可以，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人，已满16周岁不满18周岁的是未成年工。用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年...查看全文

律师分析： 可以，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人，已满16周岁不满18周岁的是未成年工。用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六...查看全文

已满16周岁未满18周岁在法律上是如何定义的?？已满16周岁未满18周岁在法律上是如何定义的?16周岁以上不满18周岁的自然人，能够以自己的劳动收入，并能维持当地群众一般生活水平的，可以认定为以自己的劳动收入为主要生活来源的完全民...查看全文

律师解答： 未满18满16周岁的不算童工。禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政部门吊销营业执照。 【法律依据】： 《禁止使用童...查看全文

已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。年满16周岁的人，处于完全刑事行为能力阶段，对自己实施的《刑法》规定的一切故意或过失危害行为都要负刑事责任。1.已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。2.已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀...查看全文

律师解答： 满16周岁是可以工作的，但是法律明确规定，依照国家有关规定招用年满16周岁不满18周岁的未成年人的，应当遵守国家关于工种、工作时间的规定，劳动强度和防护措施，不得安排未成年从事过重、有毒或有害未成年人身心健康的劳动或危...查看全文

满16周岁是可以工作的，但是法律明确规章，依照国家有关规章招用年满16周岁不满18周岁的未成年人的，应当遵守国家关于工种、工作时间的规章，劳动强度和防护举措，不得安排未成年从事过重、有毒或有害未成年人身心健康的劳动或危险工作。如果...查看全文

1、满16周岁是可以工作的，但是法律明确规章，依照国家有关规章招用年满16周岁不满18周岁的未成年人的，应当遵守国家关于工种、工作时间的规章，劳动强度和防护举措，不得安排未成年从事过重、有毒或有害未成年人身心健康的劳动或危险工作。...查看全文

律师解答： 这个是可以的，只需要旅客出示有效的身份证件进行登记，并且年龄达到16岁以上（其中包含16岁），就可以办理入住手续。如果是16岁以下的儿童，入住的话，可以跟随成年人一起入住，但是成年人必须出示有效身份证件进行登记，而16...查看全文

律师分析： 已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或...查看全文

律师分析:用人单位录用年满16周岁的未成年工则是法律允许的，属于合法用工行为，但应严格遵守国家法律对未成年工予以特殊保护的有关规定。法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》 第三十八条 任何组织或...查看全文

法律分析:所谓童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年...查看全文

满16周岁算不算童工,不够十八岁算童工吗 所谓童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童. 我国《劳动法》第十五条规定禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人.对招用童工,...查看全文

一、未满16周岁可以打工嘛 未满16周岁原则上不可以打工。《劳动法》第十五条规章，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规章，并保障其接受义务教育的权利。 二、...查看全文

法律解析： 未满18满16周岁的不算童工。禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政部门吊销营业执照。 【法律依据】： 《禁止使用童...查看全文

法律解析： 未满18满16周岁的不算童工。禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政部门吊销营业执照。 【法律依据】： 《禁止使用童...查看全文

法律解析： 未满18满16周岁的不算童工。禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政部门吊销营业执照。 【法律依据】: 《禁止使用童...查看全文

律师分析： 未满18满16周岁的不算童工。禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政部门吊销营业执照。 【法律依据】： 《禁止使用童...查看全文

法律分析：一、已满16周岁未满18周岁能否进企业打工?满16岁未满18岁可以工作，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人，已满16周岁不满18周岁的是未成年工。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守...查看全文

禁止使用童工，不满16周岁的未成年人不得被招用，也不得被介绍就业或从事个体经营活动。父母或监护人应保护未成年人的权利，不允许其非法被招用。特殊情况下，文艺、体育单位可招用不满16周岁的专业人员，但需保障其身心健康和接受义务教育的权...查看全文