进公司一年后可以申请辞职吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问进公司一年后可以申请辞职吗

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法律分析：签了一年的合同的想要辞职的，首先，要与用人单位协商，是可以解除劳动合同。其次，要提前30天申请辞职，最好在月头提出申请，办理工作交接，那么公司也好在当月终止社保。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问进公司一年后可以申请辞职吗

答

法律分析：签了一年的合同的想要辞职的，首先，要与用人单位协商，是可以解除劳动合同。其次，要提前30天申请辞职，最好在月头提出申请，办理工作交接，那么公司也好在当月终止社保。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十...查看全文

问入职后一天可以申请辞职吗？

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1、入职一天也是这家单位或企业的一名员工，与单位建立劳动关系，享受劳动法规定的各项权利，所以工作一天也要办正常的离职手续。2、一般的单位或企业都有试用期，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。每一家单位或企业的规...查看全文

问公司辞职后可以申请劳动仲裁吗

答

法律分析：一、公司辞职后可以申请劳动仲裁吗根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道...查看全文

问辞职一年后还可以申请劳动仲裁?

答

法律分析：一、辞职一年后还可以申请劳动仲裁?辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者...查看全文

问上班一年多后辞职了可以申请失业金吗

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律师分析:如果自动辞职是根据《劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的,可以申领失业金,如果是其他情形,则不能申领。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合...查看全文

问被公司辞退一年后可以告公司吗

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法律分析：一、员工被辞退在什么时间内可以告单位？劳动者辞职后，可以在1年内申请劳动仲裁，也就是劳动仲裁的时效为1年。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：...查看全文

问被公司辞退一个月后可以申请赔偿金

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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，公司辞退员工需要支付经济补偿。违法辞退需支付赔偿金的两倍；非过失性辞退按年限支付一个月工资的标准；过失性辞退则无需赔偿。支付经济补偿的情形包括劳动者解除合同、双方协商解除、雇主依法解除、...查看全文

问辞职后可以申请失业保险吗

答

法律分析:辞职不能领失业保险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金:（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；...查看全文

问辞职后可以申请劳动仲裁吗

答

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。劳动争议发生后，当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争...查看全文

问辞职后可以申请劳动仲裁吗

答

法律分析：劳动者离职后，在劳动争议发生一年内可以申请劳动仲裁解除劳动争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; ...查看全文

问辞职后可以申请劳动仲裁吗

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劳动者离职后，在劳动争议发生一年内可以申请劳动仲裁解除劳动争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履...查看全文

问被公司辞退可以要求申请年终奖吗

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法律分析:如果劳动者符合领取年终奖的条件，则被公司辞退前可以要求申请年终奖；如果劳动者不符合领取年终奖的条件，则不能申请年终奖，只能要求单位在解除或者终止劳动合同时一次性向其结清工资。法律依据:《《工资支付...查看全文

问公司不予辞职申请

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提交书面辞职报告一个月后离职，单位不办理手续，可向劳动监察投诉。确保收集好提前提交辞职单的证据，如邮寄记录和用人单位签收记录，以备争议时使用。...查看全文

问跟公司签约了一年,想辞职可以吗

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法律分析：1、签了一年的合同可以辞职。但是劳动者提出辞职的，需要提前三十天向用人单位提出辞职申请，交接好工作，经过三十天预告期后，才可以解除劳动合同。一般情况下，用人单位在解除劳动合同的同时，还会出具一份解除劳动关系证明； 2、...查看全文

问公司未满一年可以申请解散吗

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法律分析:公司未满一年可以申请解散。因为我国相关法律规定，公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现、依法被吊销营业执照、股东会或者股东大会决议解散等，属于公司解散的法定事由，并不包括公司的成立时间。...查看全文

问被辞退一年后可申请仲裁吗

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法律分析：一、被辞退一年后可申请仲裁吗辞职一年还是可以劳动仲裁的，申请劳动仲裁程序如下：1.提交申请书。并按照被申请人数提交副本。2.仲裁受理。仲裁委员会在从收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者...查看全文

问公司入职后可以随时辞职吗

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法律分析:公司入职后是不可以随时辞职的，辞职的方式有协商或法定。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...查看全文

问公司入职后可以随时辞职吗

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可以，但是按照劳动法规定，需要提前一月提交书面辞职报告。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳...查看全文

问离职一年后可以申请劳动仲裁吗

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法律分析：一、离职一年后可以申请劳动仲裁吗辞职一年是可以劳动仲裁的，申请劳动仲裁程序如下：1.提交申请书。并按照被申请人数提交副本。2.仲裁受理。仲裁委员会在从收到仲裁申请之日起五日内作出受理或...查看全文