有。
有必要合并的。
员工在异地换工作，需要申请申报转移之后才可以进行累计，否则是无法直接累计缴纳年限。
多个地方的社保是可以合并到一起的，但是前提是需要申请社保转移，将多个地区的社保转移到一处方可累计计算。
1、社保转移是指在对于参保人员跨省流动就业的，转移养老保险关系需要走三个流程，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。
2、从国家规定来看，换异地工作是不能在新的城市建立社保账户，只能建立临时账户，原先交的社保也不能转移到新的城市。
所以，不要觉得换城市工作，就一定要把社保转移到新的城市，而是要确定自己是要在哪个城市退休。
其次，要考虑到自己的年龄问题。
3、在五险一金的异地转移中，真正变动的只有养老保险、医疗保险以及公积金。
因为工伤保险和生育保险属于当期交纳当期享受的险种，并不存在转移的问题，而且工伤保险和生育保险不需要员工自己缴费，所以如果发生工伤和生育时单位没有给员工交这两项社保，员工就不能享受社保基金支付的待遇。
4、在社保当中，只有养老保险是可以在同一个账户中续交的。
养老保险的异地转移需要新城市社会保障局的接收函，把这张函给迁出城市的社会保障局以后，之前城市的社保局会将养老保险的金额打入到新城市的账户之中。
先后在两地交社保需要合并吗
律师回答
摘要：员工异地换工作需申请社保转移，才能累计缴纳年限。多地社保可合并，但需申请转移。转移养老保险需走三个流程，由两地社保部门对接。换工作不能建立新城市社保账户，需确定退休城市。只有养老保险可在同一账户续交。工伤和生育保险属当期交纳当期享受，不需转移。需注意年龄问题。养老保险转移需接收函，金额打入新账户。
延伸阅读
结语：合并社保需要申请转移，员工异地换工作需先申报转移，方可累计缴纳年限。多地社保可合并，前提是申请社保转移，将多地社保转移到一处方可计算。异地转移需走三个流程，由两地社保部门协调转移。新城市只能建立临时社保账户，原社保不能转移。需确定在哪个城市退休，并考虑年龄因素。养老、医疗保险及公积金可异地转移，工伤和生育保险不可转移。只有养老保险可在同一账户续交，需提供接收函进行转移。
法律依据
《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第八条
参保人员跨省流动就业的，按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续：
（一）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位向社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
（二）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合条件的，向参保人员发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，作出书面说明。
（三）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
（四）新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，及时通知用人单位或参保人员。
参保人员跨省流动就业的，按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续：
（一）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位向社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
（二）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合条件的，向参保人员发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，作出书面说明。
（三）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
（四）新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，及时通知用人单位或参保人员。
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