律师分析:不可以。我国劳动法规定最低打工年龄是16周岁。因此，15岁打工算童工。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满...查看全文

法律解析： 是的。满15未满16岁不可以打工，因为涉及签劳动合同的话，那就算是雇佣关系，未满16周岁，如果有单位雇佣的话就违反了以前的未成年人保护法，而且还有劳动法也规定不能雇用未满16周岁的未成年人。对使用童工的用人单位，要给予...查看全文

法律分析：一、15岁打工算是童工吗我国劳动法规定最低打工年龄是16周岁。因此，15岁打工算童工。正规企业招录你，让你打工，就涉嫌违法。依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收...查看全文

律师分析： 是的。满15未满16岁不可以打工，因为涉及签劳动合同的话，那就算是雇佣关系，未满16周岁，如果有单位雇佣的话就违反了以前的未成年人保护法，而且还有劳动法也规定不能雇用未满16周岁的未成年人。对使用童工的用人单位，要给予...查看全文

满15未满16岁可以打工吗 不能，因为涉及签劳动合同的话，那就算是雇佣关系，未满16周岁，如果有单位雇佣的话就违反了以前的未成年人保护法，而且还有劳动法也规定有不能雇用未满16周岁的未成年人。 满16岁可以独自办银行卡吗？ 满16...查看全文

法律解析： 满15未满16岁不可以打工，因为涉及签劳动合同的话，那就算是雇佣关系，未满16周岁，如果有单位雇佣的话就违反了以前的未成年人保护法，而且还有劳动法也规定不能雇用未满16周岁的未成年人。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

法律分析:满15未满16岁，除在文艺、体育和特种工艺单位工作的以外，一般是不可以打工。用人单位不能招用未满十六周岁的未成年人。但是文艺、体育和特种工艺单位，在按照国家有关规定履行审批手续，并保证未成年的受教育权后，可以招用...查看全文

法律分析:满15未满16岁，一般是不可以打工的。劳动法禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。但是文艺、体育和特种工艺单位，按照国家有关规定履行审批手续后，可以招用未满十六周岁的未成年人。但必须保证其受义务教育的权利。...查看全文

法律解析： 满15未满16岁不可以打工，因为涉及签劳动合同的话，那就算是雇佣关系，未满16周岁，如果有单位雇佣的话就违反了以前的未成年人保护法，而且还有劳动法也规定不能雇用未满16周岁的未成年人。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

律师分析： 满15未满16岁不可以打工，因为涉及签劳动合同的话，那就算是雇佣关系，未满16周岁，如果有单位雇佣的话就违反了以前的未成年人保护法，而且还有劳动法也规定不能雇用未满16周岁的未成年人。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

一、17岁是否可以打工 1、17岁可以打工，属于未成年工。国家对未成年工实行特殊劳动保护。 2、用人单位不得安排未成年工从事有毒有害、矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行...查看全文

律师解答      合法。律师解析   &...查看全文

法律分析：一、16岁可以打工吗合法吗16岁打工合法。依据我国劳动法规定，年满十六周岁的就是合法的劳动者了。不过也是属于未成年人，在劳动中也会有特殊答保护，如不能从事重体力、定时体检等。根据未成年人保护法规定...查看全文

16周岁以上的人可以合法打工，但仍需特殊保护。根据劳动法，未成年工不得从事危险或有害的劳动，需定期进行健康检查，并进行特殊保护登记。非法招用未满16周岁的未成年人或让其从事危险劳动的，将受到处罚。...查看全文

未满16岁的儿童或少年工人是禁止打工的，违者将受到法律处罚。童工使用需经批准，并受特殊保护。举报童工需提供证据材料，如物证、证件、证据等。举报可向劳动保障部门等国家行政机关。因此，15岁的未成年人不可打工。...查看全文

法律分析：一、15岁能打工吗？15岁找不到工作。第十五条【禁用未成年人及例外】禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履...查看全文

法律解析： 15岁可以打暑假工，暑假工属于临时工性质。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长...查看全文

法律解析： 15岁可以打暑假工，暑假工属于临时工性质。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长...查看全文

律师分析:16周岁以上即可以打工了，如果能以自己的劳动收入为主要生活来源的相当于完全民事行为能力人。16周岁以下，用工单位一般不会收你，因为违反法律。法律依据:《禁止使用童工规定》 ...查看全文

法律分析:16岁打暑假工不违法，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺...查看全文