一、拖欠几个月工资违法 超过30天即构成拖欠工资。 我国法律法规主要作以下规定: 我国《劳动法》第50 条规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发...查看全文

法律分析：一、工资超过一个月没发怎么办拖欠工资的解决途径主要有以下三种：第一，先协商，找公司负责人协商。第二，协商不能的向劳动局举报。第三，申请劳动仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发...查看全文

用人单位拖欠工资的解决方法及法律责任。劳动者可投诉劳动部门或申请劳动仲裁，要求支付工资和经济补偿金。无故拖欠工资是违法行为，可采取合法手段保护权益，但不能使用非法手段。用人单位有侵害劳动者权益的行为，劳动行政部门可责令支付工资、经...查看全文

法律分析: 拖欠工资是违法的行为,如果到了发工资的时候。工资超过15天 还没有发放,这情况可以去当地劳动局投诉处理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资...查看全文

法律分析：一、工资超过几个月不发可以仲裁工资一个月不发就可以仲裁。一般一个支付周期就是一个月。工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法.当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单...查看全文

上月工资这月发,这是很多公司的经营形态,但是,有些劳动者上上个月的工资还没有发,老板已经拖欠工资自己一个月的工资,再算上个月的,劳动者已经很久没有工资收入,找了老板几次都没有拿到钱,老板拖欠工资一个月不给钱怎么办?来看看网具体解析...查看全文

法律分析：一、企业工资发放时间超过一个月怎么办拖欠工资的解决途径主要有以下三种：第一，先协商，找公司负责人协商。第二，协商不能的向劳动局举报。第三，申请劳动仲裁，需要注意的是，要在劳...查看全文

法律分析：用人单位的行为是违法的，用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的，员工...查看全文

如果我们在公司工作工资超过一定的额度，就是需要交纳工资税的，那么如果我们的月工资达到了7500块，这个时候应该交纳的税有多少? 一、月工资7500扣税多少税 (7500-3500)*10%-105=295元，需缴纳个人所得税29...查看全文

法律分析：依据我国相关法律的规定，用人单位拖欠劳动者工资一个月的，劳动者可以与用人单位协商解决工资拖欠问题，也可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者...查看全文

协商解决。到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。也可以直接申请仲裁。...查看全文

法律分析：一、超市两个月不发工资怎么办超市拖欠工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报；也可以向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉；或者超市经仲裁之后仍不支付工资的，劳动者可以向人民法院申请强...查看全文

工伤超过一个月未申报职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应该从事故伤害发生那天开始或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天之内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行...查看全文

律师解答： 停工留薪期一般不会超过12个月。如果职工遭遇的伤情十分严重或是情况很特别的，也要先经过设区的市级劳动能力鉴定委员会进行确定，符合延长规定的，可适当的延长该职工的停工留薪期，但最多也不能超出12个月，即停工留薪24个月。...查看全文

法律解析： 停工留薪期一般不会超过12个月。如果职工遭遇的伤情十分严重或是情况很特别的，也要先经过设区的市级劳动能力鉴定委员会进行确定，符合延长规定的，可适当的延长该职工的停工留薪期，但最多也不能超出12个月，即停工留薪24个月。...查看全文

工作不到一个月也应发放工资，用人单位拒绝发放工资可投诉。《劳动合同法》第二十条规定试用期工资不得低于最低工资标准。《劳动法》第四十六条要求同工同酬，工资水平逐步提高。工资分配应遵循按劳分配原则。...查看全文

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位拖欠劳动者工资一个月以上，劳动者可以与用人单位进行协商以解决工资拖欠问题，或者向劳动仲裁机构申请解决，要求用人单位支付拖欠的工资。仲裁庭审理劳动争议案件应先行调解，调解不成的，要及...查看全文

法律分析：扣分制度：1、上岗时，衣冠不整、不佩带工号牌，工装不清洁或破损者发现一次罚款5元。2、当班时玩手机或玩游戏罚款10元。3、私吃客人遗留食品或酒店赠品的罚款5元。4、不注意卫生，随地吐痰、丢弃杂物者罚款5元。5、无...查看全文

法律分析：扣分制度：1、上岗时，衣冠不整、不佩带工号牌，工装不清洁或破损者发现一次罚款5元。2、当班时玩手机或玩游戏罚款10元。3、私吃客人遗留食品或酒店赠品的罚款5元。4、不注意卫生，随地吐痰、丢弃杂物者罚款5元。5、无...查看全文

个体户一般都是按季申报缴纳增值税，当月超过三万元，但是季度不一定超过9万元，季度不超9万元的仍然不交税(免税）。如果月也超3万，季度也超过9万元的，就要全额缴纳税款了。即收入或季收入额除以1.03再乘以3%纳税。...查看全文