法律分析: 土地权属争议不能直接向法院起诉。根据法律规定，关于土地权属的争议应当由当事人协商解决，协商不成的，由人民政府处理。_x000D_ 当事人只有在对人民政府作出的处理决定不满意时，才能向人民法院起诉。《土地管理法...查看全文

律师分析： 不能。土地所有权和使用权争议，应当先由政府处理。当事人对人民政府的处理决定不服，才可以向人民法院提起行政诉讼。在当事人都持有争议土地的权属证书，但涉案土地权属证书的颁发部门不同，且无法肯定该权属证书真实有效性的情况下，...查看全文

法律分析： 劳动者对于工资有争议的，不可以直接向法院提起诉讼。劳动者与用人单位因工资发生争议的，劳动者可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 法律依据： 《工资支付暂行规定》第十九条 劳动...查看全文

法律分析： 劳动者对工资有争议的，一般不可以直接向法院提起诉讼。劳动者与用人单位因工资发生争议后，劳动者可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 法律依据： 《工资支付暂行规定》 第十九条 劳动...查看全文

法律分析：劳动者对于工资有争议的，不可以直接向法院提起诉讼。劳动者与用人单位因工资发生争议的，劳动者可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：...查看全文

《中华人民共和国劳动法》规定，处理劳动争议案件有调解、仲裁和诉讼三种方法。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...查看全文

1、用人单位在与劳动者履行劳动合同的过程中发生的纠纷。2、用人单位与劳动者之间没有签订书面的劳动合同，但实际却已经形成了劳动关系之后发生的纠纷。3、劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇...查看全文

依据我国劳动合同法的规定，发生劳动争议如果不是工资支付问题的，不能直接向法院提起诉讼，应该首先申请劳动仲裁，对仲裁不服才能起诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不...查看全文

法律分析:工资争议属于劳动争议，适用劳动仲裁前置，不能直接向人民法院起诉。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。不予受理...查看全文

工资争议属于劳动争议，需先进行劳动仲裁，不可直接向法院起诉。对仲裁裁决不满，可在15日内向法院提起诉讼。逾期未裁决，当事人可直接向法院提起诉讼。拒绝受理或逾期未决定的，申请人可向法院提起诉讼。...查看全文

律师分析： 土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决；协商不成的，由人民政府处理。单位之间的争议，由县级以上人民政府处理；个人之间、个人与单位之间的争议，由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

法律分析：现行法律规定下,劳动争议案件一般都需要经过劳动仲裁才能进入诉讼程序。但是也有一些特殊情形下,无需经过劳动仲裁,可直接提起诉讼,主要由以下几种: (一)劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动...查看全文

劳动争议必须经过仲裁程序，才能向法院起诉。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议包括劳动关系确认、劳动合同履行、工资争议等。当事人可以申请调解或仲裁，对仲裁裁决不服可以向法院提起诉讼。起诉程序包括立案、陈述...查看全文

离婚可以自行起诉，不强制请律师。但建议以下情况请律师：1.工作繁忙，无时间处理；2.涉及家暴；3.争夺子女抚养权。离婚诉讼所需材料包括身份证、婚姻关系证明、子女证明、离婚原因证明、夫妻关系现状证明、双方经济状况证明等。请律师可提供...查看全文

劳动纠纷需先进行劳动仲裁，不可直接起诉法院。劳动者应在纠纷发生后1年内向仲裁机构提出仲裁申请。如对仲裁结果不满，方可向法院提起诉讼。劳动者应在收到仲裁裁决后15日内向法院起诉。...查看全文

劳动争议中的工伤赔偿问题应先通过调解、仲裁解决，若不满意仲裁裁决可向法院起诉。根据《社会保险法》，工伤费用由工伤保险基金支付，包括医疗费用、康复费用、伙食补助、交通食宿费、辅助器具费用、生活护理费、伤残补助金、一次性医疗补助金、丧...查看全文

发生劳动争议一般不能直接起诉。_x000D_ 我国相关法律规定，发生劳动争议是不能直接向法院提起诉讼的，而是应该先申请劳动仲裁，对仲裁不服才能起诉。_x000D_ 我国在处理劳动争议时，实行协商、调解、仲裁、诉讼的处理机制，而且劳...查看全文

法律分析:劳动合同争议一般是不能直接起诉的。当事人一般需要在一年的时效期间内先申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不服的，才可以在收到仲裁裁决书之日起的十五日内向人民法院提起诉讼。法律依据:《《中华人民共和国劳动争...查看全文

行政诉讼可以跳过行政复议程序，直接向人民法院提起诉讼。起诉应满足条件，包括原告身份、明确被告、具体诉讼请求和事实根据，以及符合法院受案范围和管辖。起诉状可书面或口头提起，法院应登记立案或决定是否立案。对不符合条件的起诉，法院作出不...查看全文

劳动仲裁撤诉后能直接向法院起诉，符合受理条件的当事人可再次申请仲裁，委员会应再次立案审理。当申请了劳动仲裁后，双方经调解后达成和解的，可以撤回仲裁申请。一、劳动仲裁撤诉后能否直接向法院起诉...查看全文