试用期不签合同不交社保合法吗 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问试用期不签合同不交社保合法吗？

律师分析：试用期内不签劳动合同不交社保不合法。大部分的公司的试用期为三个月，而劳动合同法规定用人单位应在劳动者入职后的一个月内与劳动者签订劳动合同；自用工之日起30日内为劳动者购买社保。故试用期内不签劳动合同和不买社保是不合法的...查看全文

问试用期不签合同不交社保合法吗

答

试用期内不签劳动合同不交社保不合法。大部分的公司的试用期为三个月，而劳动合同法规定用人单位应在劳动者入职后的一个月内与劳动者签订劳动合同；自用工之日起30日内为劳动者购买社保。故试用期内不签劳动合同和不买社保是不合法的。...查看全文

问公司试用期不签合同合法吗，公司试用期不给交社保合法吗

答

在公司的试用期内未签订合同是合法的,但若在用人单位与劳动者建立劳动关系的一个月内未签订合同,则将构成违法行为。公司试用期不给交社保不合法,劳动者可以去社保局投诉举报。在试用期间也属于劳动期间,如果试用期在一个月内,劳动者或者用人单...查看全文

问试用期不签合同不交社保合法嘛？

答

律师解答：试用期内不签劳动合同不交社保不合法。大部分的公司的试用期为三个月，而劳动合同法规定用人单位应在劳动者入职后的一个月内与劳动者签订劳动合同；自用工之日起30日内为劳动者购买社保。故试用期内不签劳动合同和不买社保是不合法的...查看全文

问试用期不签合同会交社保吗

答

法律分析：交社保和签订劳动合同没有必然的联系，只要建立了劳动关系，用人单位就需要给员工缴纳社保，单位不交的，可以向有关部门投诉，或者申请劳动者仲裁，维护自己的权益。法律依据：_x000D_ 《社会保...查看全文

问试用期不签劳动合同不交社保

答

法律分析：试用期超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用工之日起单位没有缴纳社保的，员工可以依法要求单位补缴。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超...查看全文

问试用期不交社保合法吗

答

法律分析：试用期不交社保不合法，单位不交的，我们可以跟公司协商；如果企业协商不妥，公司依然是不给缴纳社保，可以到劳动监察部门进行投诉；劳动监察协商无果后，到社会保障服务中心申请劳动仲裁和诉讼。法律依据：...查看全文

问签试用期协议不交社保合法吗

答

社会保险是国家强制性保险，用人单位不得拒绝缴纳或违规操作。《中华人民共和国社会保险法全文》规定了对不办理社保登记、拒不出具劳动关系证明、未按时缴纳社保费、骗取社保金等行为的处罚措施。双方约定不交纳社保费也无效。...查看全文

问试用期不签合同会交社会保险吗？

答

法律解析：不会。没签合同,单位是不会给你投保的,只有签订劳动合同,劳动关系确定了才会。公司应该在用工之日起三十日内为你向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，如果在试用期没有为你交社保是属于违法的行为。【法律依据】：《中华...查看全文

问试用期不签合同会交社会保险吗？

答

律师解答：不会。没签合同,单位是不会给你投保的,只有签订劳动合同,劳动关系确定了才会。公司应该在用工之日起三十日内为你向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，如果在试用期没有为你交社保是属于违法的行为。【法律依据】：《中华...查看全文

问试用期不签合同会交社会保险吗？

答

问试用期不给签合同不上社保违法吗

答

一、试用期不缴纳社保违法吗人社部正式规定，试用期不缴纳社保违法。人社部明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，劳动者即使在试用期的，也要购买社会保险，试用期不购买社保是违法的。...查看全文

问试用期期间不交社保合法吗

答

法律分析：人社部正式规定，试用期不缴纳社保违法。人社部明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，劳动者即使在试用期的，也要购买社会保险，试用期不购买社保是违法的。如果用人单位...查看全文

问试用期不签合同合法吗

答

用人单位未在试用期内签订书面劳动合同是违法的。建立劳动关系后一个月内应签订书面劳动合同；超过一个月未签订的，用人单位需支付劳动者月工资的两倍。...查看全文

问试用期不签合同合法吗

答

试用期不签劳动合同违法。试用期期限应包含在劳动合同期限内。用人单位应在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。若劳动合同仅约定试用期，则试用期无效，该期限即为劳动合同期限。...查看全文

问试用期公司不交社保合法吗

答

法律分析：公司试用期不给交社保不合法。法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费...查看全文

问试用期不交社会保险合法吗

答

法律解析：公司试用期不给交社保不合法。法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费。【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保...查看全文

试用期三个月不交社保合法吗不合法。用人单位应当在录用员工后，就为员工办理社保缴纳手续。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保...查看全文