用人单位可不可以扣发劳动者的薪资？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问用人单位可不可以扣发劳动者的薪资？

法律解析：用人单位不得无故扣发劳动者工资。但是有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：1、用人单位代扣代缴的个人所得税；2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养...查看全文

问用人单位可不可以扣发劳动者的薪资？

答

律师解答：用人单位不得无故扣发劳动者工资。但是有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：1、用人单位代扣代缴的个人所得税；2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养...查看全文

问用人单位可不可以扣发劳动者的工资

答

法律分析:用人单位不可以扣发劳动者的工资。用人单位扣发劳动者的工资，劳动者可以向劳动保障行政部门投诉，由劳动保障行政部门责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，加倍赔偿。法律依据:《《劳动保障监...查看全文

问单位可以扣发劳动者薪资吗？

答

法律解析：有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(一)用人单位代扣代缴的个人所得税二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费四)法律、法规规定可以从劳动者工资中...查看全文

问单位可以扣发劳动者薪资吗

答

问单位可以扣发劳动者工资嘛？

答

律师解答：有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(一)用人单位代扣代缴的个人所得税二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费四)法律、法规规定可以从劳动者工资中...查看全文

问单位可以扣发劳动者工资吗？

答

律师分析：有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(一)用人单位代扣代缴的个人所得税二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费四)法律、法规规定可以从劳动者工资中...查看全文

问用人单位在何种情况下可以合法扣发劳动者的薪资？

答

法律解析：原则上用人单位不得克扣、拖欠劳动者的工资，但是在以下情形中，用人单位可以代扣或扣发劳动者工资：1、用人单位代扣代缴的个人所得税；2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；3、法院判决、裁定中要求代扣的...查看全文

问用人单位在何种情况下可以合法扣发劳动者的薪资？

答

律师解答：原则上用人单位不得克扣、拖欠劳动者的工资，但是在以下情形中，用人单位可以代扣或扣发劳动者工资：1、用人单位代扣代缴的个人所得税；2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；3、法院判决、裁定中要求代扣的...查看全文

问用人单位在何种情况下可以合法扣发劳动者的薪资？

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问用人单位是否可以随意扣发劳动者的工资？

答

用人单位是否可以扣发劳动者的工资，要视具体情况而定。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这一规定是对劳动者工资报酬权的法律保护。所谓“克扣”，是指用人单位无正当理由，扣减劳动者的应得工资。用人单位克扣劳动者工资的行为，有两方面...查看全文

问用人单位是否可以扣押劳动者的工资？

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单位扣押劳动者工资违法吗根据劳动法等相关规定，用人单位应当按月及时足额发放工资，扣押工资的行为是违法的，对此劳动者可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁，因此要求辞职的劳动者还有权取得经济补偿金。当然，如果劳动者有严重失职或严重...查看全文

问用人单位何时可以代扣劳动者的工资？

答

根据劳动部《工资支付暂行规定》规定，有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者负担的各项社会保险费用；（三）法院判决裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法...查看全文

问用人单位是否可以扣减劳动者的工资？

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单位能扣减劳动者工资吗我国劳动法规定，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣劳动者工资，是用人单位违法或违反劳动合同、集体合同的约定，没有正当理由扣减劳动者应得工资报酬的行为。除法定允许代扣工资的情况外，用人单位一律不得克扣或无...查看全文

问劳动者的工资是否可以被单位扣发？

答

单位只有在法定允许的情况下才能扣发劳动者工资，根据《工资支付暂行规定》第十五条，扣除工资的情况包括个人所得税、社会保险费用、抚养费、赡养费以及其他法律规定允许扣除的费用；根据《劳动法》第五十条，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人...查看全文

问用人单位可否代扣劳动者工资？

答

一、用人单位可否代扣劳动者工资 1、可以，包括以下可以代扣: ...查看全文

问用人单位不给劳动者发薪资如何办

答

1、如果用人单位不给劳动者发薪资，劳动者可以催促其及时发放;被拒绝的，可以向劳动行政部门投诉;对投诉结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会提请仲裁，请求其作出裁决。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人...查看全文

问用人单位可以分期支付劳动者薪资吗

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法律解析：不可以，公司以“分期付款”的方式发还欠薪属违反法律规定。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条劳...查看全文

问用人单位能扣发劳动者的工资吗

答

法律分析:有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资:法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；用人单位代扣代缴的个人所得税；用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；其他费用。法律依据:《...查看全文

问用人单位可以代扣劳动者工资的情形是

答

根据相关法律规定，用人单位在正常情况下不得擅自扣留劳动者的工资。只有在符合法律规定的几种情况下，用人单位才有权代扣工资。这些情况包括个人所得税、劳动者个人负担的社会保险费、生效裁判文书确定的抚养费和赡养费，以及其他法定的费用。...查看全文