律师解答： 代通知金产生的基础在于预告解除，即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时，又不愿意提前一个月通知员工的，才应当向员工支付一个月的代通知金。如果协商解除劳动合同，一般是没有代通知金的。劳动...查看全文

法律分析:用人单位应当支付而未支付代通知金的，申请劳动仲裁一般会支持。有《劳动合同法》第四十条情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同，应当支付代通知金和经济补偿金。法律依据:《...查看全文

法律解析： 代通知金产生的基础在于预告解除，即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时，又不愿意提前一个月通知员工的，才应当向员工支付一个月的代通知金。如果协商解除劳动合同，一般是没有代通知金的。劳动...查看全文

法律解析： 代通知金产生的基础在于预告解除，即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时，又不愿意提前一个月通知员工的，才应当向员工支付一个月的代通知金。如果协商解除劳动合同，一般是没有代通知金的。劳动...查看全文

根据法律规定，劳动仲裁一般会支持代通知金的支付，如果用人单位未提前通知员工解除劳动合同且未支付代通知金。而拖欠工资的劳动仲裁很可能会支持补偿金的支付，根据《劳动合同法》规定，用人单位未按时支付工资、加班费或经济补偿的，劳动行政部门...查看全文

法律分析：一、根据法律的规定仲裁是否支持代通知金1、代通知金产生的基础在于预告解除，即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时，又不愿意提前一个月通知员工的，才应当向员工支付一个月的代通知...查看全文

法律分析:根据我国法律的规定代通知金需要征个税，解除劳动合同时的补偿金应该算入工资、薪金所得，所以要缴纳个税。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。法律...查看全文

律师分析： 根据我国法律的规定代通知金需要征个税，解除劳动合同时的补偿金应该算入工资、薪金所得，所以要缴纳个税。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律解析： 根据我国法律的规定代通知金需要征个税，解除劳动合同时的补偿金应该算入工资、薪金所得，所以要缴纳个税。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 【法律依据】: 《中华...查看全文

一、根据法律的规定仲裁是否支持代通知金 1、代通知金产生的基础在于预告解除，即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时，又不愿意提前一个月通知员工的，才应当向员工支付一个月的代通知金。如果协商解除劳动...查看全文

代通知金，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。 根据《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式...查看全文

法律分析：根据我国法律的规定醉驾和单位没有直接关系，通常不会通知单位，醉酒驾驶一般会被公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，处拘役并处罚金；五年内不得重新取得机动车驾驶证。法律依据：_x...查看全文

根据我国法律的规定代通知金需要征个税，解除劳动合同时的补偿金应该算入工资、薪金所得，所以要缴纳个税。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 根据我国规定法律如何保护童工 根据《...查看全文

代通知金和拖欠工资的劳动仲裁支持情况：根据劳动合同法，用人单位提前解除劳动合同且未提前通知员工的，需支付代通知金，劳动仲裁一般支持；拖欠工资的劳动仲裁很可能支持补偿金。...查看全文

律师解答： 根据我国法律的规定代通知金需要征个税，解除劳动合同时的补偿金应该算入工资、薪金所得，所以要缴纳个税。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律分析:夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条 夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚...查看全文

法律分析：离婚是个人隐私，也是当事人自己的事情，根据我国相关法律规定，即使是起诉离婚的时候也并没有要求必须通知单位。但是需要对双方当事人的单位进行核实。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零七十...查看全文

支持。劳动者在申请劳动仲裁的时候,要求支付代通知金,仲裁机构是支持的,但是劳动者在申请劳动仲裁时,不能同时主张赔偿金与代通知金。代通知金是在按《劳动合同法》第四十条规定解除合同没有提前30天书面通知的情况下存在的。...查看全文

劳动争议中的代通知金规定及种类。代通知金是指用人单位未提前30天书面通知解除劳动关系时，除经济补偿金外，还需支付劳动者一个月工资作为代通知金。代通知金的种类包括终止劳动合同代通知金和解除劳动合同代通知金。前者是根据地方性法规规定，...查看全文

律师分析： 取备用金最高限额1万(在支票用途上写备用金，取差旅费要写清几人、去哪、身份证号），取工资要出具工资表并加盖财务章或公章(在支票用途上写工资，如要取5万以上，需电话提前一天预约，并写大额提现申请加盖公章(每个行的限额不同...查看全文