根据劳动法规定，签订一年合同的劳动者在工作一个月后即可提出辞职申请。劳动者需提前30天通知用人单位，以解除劳动合同。若双方一致同意，劳动者可以不等待30天即可解除合同。然而，如果劳动者未提前通知，直接离职且给用人单位造成损失，劳动...查看全文

法律分析：1、劳动者和公司签了三年合同后可以中途辞职。只需要提前三十日以书面形式告知公司即可，如果还在试用期的，提前三日告知公司;或者可以与公司进行协商，按照双方协商的日期来解除劳动合同。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

劳动者可以随时辞职，无论签订了多久的劳动合同。个人提出离职分三种情况：一是根据劳动法第38条，劳动者可以立即解除劳动关系并要求支付工资和经济补偿金；二是根据劳动法第37条，劳动者提前30天提出书面离职，无需用人单位批准；三是未提前...查看全文

律师分析:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这个不管你合同的期限是多久，都是适用的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可...查看全文

律师分析： 签了一年的劳动合同可以辞职。劳动者可以与用人单位协商，协商一致办理辞职手续；用人单位驳回辞职申请的，劳动者可以提前30天递交书面辞职申请，处于试用期的劳动者提前三天递交即可；用人单位存在损害劳动者权益行为的，劳动者可以...查看全文

法律解析： 签了一年的劳动合同可以辞职。劳动者可以与用人单位协商，协商一致办理辞职手续；用人单位驳回辞职申请的，劳动者可以提前30天递交书面辞职申请，处于试用期的劳动者提前三天递交即可；用人单位存在损害劳动者权益行为的，劳动者可以...查看全文

劳动合同签了三年干了一年想辞职是可以的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的，或者与用人单位协商后达成一致的，均可以与该单位解除劳动合同。...查看全文

法律分析:可以。劳动合同签了三年干了一年想辞职是可以的。根据劳动合同法的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。从该条规定可以看出，劳动者提前30日书面形式通知公司就可以辞职。...查看全文

法律解析： 可以。劳动合同签了三年干了一年想辞职是可以的。根据劳动合同法的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。从该条规定可以看出，劳动者提前30日书面形式通知公司就可以辞职。 【法律依据】: 《中华...查看全文

律师分析： 可以。劳动合同签了三年干了一年想辞职是可以的。根据劳动合同法的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。从该条规定可以看出，劳动者提前30日书面形式通知公司就可以辞职。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律分析：可以。无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者享有自主择业权。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者书面提...查看全文

法律分析：一、签了一年合同干不到半年想辞职可以吗1、签了一年合同干不到半年想辞职可以。劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同后，用人单位无需支付经济补偿金。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。...查看全文

签了一年合同干不到半年想辞职可以。劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同后，用人单位无需支付经济补偿金。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。 签了合同不想履行,如果没有出现法定解除事由,就应当要求违约方承担继续...查看全文

签了一年合同，不到半年就想辞职。劳动者应提前30天以书面形式通知用人单位，解除合同后，用人单位无需支付经济补偿金。劳动者需按约定办理工作交接。...查看全文

法律分析:签了一年合同干不到半年想辞职可以。劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同后，用人单位无需支付经济补偿金。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同...查看全文

三方协议可免交违约金，劳动合同只允许就专项培训和禁业限制约定违约金。根据《劳动合同法》第22条，提供专项培训并约定服务期的用人单位可要求劳动者支付违约金，但不得超过培训费用。用人单位还可与劳动者约定竞业限制条款，并约定解除合同后给...查看全文

律师解答： 签了一年的劳动合同可以辞职。劳动者可以与用人单位协商，协商一致办理辞职手续；用人单位驳回辞职申请的，劳动者可以提前30天递交书面辞职申请，处于试用期的劳动者提前三天递交即可；用人单位存在损害劳动者权益行为的，劳动者可以...查看全文

法律分析：可以中途辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以...查看全文

根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位也可以解除劳动合同。...查看全文

法律分析：一、签了一年合同公司可以辞退吗1、签了一年的合同可以辞职。但是劳动者提出辞职的，需要提前三十天向用人单位提出辞职申请，交接好工作，经过三十天预告期后，才可以解除劳动合同。一般情况下，用人单位在解除劳动合同的同...查看全文