试用期公司不交社保合法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问试用期公司不交社保合法吗

法律分析：公司试用期不给交社保不合法。法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费...查看全文

问公司试用期不交社保合法吗

试用期三个月不交社保合法吗不合法。用人单位应当在录用员工后，就为员工办理社保缴纳手续。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保...查看全文

问公司试用期不给交社保合法吗

答

法律分析：在劳动者试用期的时候，公司不给交社保的是不合法的行为。我国法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，不办理社会保险登...查看全文

问公司试用期不给交社保合法吗

答

法律分析：公司试用期不给交社保是违法的。我国法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，不办理社会保险登记的将由社会保险行政部门...查看全文

问公司试用期不交社保是合法的吗

答

法律分析:公司试用期不交社保是不合法的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并为劳动者及时足额缴纳社会保险费用。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第五十七...查看全文

问公司试用期不签合同合法吗，公司试用期不给交社保合法吗

答

在公司的试用期内未签订合同是合法的,但若在用人单位与劳动者建立劳动关系的一个月内未签订合同,则将构成违法行为。公司试用期不给交社保不合法,劳动者可以去社保局投诉举报。在试用期间也属于劳动期间,如果试用期在一个月内,劳动者或者用人单...查看全文

问公司试用期不给交社保违法吗？

答

律师分析：按照社保法和劳动合同法相关条款，员工和企业建立劳动关系后，就应该为员工缴纳社保，因此社保的缴纳与试用期无关。就算是在试用期内也是需要为员工缴纳社保的。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险，即侵害了劳动者...查看全文

问试用期不交社保合法吗

答

法律分析：试用期不交社保不合法，单位不交的，我们可以跟公司协商；如果企业协商不妥，公司依然是不给缴纳社保，可以到劳动监察部门进行投诉；劳动监察协商无果后，到社会保障服务中心申请劳动仲裁和诉讼。法律依据：...查看全文

问公司试用期不缴纳社保合法吗

答

法律分析：　　公司试用期不缴纳社保是不合法的。　　1、社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性，就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定，双方当事人不得自由协商。劳动关系一旦建立，就必须为员工办理...查看全文

问公司试用期不交社保可以吗？

答

若职工在试用期签订了劳动合同，但公司没有给缴纳社保，是不可以的，双方确定了劳动关系之后，用人单位必须依法与劳动者签订劳动合同，并为其办理社会保险，用人单位应该按照法律规定执行、一、公司试用...查看全文

问试用期期间不交社保合法吗

答

法律分析：人社部正式规定，试用期不缴纳社保违法。人社部明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，劳动者即使在试用期的，也要购买社会保险，试用期不购买社保是违法的。如果用人单位...查看全文

问试用期公司会交社保吗

答

根据法律规定，试用期内单位和员工都应按照规定缴纳五险一金，因为试用期是合同期的一部分。即使员工表示不需要交保险，单位也有义务给员工上保险。五险一金的缴纳不得减免，违规单位可能会被罚款，甚至强制征缴。养老保险、医疗保险、失业保险和住...查看全文

问公司试用期会交社保吗

答

试用期需要给员工上社保，根据《劳动合同法》的规定，劳动关系存续期间，用人单位应为劳动者缴纳社会保险。试用期包含在合同期限内，单位应为试用期员工依法缴纳社保。新公司可以到社保机构办理社保登记，购买社保。根据《社会保险费征缴暂行条例》...查看全文

问试用期后公司不交社保违法么？

答

律师分析：公司的在试用期间不给员工买社保的行为违法，因为只要在劳动合同成立期间，公司就要为员工缴纳社会保险，试用期限被包括在劳动合同期限内，在试用期不交、过后补交社保都是违法的。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 ...查看全文

问公司试用期不给交社保违法嘛？

答

律师解答：按照社保法和劳动合同法相关条款，员工和企业建立劳动关系后，就应该为员工缴纳社保，因此社保的缴纳与试用期无关。就算是在试用期内也是需要为员工缴纳社保的。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险，即侵害了劳动者...查看全文

问试用期后公司不交社保违法么

答

法律分析:试用期后公司不交社保违法。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳费用。若超过期限未购买的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。法律依据:《《中华人...查看全文

问试用期没交社保可以要求公司补交吗？公司试用期不交社保怎么办

答

试用期没交社保可以要求公司补交吗? 可以要求补交，并且可以选择仲裁的方式。 &nb...查看全文

问公司试用期不给交社会保险违法吗？

答

法律解析：按照社保法和劳动合同法相关条款，员工和企业建立劳动关系后，就应该为员工缴纳社保，因此社保的缴纳与试用期无关。就算是在试用期内也是需要为员工缴纳社保的。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险，即侵害了劳动者...查看全文

问公司试用期不给交社会保险违法吗？

答

问试用期6个月公司不交社保违法吗？

答

试用期后公司不交社保违法，用人单位需在用工30日内为员工申请社保登记并缴纳费用，否则劳动者可向劳动行政部门投诉。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第57、58条。...查看全文