刚参加工作试用期一般是多久呢三个月合法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问参加工作试用期一般为多久？

答

劳动合同期限不同，试用期限也不同。根据法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...查看全文

问一般工作试用期多久？

答

律师分析：试用期期限为一个月至六个月，最长不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，不得超过六个月。【法律依据】...查看全文

问试用期1-3个月一般会是多久

答

用人单位口头约定试用期为1-3个月，但未签订劳动合同直接入职【法律分析】在试用期内用人单位未签订劳动合同的做法是违法的。首先，可以要求支付双倍工资的。根据法律规定，单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。己...查看全文

问试用期三个月签多久合同？

答

律师分析：如果试用期为三个月的，之后的劳动合同至少应该签订的期限为三年。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期...查看全文

问签工作合同,三个月试用期合理吗

答

法律分析：一、签工作合同,三个月试用期合理吗公司给员工三个月试用期是否合理要根据具体签订的劳动合同期限来判定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月...查看全文

问试用期三个月合法吗

答

根据法律规定，劳动合同试用期最长不超过6个月。当劳动合同期限超过3年时，可以约定3个月。双方应平等协商且试用期包含在劳动合同期限内。同一用人单位和劳动者只能约定一次试用期，未满3个月的劳动合同或者以完成工作任务为期限的不得约定试用...查看全文

问试用期三个月合法吗

答

法律分析：一、试用期三个月合法吗1、三个月的试用期合法，要看合同期限的长短；2、根据《劳动合同法》的规定，劳动者的试用期如果是三个月，则合同期应当三年以上，低于三年的，3个月的试用期就不合法了；...查看全文

问试用期三个月合法吗

答

法律分析：三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期三个月的属于合法行为。但若是劳动合同期限三个月以上不满一年的或者劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期三个月的属于违法行为。违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试...查看全文

问试用期三个月合法吗

答

试用期三个月合法吗合法。根据我国《劳动合同法》：第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六...查看全文

问试用期三个月合法吗?

答

劳动合同法规定了试用期的具体规定和限制，试用期是劳动合同期限内用人单位对劳动者进行考核的时间，也是劳动者对用人单位进行考核的时间，是一种双向选择的表现。根据劳动合同期限的长短，约定的试用期可以为一个月、两个月或六个月。同一用人单位...查看全文

问三个月试用期合法吗？

答

律师分析：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问试用期三个月合法吗

答

合法。根据我国《劳动合同法》：第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位...查看全文

问工作两个月约定一个月的试用期合法吗

答

法律分析：工作两个月约定一个月的试用期不合法。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期，工作在三个月以上的，才可以约定试用期。法律依据：_x000D_ 《劳动合...查看全文

问一般员工试用期是多久才合法？

答

律师分析：试用期多长时间合法：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。【法律依据】：《中华...查看全文

问一般员工试用期是多久才合法

答

法律分析：试用期多长时间合法：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法律依据：《中华人民共和国劳...查看全文

问员工试用期一般多少个月？

答

律师解答：一般在1－6个月具体时间有以下规定: 1.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月2.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月3.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。...查看全文

问员工试用期一般多少个月？

答

法律解析：一般在1－6个月具体时间有以下规定: 1.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月2.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月3.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。...查看全文

问没签合同试用期三个月工作了一个月可以走吗

答

劳动合同法规定，用人单位应与劳动者签订书面劳动合同，未签订劳动合同属于违法行为。劳动者可以随时离职。试用期不得超过劳动合同期限的一定比例，且同一劳动者只能约定一次试用期。试用期工资不得低于最低工资标准的80%。...查看全文

问试用期一般多少个月？

答

律师解答：关于试用期的规定，根据劳动期限的不同也有所不同。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月...查看全文

问试用期一般多少个月？

答

法律解析：关于试用期的规定，根据劳动期限的不同也有所不同。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月...查看全文