短期干要不要买五险一金

律师回答

法律分析:
无论是不是短期干,与用人单位存在劳动关系的,用人单位就要买五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条_x000D_

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。_x000D_

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。_x000D_

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
短期工需要缴纳五险一金吗

工作之后公司都会购买五险一金,因为“五险一金”是关系到我们每个人切身利益的保障。那么要是是公司的临时工公司需要购买五险一金吗?接下来由网的律师为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读! 按国家规定,用人单位要给临时工缴纳五...查看全文

试用期要买五险一金么

我们大家都知道,在劳动合同期限内,用人单位应当为劳动者缴纳五险一金,但是,如果劳动者是新入职场的新人,用人单位是否应该为新人在试用期交五险一金吗? 试用期交五险一金吗 试用期要交五险一金。 按照国家劳动保障政策,员工在入职第一天起...查看全文

试用期要不要交五险一金?

律师分析: 按照国家劳动保障政策,员工在入职第一天起,用人单位就有为其缴交各项社保的义务,不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中,也就是说,试用期同样属于劳动关系的存续期间,因此,试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费...查看全文

试用期要不要交五险一金

按照国家劳动保障政策,员工在入职第一天起,用人单位就有为其缴交各项社保的义务,不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中,也就是说,试用期同样属于劳动关系的存续期间,因此,试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。...查看全文

试用期五险一金需要购买吗

试用期五险一金需要购买吗 要买的。根据《劳动合同法》的相关规定,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此,用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。《劳动合同法》第十九条...查看全文

试用期五险一金需要购买吗

法律分析:试用期也需要购买五险一金。用人单位应当自用工之日起的三十日内,就为员工购买社保,并按时缴纳社保费。如果单位不为员工购买社保的,要承担相应的法律责任。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第五十...查看全文

工作一定要买五险一金吗

一、用人单位是否必须为劳动者缴纳五险一金 1、用人单位必须为劳动者参加社会保险的五险,否则违反《社会保险法》会被处罚。对于公积金,用人单位可以选择性购买,但是必须为劳动者提供社会保险。 2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 ...查看全文

买五险一金和社保要户口本不

五险一金是需要进行办理手续的,办理手续就要提供相应的证件材料。那么办理五险一金需要户口本吗?这就是我们要了解清楚的问题,才能知道这方面的规定,大家要从中进行详细的了解。 一、办理五险一金需要户口本吗 不需要直接提供户口本,只需要...查看全文

买五险一金要查征信吗

我们现在工作用人单位都是需要给劳动者购买五险一金的,但是往往有些劳动者的征信记录不是很好,被加入了信用黑名单的,这种情况下就担心买社保会不会有影响,接下来就让我为大家带来买五险一金要查征信吗的详细知识,一起来看看吧。&n...查看全文

临时工要买五险一金吗

工作之后公司都会购买五险一金,因为“五险一金”是关系到我们每个人切身利益的保障。那么要是是公司的临时工公司需要购买五险一金吗? 按国家规定,用人单位要给临时工缴纳五险一金的。现在已经没有临时工这一说了,只要用工,必须按时足额支付...查看全文

入职就要买五险一金吗

签订劳动合同必须要买五险一金吗 是的。 用人单位与劳动者建立劳动关系后,应该为劳动者缴纳社会保险。社会保险中的五险是用人单位的法定义务,合同是不能约定排除的,属于无效条款。对于公积金不是强制缴纳的,但在北京是必须给劳动者缴纳。个人...查看全文

买五险一金需要体检吗

我们在刚进入公司的时候,是肯定需要缴纳五险一金的,因为国家规定每个上班职工都应该购买五险一金。那么大家知道办理五险一金要查体吗? 一、办理五险一金要查体吗 办理五险一金不需要体检。但是,办理的前提是你被公司聘用,如果公司聘用的前...查看全文

个体户要不要带五险一金

个体户要不要交个人所得税 要交。个体工商户从事生产、经营活动取得的所得,个人独资企业投资人、合伙企业的个人合伙人来源于境内注册的个人独资企业、合伙企业生产、经营的所得,应当缴纳个人所得税。 个体工商户要不要申报个税 个体工商户要申...查看全文

实习生五险一金要不要交

我们国家的经济教育水平越来越发达,每一年毕业的大学生都会出来选择实习,实习都是有实习工资的,一般实习也是会签订劳务合同的,那么我们的实习生又会不会购买五险一金呢?下面律师为您解答一下相关知识,希望对您有帮助。 实习期工资有五险一金...查看全文

可以不要五险一金吗

我们知道就是我们知道员工在工作的过程中,企业都会为员工办理五险一金的,个人和企业都会按照一定的比例来缴纳。那么,可以不办理五险一金吗?下面就由晖律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。 一、可以不办理...查看全文

试用期需不需要缴纳五险一金

五险一金是用人单位根据法律规定为劳动者缴纳的社保和公积金。根据劳动合同法,用人单位应为试用期员工缴纳五险,根据住房公积金管理条例,用人单位也应为试用期员工缴存公积金。五险一金由单位缴纳,缴纳标准以年职工月平均工资或新参加工作职工的...查看全文

试用期不买五险一金犯法吗

违法,应该交五险,五险是法定的,一金不是法定的,可以不交。根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。...查看全文

试用期不买五险一金合法吗

试用期不交五险一金是违法的。根据《社会保险法》第五十七条,用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会...查看全文

试用期不买五险一金犯法吗

律师分析:违法,应该交五险,五险是法定的,一金不是法定的,可以不交。根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。...查看全文

试用期不买五险一金合法吗

员工试用期间可以不交五险一金吗 1、依据我国相关法律的规定,员工在试用期间时,用人单位要按约定支付劳动报酬,并且要为劳动者购买社会保险,如果不购买的是违法的行为。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期...查看全文

推荐律师

胡玉瑶

北京市-北京市-海淀区

专职律师合同违约责任、合同违约责任

已服务132人次

热门法律问题