律师分析:
用人单位录用年满16周岁的未成年工则是法律允许的,属于合法用工行为,但应严格遵守国家法律对未成年工予以特殊保护的有关规定。
法律依据:
《中华人民共和国未成年人保护法》 第三十八条 任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
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用人单位录用年满16周岁的未成年工则是法律允许的,属于合法用工行为,但应严格遵守国家法律对未成年工予以特殊保护的有关规定。
法律依据:
《中华人民共和国未成年人保护法》 第三十八条 任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
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律师分析: 已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或...查看全文
已满16周岁未满18周岁在法律上是如何定义的??已满16周岁未满18周岁在法律上是如何定义的?16周岁以上不满18周岁的自然人,能够以自己的劳动收入,并能维持当地群众一般生活水平的,可以认定为以自己的劳动收入为主要生活来源的完全民...查看全文
法律分析:一、未满18周岁能雇佣吗1、聘用年满16周岁未满18岁的工人不违法。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但...查看全文
法律分析:所谓童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年...查看全文
满16周岁算不算童工,不够十八岁算童工吗 所谓童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童. 我国《劳动法》第十五条规定禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人.对招用童工,...查看全文
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。年满16周岁的人,处于完全刑事行为能力阶段,对自己实施的《刑法》规定的一切故意或过失危害行为都要负刑事责任。1.已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。2.已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀...查看全文
一、根据劳动法规定可以招收未满16周岁吗 用人单位禁止招收未满16周岁的未成年人,文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人要符合法律规定。 《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文...查看全文
律师解答: 可以,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人,已满16周岁不满18周岁的是未成年工。用人单位非法招用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六...查看全文
可以,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人,已满16周岁不满18周岁的是未成年工。用人单位非法招用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年...查看全文
律师分析: 可以,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人,已满16周岁不满18周岁的是未成年工。用人单位非法招用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六...查看全文
法律分析:公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业,但不能雇佣不满16周岁的员工法律依据:《中华人民共和国民法典》 第十八条 成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收...查看全文
律师分析:已满16周岁不满18周岁,初次违反治安管理的,不执行行政拘留法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第二十一条 违反治安管理行为人有下列情形之一,依照本法应当给予行政拘留处罚的,不执行...查看全文
已满14周岁不满16周岁,仅有8种犯罪承担刑事责任。已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。如果...查看全文
法律分析:一般的职业中已满16周岁不满18周岁的属于限制用工,招聘这样的员工是合法的,但是国家对这样的员工有特殊保护和限制,比如,不能加班,按期参加体检,不能参加重体力劳动,不得做有毒物质的工种等。法律依据...查看全文
律师分析: 一般的职业中已满16周岁不满18周岁的属于限制用工,招聘这样的员工是合法的,但是国家对这样的员工有特殊保护和限制,比如,不能加班,按期参加体检,不能参加重体力劳动,不得做有毒物质的工种等。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文
律师分析: 根据法律规定,已满16周岁不满18周岁,初次违反治安管理的不执行行政拘留处罚。案底是指犯罪记录,因此未成年人不执行行政拘留处罚不会留下案底 。 【法律依据】: 《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十一条 违反治安管理...查看全文
法律分析:满16不满18周岁打架情节轻的,初次违反治安管理的不执行行政拘留处罚。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候,也可以由政府收容教...查看全文
满16不满18周岁打架情节轻的,初次违反治安管理的不执行行政拘留处罚。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候,也可以由政府收容教养。...查看全文
律师分析: 未成年人犯盗窃罪是否判刑要根据年龄来判,已满十四周岁不满十六周岁的人;犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的,应当负刑事责任。 因此,已满14周岁不满16周岁是相对负刑事责任年...查看全文
周岁,是国际通用的年龄计算方式。它计算的是出生后已经度过的时间长度(以出生时是零岁为基数,故也可以计算尾数,如三岁零两个月,七岁半等)。在中国,为了与传统的计龄方式进行区分,即计算出生后正在经历的年份次序(为序数),才有了周岁和虚...查看全文
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