1、如果用人单位不给劳动者发工资，劳动者可以催促其及时发放;被拒绝的，可以向劳动行政部门投诉;对投诉结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会提请仲裁，请求其作出裁决。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条， 用人...查看全文

如果用人单位不给劳动者发工资，劳动者可以催促其及时发放;被拒绝的，可以向劳动行政部门投诉;对投诉结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会提请仲裁，请求其作出裁决。...查看全文

1、如果用人单位不给劳动者发工资，劳动者可以催促其及时发放;被拒绝的，可以向劳动行政部门投诉;对投诉结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会提请仲裁，请求其作出裁决。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条， 用人...查看全文

法律解析： 用人单位不得无故扣发劳动者工资。但是有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：1、用人单位代扣代缴的个人所得税；2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养...查看全文

律师解答： 用人单位不得无故扣发劳动者工资。但是有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：1、用人单位代扣代缴的个人所得税；2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养...查看全文

法律解析： 用人单位不得无故扣发劳动者工资。但是有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：1、用人单位代扣代缴的个人所得税；2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养...查看全文

法律解析： 用人单位应以货币形式按月支付劳动者工资。法律上规定，工资应当以货币形式支付，不得以实物或有价证券代替货币支付。用人单位必须在与劳动者约定的日期支付工资，并且至少每月支付一次工资。如果工资按年结算，则应按月预付，到期结算...查看全文

律师解答： 用人单位应以货币形式按月支付劳动者工资。法律上规定，工资应当以货币形式支付，不得以实物或有价证券代替货币支付。用人单位必须在与劳动者约定的日期支付工资，并且至少每月支付一次工资。如果工资按年结算，则应按月预付，到期结算...查看全文

1、如果用人单位扣除劳动者的薪资，没有正当理由的，劳动者可以要求其足额进行给付;单位拒绝的，劳动者可通过去劳动局投诉、申请仲裁、协商等方法处置。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条， 用人单位有下列情形之一的，...查看全文

法律解析： 用人单位应以货币形式按月支付劳动者工资。法律上规定，工资应当以货币形式支付，不得以实物或有价证券代替货币支付。用人单位必须在与劳动者约定的日期支付工资，并且至少每月支付一次工资。如果工资按年结算，则应按月预付，到期结算...查看全文

不发给劳动者薪资，劳动者有两个途径可以要求支付薪资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方法简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付薪资。...查看全文

用人单位不解除劳动合同又不支付劳动者薪资的，劳动者可以投诉用人单位或者到仲裁机构申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系...查看全文

一、公司不与员工签劳动合同，员工如果想要继续在该公司上班，就需要收集在该公司上过班的任何证据，例如： 有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、薪资卡、薪资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、录音录像或者其它有你名字和公章的文...查看全文

律师解答： 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、...查看全文

劳动者解约时，单位需支付每工作满一年的一个月工资作为经济补偿；如果单位被劳动行政部门责令支付工资后仍不付，需支付赔偿金，金额为应付金额的50%至100%。...查看全文

用人单位不给我劳动合同处置方法为：劳动者可以首先选择与用人单位协商，如果协商不通可以向当地劳动监察部门投诉。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用...查看全文

一.用人单位如何支付劳动者工资1.企业支付给劳动者的工资不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。2.企业支付给劳动者的工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。3.企业应将工资支...查看全文

法律分析：用人单位支付劳动者工资应当以法定货币支付，包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入，按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律解析： 有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(一)用人单位代扣代缴的个人所得税二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费四)法律、法规规定可以从劳动者工资中...查看全文

法律解析： 有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(一)用人单位代扣代缴的个人所得税二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费四)法律、法规规定可以从劳动者工资中...查看全文