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法律分析: 根据《中华人民共和国未成年人保护法》及《中华人民共和国劳动法》规定16岁可以打工。未满18岁的受到特殊保护,不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,并且用人单位应当对未成...查看全文
根据《劳动法》第五十八条,年满16周岁的劳动者不算童工,只是未成年工,法律是允许的。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人将受到处罚,包括责令改正和罚款,情节严重的还可能被吊销营业执照...查看全文
童工是指未满16周岁从事有经济收入的劳动的少年、儿童。满16岁不算童工,公司不应使用童工。发现童工应建立救济政策,并提供学校教育支持。公司应推广针对儿童和青少年的教育政策,并确保上课时间不超过10小时。禁止将童工置于危险环境。使用...查看全文
16岁能打工。16岁不算童工,童工一般包括未满16周岁的儿童或少年工人。一般国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户等均不得招用不满16周岁的未成年人。但是未满18岁的受到特殊保护,不得从事矿山井下、有毒有害...查看全文
征兵政策规定了不同文化程度和年龄的青年适合征集的条件,包括农业户口和非农业户口的青年,企业单位职工,非学历教育民办大学的在校生等。女青年只限当年应届普通高中毕业生。男青年年龄为18至20岁,高中毕业以上文化程度的可放宽到21或22...查看全文
满16岁可以去打工。依据我国劳动法规定,年满十六周岁的就是合法的劳动者了。不过也是属于未成年人,在劳动中也会有特殊答保护,如不能从事重体力、定时体检等。 招收童工的后果如下: 1、每月处罚5000元; 2、由市场监督管理部门吊销营...查看全文
司法所可合法限制社区矫正人员离开所居住的市、县(旗),需经批准。根据《刑法》和《社区矫正实施办法》规定,七日内需报经司法所批准,超过七日需报经县级司法行政机关批准。离开期限不得超过一个月,返回时需立即向司法所报告。...查看全文
法律分析:可以。16周岁到18周岁,虽然未成年,但是也可以工作,靠自己生活时,就是完全民事行为能力。 ...查看全文
1、招用未满十六周岁的暑假工,从法律上是违法的,但实际上却很难认定。 2、招用的都是熟人、亲戚,朋友,更多的是社会锻炼,支付的都不算是报酬,只是辛苦费...查看全文
律师解答: 如果是未满16岁的限制民事行为能力人,就算是征得父母同意,也基本不会有工作岗位愿意接收;若已满16周岁,而未满18岁仍属于限制民事行为能力人,实施民事法律行为,须由其法定代理人代理或经法定代理人同意,也就是说,应当征得...查看全文
法律解析: 如果是未满16岁的限制民事行为能力人,就算是征得父母同意,也基本不会有工作岗位愿意接收;若已满16周岁,而未满18岁仍属于限制民事行为能力人,实施民事法律行为,须由其法定代理人代理或经法定代理人同意,也就是说,应当征得...查看全文
法律解析: 如果是未满16岁的限制民事行为能力人,就算是征得父母同意,也基本不会有工作岗位愿意接收;若已满16周岁,而未满18岁仍属于限制民事行为能力人,实施民事法律行为,须由其法定代理人代理或经法定代理人同意,也就是说,应当征得...查看全文
律师分析: 可以,但是要经过执行机关的批准,未经执行机关批准不得离开所居住的市、县。住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告,并保证在传讯的时候及时到案。 人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,...查看全文
虚岁16周岁未满16周岁的未成年干活,属于童工,国家不允许使用童工。童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。而年满16周岁的未成年不算童工,属于未成年工,可以打暑假工。未成年...查看全文
律师分析:可以。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人,已满16周岁不满18周岁的是未成年工。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特...查看全文
根据我国相关法律的规定,已满16周岁的,可以进工厂上班。如果没有达到法律所规定的用工年龄,就到用工单位上班的,这个时候用工单位需要面临着处罚,因为这种行为是属于使用童工。 ...查看全文
借条具备《民法典》第一百四十三条规定的以下要件,具有有法律效力:1、行为人具有相应的民事行为能力;2、意思表示真实;3、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定...查看全文
借条具备《民法典》第一百四十三条规定的以下要件,具有有法律效力:1、行为人具有相应的民事行为能力;2、意思表示真实;3、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定...查看全文
进厂打工有五险一金的。劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。都要签正式的劳动合同,签完之后才会给你交五险一金。根据规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未...查看全文
公安局传唤人员需遵循治安管理法和刑诉法规定,对违法行为人询问查证时间不超过8小时,复杂情况下不超过24小时;对无需拘留的嫌疑人,可传唤到指定地点或住处进行讯问,需出示相关证明文件;对现场发现的嫌疑人,可口头传唤,但需在讯问笔录中注...查看全文
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