法律分析：公司内部股东合作不下去，应当先找到导致合作不下去的原因，积极进行协商和调解，如果股东确实合作不下去和，且找不到更好的协商调解方案了，并且因为股东合作不下去已经导致或有可能导致公司利益受损的，股东可以转让自己的股权...查看全文

法律分析：在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动...查看全文

法律分析:公司一直拖欠工资，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿，也可以通过以下方法讨要工资:与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；其他。...查看全文

公司拖欠工资怎么办 1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下你的基本资料.然后去你公司调查了解，事情属实他们会出面调解，并警...查看全文

公司拖欠工资不给怎么办？找律师有用吗 一、对于律师费用，各地各律师的收费都有所差异，但是这个是可以协商的。针对这样的情况，可以申请劳动仲裁，先调解，调解不成就仲裁，仲裁被拒绝就走官司。 二、公司拖欠工资，对于拖欠工资的，无钱请律师...查看全文

律师分析： 公司一直拖欠工资，劳动者可以通过劳动仲裁或者劳动监察投诉主张自己的合法权益。1、向用人单位要求解除合同并支付经济补偿；2、可以与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商；3、协商不能解决的话，可以通过工会进行...查看全文

法律分析:公司一直拖欠工资，劳动者可以通过劳动仲裁或者劳动监察投诉主张自己的合法权益。1、向用人单位要求解除合同并支付经济补偿；2、可以与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商；3、协商不能解决的话，可以通过工...查看全文

劳动者为工人单位工作,付出了劳动,用人单位应该支付相应的报酬。然而一些人为了利益而故意拖欠员工的工资,给员工造成影响。那么,想知道如果老板一直拖欠工资怎么办?下面由小编为大家进行相应的解答,以供大家参考学习,希望以下回答对您有所帮...查看全文

劳动者遭遇拖欠工资问题，可以采取通知离职、要求用人单位结清工资及经济补偿等措施。根据《劳动合同法》和《劳动保障监察条例》, 拖欠工资的劳动者可以采取以下措施：1. 通知用人单位离职；2. 要求用人单位结清工资及经济补偿。对于仲裁时...查看全文

拖欠工资可通过投诉、劳动仲裁和法院起诉来索要。向劳动监察大队投诉，劳动行政部门应处理；劳动仲裁委员会可解决劳动争议；法院判决后单位不支付，可申请强制执行。...查看全文

法律分析：一、公司拖欠工资可以直接去法院起诉吗1、公司拖欠工资，如果劳动者有欠条等债权凭证的，可以直接向法院起诉；如果没有欠条等凭证的，则一般需要先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，再向法院起诉；或者劳动者也可以直接向法...查看全文

法律分析：老板一直拖欠工资，劳动者可以通过以下方法讨要拖欠的工资：1、向工会求助，由工会出面要求用人单位支付，用人单位拒不支付的，工会可以提请当地人民政府依法作出处理；2、与老板协商，不放心的可以签订和解协...查看全文

法律分析：一、公司一直拖欠工资不发怎么办遭遇用人单位拖欠工资的，劳动者维权方式如下：1.与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。2.协商不能解决的话，可以通过工会进行调解。...查看全文

法律分析：全资子公司指的是其股权由唯一—家母公司持有的子公司。A公司持有B公司的股权，我们将A公司称为B公司的母公司，相对的，B公司即是A公司的子公司。如果A公司持有B公司超过50%的股份，我们可以将B公司称为A公司的控股...查看全文

法律分析:公司一直拖欠工资不发，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位在一定期限内支付劳动报酬，逾期不支付的，可以责令加付给劳动者赔偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第...查看全文

法律分析：一、公司一直拖欠工资不给怎么办1、拖欠农民工工资一直不给的，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，由该部门责令期限内支付劳动报酬;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交双方存在劳动关系的证明，请求支付工资。...查看全文

如果您遇到用人单位拖欠工资的情况,您可以考虑申请劳动仲裁或者直接提起劳动诉讼。根据合同和法律的规定,用人单位必须及时足额地支付劳动者相应的工资报酬,不得拖欠或克扣工资。但是,如果属于合理代扣工资的情况,用人单位是被允许的。如果您想...查看全文

一、公司拖欠工资能直接起诉吗?我国《劳动合同法》规定，劳动合同合法订立后，用人单位必须履行不得拖欠和克扣劳动者工资。但是在现实中，仍有许多用人单位以种种理由违法操作拖欠劳动者的工资。依据最高人民...查看全文

律师分析： 公司拖欠工资可以起诉，但是根据《劳动法》，公司拖欠工资要先经过劳动仲裁，如果对仲裁裁决不服的，才可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低...查看全文

法律分析：我国《劳动合同法》规定，劳动合同合法订立后，用人单位必须履行不得拖欠和克扣劳动者工资。 但是在现实中，仍有许多用人单位以种种理由违法操作拖欠劳动者的工资。 依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释...查看全文