主要集中在公安、海关、税...查看全文

法律分析：行政调解是指在医疗纠纷发生后，由当地卫生行政部门，在医疗机构和患者之间，居中调解，解决医疗纠纷的处理方式。医患双方经过协商解决不成，对医疗纠纷的定性和处理不能达成一致意见时，任何一方均可在法律规定的有效时间内向当地医疗事...查看全文

记大过是一种相对较轻的处分方式，介于记过和降职之间。它是内部处罚行为，会记录在个人档案中。对未来发展有影响。根据《公务员法》，公务员行政处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除。...查看全文

行政记大过，这是一种处分的方式，对于被行政处罚人来说，行政记大过的后果有时候是比较严重的，如果被处罚行政记大过的话，相应的后果有哪些呢?接下来由为大家带来行政记大过处分的后果的详细知识，希望能够帮...查看全文

1、行政记大过，属于行政处分的一种。2、行政处分是指国家机关、企事业单位对所属的国家工作人员违法失职行为尚不构成犯罪，依据法律、法规所规定的权限而给予的一种惩戒。行政处分种类有:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除(六种)。...查看全文

法律解析： 鹤岗市下辖1个市辖区2个县，3个县级市，共计6个县级行政区。 【法律依据】: 《中华人民共和国宪法》 第三十条 中华人民共和国的行政区域划分如下：（一）全国分为省、自治区、直辖市；（二）省、自治区分为自治州、县、自治...查看全文

劳动者可以申请劳动争议仲裁，要求恢复原岗位。根据《劳动合同法》第38条，劳动者可以解除劳动合同，如果用人单位未提供劳动保护或劳动条件，未及时支付劳动报酬。根据《劳动合同法》第46条，劳动者在解除合同后，单位应支付经济补偿，标准为每...查看全文

行政记大过处分期限是多久 行政机关公务员记大过，处分期限为18个月。 相关法律知识 《中华人民共和国公务员法》 第五十八条 公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期...查看全文

一、调离岗位是一种处分吗 1、公职人员被调离岗位，不属于行政处分。 2、对公职人员处分的种类包括：警告、记过、记大过、降级、撤职和开除。 3、法律依据：《行政机关公务员处分条例》第六条 二、公务员处分的种类及其期间是怎样规定 1...查看全文

一、劳动法关于调岗的规定 劳动合同法对于调岗并没有一个具体地规定，但是《劳动合同法》第35条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。因此，这就对企业变更劳动合同提出了很高的要求，...查看全文

您好，非常高兴由我来回答你的问题，根据劳动法的规定，用人单位必须和员工充分协商并得到协商一致之后才可以进行岗位的调整所以您的岗位如果您个人不同意，那么您是可以拒绝的，这是法律赋予您的权利，但是如果没有对你进行工资的调整，或者降低您...查看全文

本文介绍了行政机关公务员受记大过处分的处分期限为18个月，并受到相关法律知识的限制。根据《中华人民共和国公务员法》第五十八条，公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期...查看全文

行政记大过处分期限是多久 行政机关公务员记大过，处分期限为18个月。 相关法律知识 《中华人民共和国公务员法》 第五十八条 公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期...查看全文

记大过处分有什么影响 公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月;记过，十二个月;记大过，十八个月;降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规...查看全文

记大过属于对公职人员的处分。事业单位工作人员受记过处分的，不降低岗位工资、薪级工资和津贴补贴，绩效工资按本单位有关规定发放。处分期满解除处分的当年，符合正常增加薪级工资条件的，从次年1月1日起增加薪级工资。事业单位工作人员受到记过...查看全文

我国法律规定，行政机关公务员受处分的期间根据不同情况而定。警告处分为6个月，记过处分为12个月，记大过处分为18个月，降级和撤职处分为24个月。在受处分期间，行政机关公务员不得晋升职务和级别。受记过、记大过、降级、撤职处分的人员还...查看全文

1、调岗后仍不能胜任工作,根据我国法律规定,辞退需给付经济补偿金。      2、有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者...查看全文

员工拒绝公司岗位调动如何处理 员工拒绝调岗，公司需分情况处理。 1、公司调岗既没有合同约定，也不是法定调岗情形的，员工拒绝公司需要继续给员工提供原来的工作岗位。不能提供的，可以协商解除劳动合同。 2、出现劳动合同约定的可以调岗的...查看全文