未满16周岁的未成年人禁止被用人单位招用，违规者将受到处罚。根据《禁止使用童工规定》，任何单位或个人都不得为未满16周岁的未成年人介绍就业，也不得让其从事个体经营活动。用人单位在招聘时必须核查被招用人员的身份证，并且不得录用未满1...查看全文

法律分析：一、满16周岁打工违法吗依据我国劳动法规定，年满十六周岁的就是合法的劳动者了。不过也是属于未成年人，在劳动中也会有特殊保护，如不能从事重体力、定时体检等。《中华人民共和国未成年人保护法》第二十八条...查看全文

律师分析:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。允许单位招用未成年工，即年满16周岁未满18周岁的未成年人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年...查看全文

企业招聘16周岁员工合不合法 依据劳动法的规定，用人单位不得聘用未满16周岁的劳动者，所以用人单位招聘年满16岁的员工是合法的。 《中华人民共和国劳动法》 第十五条　禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺...查看全文

未满16岁不可以打工。满15未满16岁，除在文艺、体育和特种工艺单位工作的以外，一般是不可以打工。用人单位不能招用未满十六周岁的未成年人。但是文艺、体育和特种工艺单位，在按照国家有关规定履行审批手续，并保证未成年的受教育权后，可以...查看全文

一、未满16周岁可以打工吗 未满16周岁原则上不可以打工。《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。 二、...查看全文

一、未满16周岁可以打工吗未满16岁不可以工作，文艺、体育和特种工艺单位除外。用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。，...查看全文

中国禁止使用童工，童工是指未满16周岁从事有经济收入的劳动的少年，违规单位将受到罚款和吊销营业执照等处罚，同时禁止任何单位或个人为未成年人介绍就业或开展个体经营活动。...查看全文

十六岁以下不可以打暑假工。任何单位都不得招用不满16周岁的未成年人，招用不满16周岁的未成年人，统称为童工。招收童工，会处以罚款或者吊销营业执照。 　　一、十六岁以下可以打暑假工吗 　　十六岁以下不可以打暑...查看全文

一、未满16周岁可以打工么 未满16周岁原则上不可以打工。《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。 二、...查看全文

一、未满16周岁可以打工嘛 未满16周岁原则上不可以打工。《劳动法》第十五条规章，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规章，并保障其接受义务教育的权利。 二、...查看全文

未满16周岁不可以打暑假工。16岁以下的都是童工，国家不允许使用童工。根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方...查看全文

视情况而定： 1、如果只是单纯的陪酒等，没有其它的违法行为的，根据法无禁止即可为的原则，是不违法的。 2、如果有从事色情交易等其它行为的，则不合法，可予以治安处罚。 3、情节严重的构成犯罪，要被追究刑事责任。 法律依据： 《中华人...查看全文

法律分析：1、满16周岁是可以工作的，但是法律明确规定，依照国家有关规定招用年满16周岁不满18周岁的未成年人的，应当遵守国家关于工种、工作时间的规定，劳动强度和防护措施，不得安排未成年从事过重、有毒或有害未成年人身心健康的劳动或...查看全文

律师分析： 可以，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人，已满16周岁不满18周岁的是未成年工。用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六...查看全文

可以，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人，已满16周岁不满18周岁的是未成年工。用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年...查看全文

律师分析： 我国《劳动法》明确规定16周岁以下的，都属于童工。劳动法中最低工资标准等规定并不适用于暑期打工的学生，但根据公平原则一般不应当低于当地最低工资标准。 【法律依据】： 《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条 任何组...查看全文

法律分析：一、已满16周岁未满18周岁能否进企业打工?满16岁未满18岁可以工作，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人，已满16周岁不满18周岁的是未成年工。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守...查看全文

已满16周岁未满18周岁在法律上是如何定义的?？已满16周岁未满18周岁在法律上是如何定义的?16周岁以上不满18周岁的自然人，能够以自己的劳动收入，并能维持当地群众一般生活水平的，可以认定为以自己的劳动收入为主要生活来源的完全民...查看全文

律师分析： 我国刑法规定，与不满十四周岁的幼女发生性关系的，无论其是否自愿，都以强奸论处，还要从重处罚。另外，如果跟十四周岁以上、十六岁以下的未成年人发生性关系的，如果对方是自愿的，一般不涉及犯罪；但如果对方不是自愿的，而是因为受...查看全文