1、用人单位在与劳动者履行劳动合同的过程中发生的纠纷。2、用人单位与劳动者之间没有签订书面的劳动合同，但实际却已经形成了劳动关系之后发生的纠纷。3、劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇...查看全文

法律分析：现行法律规定下,劳动争议案件一般都需要经过劳动仲裁才能进入诉讼程序。但是也有一些特殊情形下,无需经过劳动仲裁,可直接提起诉讼,主要由以下几种: (一)劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动...查看全文

法律分析: 土地权属争议不能直接向法院起诉。根据法律规定，关于土地权属的争议应当由当事人协商解决，协商不成的，由人民政府处理。_x000D_ 当事人只有在对人民政府作出的处理决定不满意时，才能向人民法院起诉。《土地管理法...查看全文

律师分析： 不能。土地所有权和使用权争议，应当先由政府处理。当事人对人民政府的处理决定不服，才可以向人民法院提起行政诉讼。在当事人都持有争议土地的权属证书，但涉案土地权属证书的颁发部门不同，且无法肯定该权属证书真实有效性的情况下，...查看全文

法律解析： 不能。土地所有权和使用权争议，应当先由政府处理。当事人对人民政府的处理决定不服，才可以向人民法院提起行政诉讼。在当事人都持有争议土地的权属证书，但涉案土地权属证书的颁发部门不同，且无法肯定该权属证书真实有效性的情况下，...查看全文

劳动纠纷需先进行劳动仲裁，不可直接起诉法院。劳动者应在纠纷发生后1年内向仲裁机构提出仲裁申请。如对仲裁结果不满，方可向法院提起诉讼。劳动者应在收到仲裁裁决后15日内向法院起诉。...查看全文

劳动争议必须经过仲裁程序，才能向法院起诉。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议包括劳动关系确认、劳动合同履行、工资争议等。当事人可以申请调解或仲裁，对仲裁裁决不服可以向法院提起诉讼。起诉程序包括立案、陈述...查看全文

发生劳动争议可以直接向法院提起诉讼吗 依据我国劳动合同法的规定，发生劳动争议如果不是工资支付问题的，不能直接向法院提起诉讼，应该首先申请劳动仲裁，对仲裁不服才能起诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人...查看全文

法律解析： 人民法院是不直接受理劳动争议案件的，只是受理当事人对仲裁裁决不服的争议案件。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第八十一条 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议...查看全文

发生劳动争议一般不能直接起诉。_x000D_ 我国相关法律规定，发生劳动争议是不能直接向法院提起诉讼的，而是应该先申请劳动仲裁，对仲裁不服才能起诉。_x000D_ 我国在处理劳动争议时，实行协商、调解、仲裁、诉讼的处理机制，而且劳...查看全文

法律分析:劳动合同争议一般是不能直接起诉的。当事人一般需要在一年的时效期间内先申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不服的，才可以在收到仲裁裁决书之日起的十五日内向人民法院提起诉讼。法律依据:《《中华人民共和国劳动争...查看全文

依据我国劳动合同法的规定，发生劳动争议如果不是工资支付问题的，不能直接向法院提起诉讼，应该首先申请劳动仲裁，对仲裁不服才能起诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不...查看全文

劳动纠纷需先申请劳动仲裁，不服仲裁结果可向法院起诉。劳动争议包括劳动关系确认、劳动合同履行、工资纠纷等。起诉程序：提起诉讼请求并提交起诉状，法院受理或不予受理，原告缴纳诉讼费，法院送达被告，提交证据，法院组成合议庭，通知开庭，核实...查看全文

劳动仲裁撤诉后能直接向法院起诉，符合受理条件的当事人可再次申请仲裁，委员会应再次立案审理。当申请了劳动仲裁后，双方经调解后达成和解的，可以撤回仲裁申请。一、劳动仲裁撤诉后能否直接向法院起诉...查看全文

法律分析： 　　一、劳动报酬有争议不可以直接起诉，一般都是先采取劳动仲裁的方式，因为与起诉相比较，劳动仲裁更为快捷方便。 　　二、根据《中华人民共和国劳动法》第79条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申...查看全文

法律分析：一、劳动争议直接起诉法院会受理吗（一）按照法律的规定，劳动争议要先经过劳动仲裁，直接到法院起诉，法院不会受理。（二）如果对劳动仲裁的结果不服，才可以到法院起诉，这个时候法院应该受理。普...查看全文

劳动仲裁后可以直接向最高人民法院起诉，但一般会由基层法院受理，上诉由中级法院受理。仲裁结果明显不公，可以向中级法院申请撤销。根据《中华人民共和国仲裁法》第58条，当事人可以申请撤销裁决，如没有仲裁协议、裁决事项不属于仲裁协议范围、...查看全文

法律分析：一、在校生劳动争议案件可以直接向法院起诉吗发生劳动争议后，劳动者不能直接向法院起诉，劳动者应该先申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不服的，再向法院起诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第...查看全文

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》，劳动争议案件通常需要先经过劳动仲裁程序，但两种情况下可以直接向法院提起诉讼：一是以工资欠条为证据的单一争议，二是在调解组织主持...查看全文

监察大队和劳动仲裁的区别，劳动监察大队投诉电话 监察大队和劳动仲裁的区别为，监察大队属于一个机构，劳动仲裁是一种行为。监察大队属于人力资源以及社会保障局；而申请劳动仲裁的劳动仲裁委员会本身就是一个独立的机构，...查看全文