离职后社保资金可否取出?

律师回答
摘要:离职后社保可以取出来吗?退保条件有哪些?简单来说,社保是法定的强制性制度,个人缴费进入个人账户,属于个人财产,可以继承;用人单位缴费部分进入统筹账户,用于均贫富。退保条件包括出国定居、户口注销、重复参保且结束劳动关系、达到退休年龄但未缴满15年。退还部分仅限养老保险个人账户储存额,单位缴纳部分和其他保险无法退还。要了解更多,请自行搜索。
离职后社保可以取出来吗?
首先来说,社会保险(五险)制度属于社会保障体系之一,是由法律保证的;对用人单位和个人而言,均具有强制性。用人单位和个人,依照法定份额缴费,用人单位占大头,个人占小头;也就是说,社会保险是对用人单位的社会责任要求;对于个人来说,所有自己的缴费都会进入个人账户,这个钱是属于个人财产,是可以继承的;用人单位缴费的部分,进入统筹账户,这个钱是用来均贫富的。
如果不想缴纳社保,需要符合以下条件:
(1)办理出国定居手续,且户口已在我国公安机关注销的;
(2)重复参保且结束劳动关系的可退保;
(3)参保人员达到退休年龄而未缴满15年(人社部13号令)。养老保险个人账户储存额可退还本人,单位交的部分纳入国家统筹基金。也就是说,如果满足退保的条件,按照政策,也只能退还养老保险中自己交的部分,养老保险中单位缴纳的部分,以及医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险是不能退还本人的。
这些就是我们在这方面的知识。如果你想要了解更多关于这些方面的内容,也可以到网上进行搜索查询。
延伸阅读
离职后社保资金的提取条件和程序
离职后社保资金的提取条件和程序会根据具体的法规和政策而有所不同。一般来说,离职后可以提取社保资金的条件包括但不限于以下几种情况:退休、患病、残疾、死亡、失业等。具体的提取程序需要按照当地社保局的规定进行操作,通常需要提供相关证明材料,如劳动合同解除证明、医疗证明、退休证明等。申请人需要填写申请表并提交相关材料,然后经过审核和审批程序,最终才能完成社保资金的提取。建议您咨询当地社保局或专业律师以获取最准确和最新的信息。
结语:离职后社保资金的提取条件和程序因地区而异,一般包括退休、患病、残疾、死亡、失业等情况。具体操作需按当地社保局规定提供相关证明材料,如解除劳动合同证明、医疗证明、退休证明等。填写申请表并经过审核审批程序后方可提取。建议咨询当地社保局或专业律师以获取准确信息。
法律依据
中华人民共和国社会保险法:第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
中华人民共和国社会保险法:第七章 社会保险费征缴 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。

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