续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签劳动合同和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定。具体应注意如下事项...查看全文

本文介绍了劳动者与用人单位在签订合同时需要注意的地方，包括劳动合同的内容应该清晰明确、签订合同前应了解用人单位的信息、合同中应约定明确的违约责任、合同中应约定争议解决方式、劳动者应仔细阅读合同条款、用人单位应认真审核合同条款等。此...查看全文

续签劳动合同有下列问题需要注意：用人单位与劳动者应当订立书面形式的劳动合同；应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则；以及合同要经双方共同签字、盖章。 加盟签合同需要注意的问题有什么 加盟签合同需要注意的问题有：注意...查看全文

续签劳动合同时需要注意以下问题：用人单位和劳动者要签订书面合同，合同应遵守合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，并由双方共同签字盖章。...查看全文

法律分析:续签劳动合同有下列问题需要注意:用人单位与劳动者应当订立书面形式的劳动合同；应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则；以及合同要经双方共同签字、盖章。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析:劳动合同续签申请需要注意这些问题:_x000D_ 1、劳动合同未明确劳动报酬的，由用人单位和劳动者双方协商予以明确；_x000D_ 2、企业与员工续订劳动合同，无论期限多少，都不得约定试用期；_x000D_ 3、...查看全文

法律分析:申请续签劳动合同需要注意以下问题:未及时续签劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外；员工若在企业连续工作满10年以上，在续订劳动...查看全文

劳资双方协商一致可解除劳动合同，资方可直接解除员工合同，但需满足特定情形。资方遇到员工患病、不能胜任工作或客观情况变化时，需提前三十日通知员工。企业濒临破产或经营困难需裁减人员时，应向工会或职工说明情况，听取意见，并报告劳动行政部...查看全文

本文介绍了以书面形式签订劳动合同需要注意的事项。包括合同必须由双方当事人签署、合同内容应包括劳动合同期限、工作内容、工作时间、休息休假、劳动报酬、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等、合同应在试用期之前签订、工资是税前工资还是...查看全文

签订合同过程中应当注意的问题的有以下几点：1、订立合同的行为人是否是合同当事人或其授权的代理人；2、订立合同的行为人是否具有相应的民事行为能力；3、合同的内容是否与约定的一致；4、是否有违法、违背公序良俗的条款内容。 签订合同过程...查看全文

签订劳动合同是维护自身权益的重要手段。如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者一定要主动提出签订书面劳动合同；如果用人单位执意不肯签，劳动者可以向当地劳动保障行政部门反映情况，由劳动保障行政部门督促其签订。在签订劳动合同时劳动...查看全文

劳动合同续签无需提前通知，到期后一个月内续签有效。劳动者可主动询问单位是否续签合同。公司若不续签应支付经济补偿金，根据劳动合同法第四十六条规定，解除合同需支付经济补偿。具体续签提前多久需根据实际情况确定。...查看全文

律师解答： 劳动合同续签的注意事项是要采用书面形式；要由双方协商一致；并且除公司维持或者提高劳动合同的约定条件，员工不同意续订的以外，其他情形下不续签的，公司需要给予员工经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

法律解析： 劳动合同续签的注意事项是要采用书面形式；要由双方协商一致；并且除公司维持或者提高劳动合同的约定条件，员工不同意续订的以外，其他情形下不续签的，公司需要给予员工经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

法律分析:签订劳动合同需要注意的问题:劳动合同上写明的工作内容与用人单位告知的是否一致、是否写明了劳动报酬、是否给购买社会保险以及单位制定的相关规章制度是否符合法律规范等，应在达成一致协议之后，由劳动者和用人单位在劳动合同...查看全文

签订劳动合同需注意的问题：劳动合同要采用书面形式；要自用工之日起的一个月内订立合同；并且要由用人单位与劳动者协商一致，共同在劳动合同文本上签字或者盖章。 劳动者在签订劳动合同时需要注意的问题有哪些 签订劳动合同是维护自身权益的重要...查看全文

签订劳动合同应注意以下问题：1、劳动合同的文本应当由当事人各持一份；2、订立劳动合同应当采用书面形式；3、用人单位应当为劳动者办理社会保险。 签订有效合同应注意的问题 签订有效合同应当注意是否满足以下条件：1.订立合同时，当事人双...查看全文

法律解析： 关于劳动合同到期续签问题需要注意的事项如下：1、续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定；2、应明确劳动报酬；3、员工若在企业连续工作满10年以上的，可以...查看全文

律师分析： 关于劳动合同到期续签问题需要注意的事项如下：1、续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定；2、应明确劳动报酬；3、员工若在企业连续工作满10年以上的，可以...查看全文

法律解析： 关于劳动合同到期续签问题需要注意的事项如下：1、续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定；2、应明确劳动报酬；3、员工若在企业连续工作满10年以上的，可以...查看全文