只签合同不交社保合同有用吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问只交社保不签合同可以仲裁吗

法律分析：一、只交社保不签合同可以仲裁吗可以。根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍...查看全文

问只签劳动合同不交社保可以吗

劳动合同必须缴纳社保，即使员工自愿不参加，用人单位也要补缴。劳动者可以以未足额缴纳社保为由解除劳动合同，要求补偿和补缴。社会保险是一种非营利性的社会安全制度，为预防和分担社会风险而设立的，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。社会...查看全文

问试用期不签合同不交社保合法吗

答

试用期内不签劳动合同不交社保不合法。大部分的公司的试用期为三个月，而劳动合同法规定用人单位应在劳动者入职后的一个月内与劳动者签订劳动合同；自用工之日起30日内为劳动者购买社保。故试用期内不签劳动合同和不买社保是不合法的。...查看全文

问试用期不签合同不交社保合法吗？

答

律师分析：试用期内不签劳动合同不交社保不合法。大部分的公司的试用期为三个月，而劳动合同法规定用人单位应在劳动者入职后的一个月内与劳动者签订劳动合同；自用工之日起30日内为劳动者购买社保。故试用期内不签劳动合同和不买社保是不合法的...查看全文

问试用期不签合同不交社保合法吗

答

法律分析:试用期内不签劳动合同不交社保不合法。大部分的公司的试用期为三个月，而劳动合同法规定用人单位应在劳动者入职后的一个月内与劳动者签订劳动合同；自用工之日起30日内为劳动者购买社保。故试用期内不签劳动合同和不买社保是不...查看全文

问单位签合同不交社保合同有效吗

答

法律分析：需要。代缴社保协议的内容要全面，签订代缴社保协议之前，一定要看清楚人力资源公司的人力资源许可证以及劳务派遣资质证书。其实社保代缴正规化是属于劳务派遣的某项服务。比如有公司需要和社保在线签署劳务派遣，那么工资均由社...查看全文

问单位签合同不交社保合同有效吗

答

问不签合同不交社保合法吗

答

法律分析：不签合同不交社保是违法的。不签订劳动合同员工可以就超过一个月的所有时间部分要求给付双倍工资赔偿，同时还可能面临劳动行政部门的警告与处罚；不缴纳社保的用人单位，将由社会保险行政部门责令限期改正。法律依据《社会保险法...查看全文

问不签合同不交社保合法吗

答

法律分析：在劳动合同法规定，不签合同不交社保是不合法的。不签订劳动合同员工可以就超过一个月的所有时间部分要求给付双倍工资赔偿，同时还可能面临劳动行政部门的警告与处罚；不缴纳社保的用人单位，将由社会保险行政部门责令限期改正。法律...查看全文

问只有签了劳动合同才能交社保吗

答

办理社保不需要劳动合同。只要用人单位与劳动者之间存在事实劳动关系，用人单位就可以交社保。一般是在入职三十日之内，用人单位为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《社会保险法》第五十八条第一、三款规定，用人单位应当自用工之...查看全文

问签订劳务合同不用交社保吗

答

律师分析:不用交。按《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，为劳动者缴纳社保费是用人单位的责任。签署劳务合同的双方，不具有用人单位和劳动者身份，故此，无须缴纳社保。法律依据:...查看全文

问试用期不签合同会交社保吗

答

法律分析：交社保和签订劳动合同没有必然的联系，只要建立了劳动关系，用人单位就需要给员工缴纳社保，单位不交的，可以向有关部门投诉，或者申请劳动者仲裁，维护自己的权益。法律依据：_x000D_ 《社会保...查看全文

问不签合同不交社保

答

律师分析：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当与劳动者订立书面合同。在实际工作中，如果用人单位和劳动者未签订劳动合同、未缴纳社会保险费等情况，将会引发一系列法律问题。具体分析如下：1.员工的权益受损。由于未签订劳动...查看全文

问不签合同不交社保?

答

律师解答：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当与劳动者订立书面合同。在实际工作中，如果用人单位和劳动者未签订劳动合同、未缴纳社会保险费等情况，将会引发一系列法律问题。具体分析如下：1.员工的权益受损。由于未签订劳动...查看全文

问签订劳动合同不交社保合同有效吗

答

法律分析:有效,是否缴纳社保不影响合同效力。对于单位没有缴纳社保这件事,可以与用人单位协商,要求补缴或者赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平...查看全文

问只签劳务合同不交社保算应届生吗

答

签了劳动合同不交社保的还算应届毕业生，只要当事人档案没发生变更，因为有了社保，社会保险经办机构会及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，当事人的档案会发生变更。而应届生是指刚刚毕业或毕业两年...查看全文

问只签劳动合同不买社保

答

用人单位未为劳动者办理社会保险手续，劳动者要求用人单位补办社会保险手续，或者用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续，但由于用人单位欠缴、拒缴社会保险费发生的争议，不属于劳动争议，劳动者可向劳动行政部门申请解决。这里还有一种情况，...查看全文

问试用期不签合同不交社保合法嘛？

答

律师解答：试用期内不签劳动合同不交社保不合法。大部分的公司的试用期为三个月，而劳动合同法规定用人单位应在劳动者入职后的一个月内与劳动者签订劳动合同；自用工之日起30日内为劳动者购买社保。故试用期内不签劳动合同和不买社保是不合法的...查看全文

问签订合同只盖合同章有用吗

答

签订合同必须盖章。根据法律规定，当事人订立合同时，只要双方签名、盖章或按指印，合同就成立了。所以当事人在签订合同时，只需选择签字、盖章或按手印中的一种方式即可。...查看全文

问签合同不交社保违法吗

答

签了劳动合同但没买社保的这种行为当然是不合法的，双方形成事实劳动关系之后，就算是没有签劳动合同都必须要给员工买社保，购买社保是国家强制性的要求。用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务，如果没有给员工买社保，员工可以到劳动...查看全文