法律分析：一、已满16周岁未满18周岁能否进企业打工?
满16岁未满18岁可以工作，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人，已满16周岁不满18周岁的是未成年工。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。
二、招童工举报方法如下：
1、雇佣童工可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报；
2、公安机关的举报电话直接拨打110；
3、拨打工商局的举报电话为12315；
4、拨打劳动部门的电话12333。
三、雇佣童工究竟是什么违法行为
雇佣童工的，属于违反《劳动法》、《未成年人保护法》等保护未成年人权益的违法行为。禁止用人单位招用未满十六周岁未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用童工由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第十五条：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。”
劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年人。
