一、调离岗位是一种处分吗
1、公职人员被调离岗位，不属于行政处分。
2、对公职人员处分的种类包括：警告、记过、记大过、降级、撤职和开除。
3、法律依据：《行政机关公务员处分条例》第六条
二、公务员处分的种类及其期间是怎样规定
1、警告。对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识应负的行政责任，以便加以警惕，使其注意并改正错误，不再犯此类错误。这种处分适用于违反行政纪律行为轻微的人员。警告的受处分期间是六个月。
2、记过。记载或者登记过错，以示惩处之意。这种处分，适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员。记过的受处分期间是十二个月。
3、记大过。记载或登记较大或较严重的过错，以示严重惩处的意思。这种处分，适用于违反行政纪律行为比较严重，给国家和人民造成一定损失的人员。记大过的受处分期间是十八个月。
4、降级。降低其工资等级。这种处分，适用于违反行政纪律，使国家和人民的利益受一定损失，但仍然可以继续担任现任职务的人员。降级的受处分期间是二十四个月。
5、撤职。撤销现任职务。这种处分适用于违反行政纪律行为严重，已不适宜担任现任职务的人员。撤职的受处分期间是二十四个月。
6、开除。取消其公职。这种处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。
通过上述分析知道，依据《行政机关公务员处分条例》的规定，公职人员有违纪违法行为的，对公职人员处分的种类包括：警告、记过、记大过、降级、撤职和开除。所以，调岗不属于处分。
