工资没有按照合同金额发给我-法律问答|晖律网

相关法律问题

问被辞退的人会按照合同给我发工资吗？谢谢你

辞退了应该发工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额...查看全文

问没有按合同发工资怎么办

答

法律分析：一、没有按合同发工资怎么办没有按劳动合同发当事人的工资，可以要求赔偿。没有按劳动合同发当事人的工资，违反我国劳动法和劳动合同法，可以向单位协商，要求补发工资和赔偿，如不能协商的，可以向劳动行政部门举报。...查看全文

问契税按照合同金额缴纳还是发票金额？

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律师分析：一般税务局都会要求合同与发票上的金额一致，但是如果出现不一致的情形则按发票金额来计算购房契税，因为这样可以避免逃税漏税现象的发生，也就是按照实际交易金额来交纳税款。【法律依据】：《中华人民共和国契税法》第一条 ...查看全文

问不按照劳动合同发工资

答

用人单位没有按照劳动合同上的约定，足额的发放员工的工资，劳动者可以先和用人单位协商，要求用人单位支付工资;如果协商不成，可以去劳动监察部门投诉，或者去仲裁机构申请劳动仲裁。一、未按劳动合同发...查看全文

问劳动合同没有工资金额

答

大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同，等同于无效合同，将来如果再有劳动纠纷，你是难以维权的。所以建议你和公司协商，补齐劳动合同中关于工资...查看全文

问工资未按照合同时间发放？

答

律师分析：合同期工资未按规定发放，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式...查看全文

问工资未按照合同时间发放

答

合同期工资未按规定发放，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。...查看全文

问单位没有营业执照，没有和我签劳动合同最后不发给我工资怎么办？

答

律师分析：如果用人单位没和你签订劳动合同，那么您不仅可以追讨拖欠工资，还可以要求双倍工资，并且该用人单位没有营业执照您可以去工商局举报它。追讨工资办法：劳动者可以向当地劳动局投诉，要注意以下事项： 1、要确认和单位之间的劳动关...查看全文

问单位没有营业执照，没有和我签劳动合同最后不发给我工资怎么办

答

法律分析:如果用人单位没和你签订劳动合同，那么您不仅可以追讨拖欠工资，还可以要求双倍工资，并且该用人单位没有营业执照您可以去工商局举报它。追讨工资办法:劳动者可以向当地劳动局投诉，要注意以下事项: 1、要确认和单位...查看全文

问加班没按照双倍给工资能解除合同吗

答

法律分析：一、加班没按照双倍给工资能解除合同吗可以解除合同。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言，支付...查看全文

问签合同没写工资金额

答

一、劳动合同上没有写工资数额合理吗 1、大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同，等同于无效合同，将来如果再有劳动纠纷，你是难以维权的。 2...查看全文

问工资没按照劳动合同发放可以仲裁吗

答

问没签合同不给发工资？

答

律师分析：劳动者上班不签合同企业是不可以不发工资的，用人单位不发工资是属于一种违法行为，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的...查看全文

问工作合同没有给我

答

可以通过协商或者劳动仲裁来向用人单位索要。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...查看全文

问劳动合同没有工资金额合法吗

答

是不合法的。1、如果劳动合同对这方面没有约定，公司也没有这方面的规定，辞退是不合法的，可以主张经济补偿。2、若公司无合法理由辞退，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。...查看全文

问不给发工资没有合同怎么办

答

法律分析：一、不给发工资没有合同怎么办1、没有签订劳动合同，老板不发工资的，劳动者可主张双倍工资并且可以通过以下途径维权：(1)、劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，按协议支付工资。(...查看全文

问公司没有按照约定发工资没有和劳动合同一样怎么办？

答

单位不按规定支付工资，劳动者可以与单位协商或请求有关组织调解，也可以向劳动监察大队投诉。同时，可以不经上述程序直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。对于仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。日常生活中，用人单位应当按照劳动合同的约定...查看全文

问公司没有按照约定发工资没有和劳动合同一样怎样办？

答

问劳动合同上没有工资金额合同有效吗

答

劳动合同上不写具体薪资金额有效吗没写工资的劳动合同是有效的，只要签订劳动合同时双方没有《劳动合同法》规定的劳动合同无效的情形，是有效的，但是没有约定工资的劳动合同是有瑕疵的，可以要求改正，由此给劳动者造成损失的,还可主张赔偿。劳...查看全文

问诈骗金额是按照工资算的吗

答

诈骗罪金额如何认定诈骗罪的诈骗数额分为数额较大、数额巨大、数额特别巨大三个标准。 (1)数额较大标准：个人诈骗公私财物3千元以上(3千元至1万元)的，属于“数额较大”。【提示】诈骗公私财物，数额较大的，处3年以下有期徒刑、拘役...查看全文