员工当兵后社保怎么办

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摘要:根据劳社部发[2007]28号《关于进一步落实部分军队退役人员劳动保障政策的通知》和两个“17号文件”,退役军人的劳动保障问题包括按国家规定视同缴费账户、补齐差额部分和特殊缴费账户的处理等。
根据劳社部发[2007]28号《关于进一步落实部分军队退役人员劳动保障政策的通知》的规定,民政部、财政部等部门联合下发的《关于认真做好军队复员干部就业和再就业和社会保障工作有关问题的通知》(劳动部发[2005]17号)和《关于认真做好部分军队退役人员劳动和社会保障工作有关问题的通知》(劳动部发[2006]17号)(以下简称两个“17号文件”)的各项劳动保障有关问题:退伍义务兵、复员干部、服役时领取津贴的战士或以复员形式退役的原军队干部,以退伍时全国上年度在岗职工月平均工资为基数,按国家规定可以视同缴费年限的服役年限,每满1月记8%的视同缴费账户。
入伍后原单位仍保留工资待遇并继续缴纳基本养老保险费的,如服役期间本人缴费工资低于退伍时上年度全国在岗职工月平均工资水平的,差额部分以视同缴费账户形式予以补齐;高于或等于退伍时上年度全国在岗职工平均工资水平的,不再建立视同缴费账户。
特殊缴费账户的处理中,对于1994年1月后安置、流动、改制到企业的,其视同缴费账户记账办法如下:转业干部(不含2000年以后自主择业军转干部)、转业士官(含原志愿兵、专业军士)以本人转业前12个月的月平均基本工资为基数(以转业时部队开具的本人工资介绍信为依据),按国家规定可以视同缴费年限的军龄,每满1月记8%的视同缴费账户。2000年以后自主择业的军转干部,参加企业职工基本养老保险前的军龄不视同缴费年限,不建立视同缴费账户。
延伸阅读
结语:根据劳社部发[2007]28号文件和劳动部发[2005]17号、[2006]17号文件的规定,退伍义务兵、复员干部、服役时领取津贴的战士或以复员形式退役的原军队干部,按照国家规定,可以视同缴费年限的服役年限,每满1月记8%的视同缴费账户。对于转业干部、转业士官以及2000年以后自主择业的军转干部,根据其转业前的月平均基本工资和军龄,进行视同缴费账户的记账办法。根据这些规定,可以确保退役人员的劳动保障和社会保障工作得到认真落实。
法律依据
中华人民共和国军人保险法:第八章 法律责任 第四十七条 以欺诈、伪造证明材料等手段骗取军人保险待遇的,由军队后勤(联勤)机关和社会保险行政部门责令限期退回,并依法给予处分。
中华人民共和国军人保险法:第三章 退役养老保险 第十五条 军人入伍前已经参加基本养老保险的,由地方社会保险经办机构和军队后勤(联勤)机关财务部门办理基本养老保险关系转移接续手续。
中华人民共和国军人保险法:第七章 保险经办与监督 第四十二条 军队后勤(联勤)机关、地方社会保险行政部门,应当对单位和个人遵守本法的情况进行监督检查。
军队后勤(联勤)机关、地方社会保险行政部门实施监督检查时,被检查单位和个人应当如实提供与军人保险有关的资料,不得拒绝检查或者谎报、瞒报。

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