劳动争议诉讼是劳动争议双方不服仲裁机构裁决后向法院起诉的活动。一般而言，人民法院只受理对仲裁裁决不服的争议案件。劳动争议案件一般由劳动争议仲裁委员会所在地的基层法院管辖。人民法院不受理行政诉讼、已有仲裁协议、其他机关处理的争议、不...查看全文

法律分析： 1、劳动争议诉讼，是指劳动争议双方当事人不服劳动争议仲裁机构的仲裁处理，依法向人民法院起诉并由人民法院按法律规定的程序进行审理和判决的活动。按照《劳动法》第八十二条、第八十三条的规定，劳动争议经仲裁委员会裁决后，当事人...查看全文

人民法院是不直接受理劳动争议案件的，只是受理当事人对仲裁裁决不服的争议案件。 法院不受理劳动争议案件怎么办,劳动者如何维权 法院不受理劳动争议案件，劳动者可以申请仲裁，或者与用人单位协商解决。 劳动争议案件受理费收费标准是什么 劳...查看全文

法律分析：一、劳动争议直接起诉法院会受理吗（一）按照法律的规定，劳动争议要先经过劳动仲裁，直接到法院起诉，法院不会受理。（二）如果对劳动仲裁的结果不服，才可以到法院起诉，这个时候法院应该受理。普...查看全文

《中华人民共和国劳动法》规定，处理劳动争议案件有调解、仲裁和诉讼三种方法。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...查看全文

法律分析： 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条的规定，劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院...查看全文

法律解析： 一、违反劳动法的规定，当事人向人民法院提起的劳动争议未经劳动争议仲裁这一必经的、强制性的劳动争议仲裁程序，人民法院不予受理；二、当事人向人民法院提起劳动争议诉讼，超过了十五天的诉讼时效的规定；三、诉讼请求人提起的劳动争...查看全文

法律解析： 一、违反劳动法的规定，当事人向人民法院提起的劳动争议未经劳动争议仲裁这一必经的、强制性的劳动争议仲裁程序，人民法院不予受理；二、当事人向人民法院提起劳动争议诉讼，超过了十五天的诉讼时效的规定；三、诉讼请求人提起的劳动争...查看全文

律师分析： 一、违反劳动法的规定，当事人向人民法院提起的劳动争议未经劳动争议仲裁这一必经的、强制性的劳动争议仲裁程序，人民法院不予受理；二、当事人向人民法院提起劳动争议诉讼，超过了十五天的诉讼时效的规定；三、诉讼请求人提起的劳动争...查看全文

人民法院可否直接受理劳动争议案件劳动争议不可以直接起诉。发生劳动争议如果不是工资支付问题的，是不能直接向法院提起诉讼的，而是应该先申请劳动仲裁，对仲裁不服才能起诉。我国在处理劳动争议时，实行协商、调解、仲裁、诉讼的处理机制，而且劳...查看全文

人民法院直接受理的刑事案件有哪些 人民法院直接受理的刑事案件有：(一)告诉才处理的案件;(二)被害人有证据证明的轻微刑事案件;(三)被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任，而公安机关或者人民检察院...查看全文

法律分析:以下案件会由人民法院直接受理:被害人有证据证明的轻微刑事案件；告诉才处理的案件；被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任，而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件。...查看全文

法律分析： 　　1、告诉才处理的案件。根据刑法规定，共有四种案件是告诉才处理的案件： 　　（1）公然侮辱、诽谤的案件（刑法第二百四十六条规定的，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外）； 　　（2）暴力干涉他人婚姻自由的案件（刑...查看全文

律师分析： 人民法院受理劳动争议案件的范围如下： 1、劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷； 2、劳动者与用人单位形成事实劳动关系的纠纷； 3、追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。 【法律依据...查看全文

法律解析： 人民法院受理劳动争议案件的范围如下： 1、劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷； 2、劳动者与用人单位形成事实劳动关系的纠纷； 3、追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。 【法律依据...查看全文

法律解析： 人民法院受理劳动争议案件的范围如下： 1、劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷； 2、劳动者与用人单位形成事实劳动关系的纠纷； 3、追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。 【法律依据...查看全文

劳动纠纷需先申请劳动仲裁，不服仲裁结果可向法院起诉。劳动争议包括劳动关系确认、劳动合同履行、工资纠纷等。起诉程序：提起诉讼请求并提交起诉状，法院受理或不予受理，原告缴纳诉讼费，法院送达被告，提交证据，法院组成合议庭，通知开庭，核实...查看全文

法律解析： 不可以的。劳动争议发生后，劳动者不能直接向法院提起诉讼。劳动者想要通过法律途径解决纠纷，首先要在劳动纠纷发生后的60日内向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，对仲裁结果不服时，应当自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院...查看全文

劳动纠纷未提起劳动仲裁，不可以直接去法院起诉。劳动争议诉讼有一个前置程序：劳动仲裁。 发生劳动纠纷后，劳动者想要通过法律途径解决纠纷，首先要在劳动争议仲裁机构进行仲裁，也就是在劳动纠纷发生后的1年内向仲裁机构提出劳动仲裁申请...查看全文

律师分析： 不可以的。劳动争议发生后，劳动者不能直接向法院提起诉讼。劳动者想要通过法律途径解决纠纷，首先要在劳动纠纷发生后的60日内向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，对仲裁结果不服时，应当自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院...查看全文